燃?xì)饧夹g(shù)創(chuàng)新全文(5篇)

【摘要】介紹了某鋼鐵企業(yè)副產(chǎn)煤氣資源利用現(xiàn)狀，通過煤氣管網(wǎng)改造、煤氣分質(zhì)供應(yīng)、燃?xì)廨啓C(jī)零值班燃料改造、高爐煤氣干法除塵改造、高爐供風(fēng)系統(tǒng)一拖二改造、大型燃機(jī)煤氣回流技術(shù)等一系列煤氣利用技術(shù)的研究和改造，提高了副產(chǎn)煤氣資源綜合利用水平。

【關(guān)鍵詞】副產(chǎn)煤氣；綜合利用；煤氣平衡；節(jié)能減排

前言

與國外鋼鐵企業(yè)相比，國內(nèi)鋼鐵工業(yè)是以高爐－轉(zhuǎn)爐流程為主的長流程結(jié)構(gòu)，這種工藝要求使用煤炭作為鐵礦石冶煉的還原劑和能源，其固有特性造成了鋼鐵生產(chǎn)過程中必須消耗大量的煤炭資源，同時(shí)伴隨產(chǎn)生大量的二次能源（如煤氣、廢熱等等）。煤炭在鋼鐵生產(chǎn)過程中經(jīng)過能源轉(zhuǎn)換后主要以煤氣（高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣）、煙氣廢熱、高溫物料廢熱等二次能源形式輸出，其中煤氣資源占企業(yè)總能耗的40%左右[1]。鋼鐵企業(yè)加強(qiáng)煤氣資源的綜合利用，對(duì)減少不可再生資源消耗和緩解環(huán)境污染壓力具有重要意義。

1現(xiàn)狀

某鋼廠是一個(gè)以高爐－轉(zhuǎn)爐流程為主的長流程結(jié)構(gòu)的大型鋼鐵企業(yè)，在研究和應(yīng)用二次資源綜合利用技術(shù)方面投入了很多，實(shí)施了大量的二次能源回收利用技術(shù)項(xiàng)目，其中與煤氣利用直接相關(guān)的項(xiàng)目包括：低熱值高爐煤氣燃料發(fā)電技術(shù)、轉(zhuǎn)爐煤氣高效回收利用專有技術(shù)、干式除塵高爐煤氣中氯鹽消除技術(shù)等等。這些技術(shù)的開發(fā)與利用，為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、減少能源消耗、提高能源綜合利用率提供了重要的技術(shù)和裝備支撐，取得了顯著成效，綜合能耗指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了較大改善。隨著能源管理的升級(jí)與完善，能源管控中心系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，為企業(yè)更加高效、科學(xué)地利用煤氣資源和開展相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)研究提供了基礎(chǔ)保障。

2總體技術(shù)方案

摘要：設(shè)計(jì)的一種智能風(fēng)能及熱能高效利用控制系統(tǒng)，主要是通過對(duì)燃?xì)庠钸\(yùn)行過程中產(chǎn)生的余熱和棄風(fēng)進(jìn)行收集和再利用。收集的燃?xì)庠钣酂嶂饕脕韺?duì)循環(huán)水加熱，并儲(chǔ)存于保溫水箱內(nèi)供用戶使用；在油煙濃度不同的情況下，使用不合理的檔位會(huì)造成電能的浪費(fèi)，根據(jù)傳感器采集的不同煙霧濃度，對(duì)抽油煙機(jī)的轉(zhuǎn)速進(jìn)行自動(dòng)調(diào)節(jié)，以節(jié)省電能；通過在油煙機(jī)出口加裝小型風(fēng)力發(fā)電裝置，帶動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)電，將電能存儲(chǔ)在鋰電池內(nèi)，可供給燃?xì)庠铧c(diǎn)火裝置充電以及燃?xì)獗硇铍姵爻潆姟?/p>

關(guān)鍵詞：節(jié)能減排；高效利用；控制系統(tǒng)

隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化工業(yè)飛快發(fā)展，對(duì)能源需求量也在不斷加劇，供求矛盾日益顯著，節(jié)約能源也成為了一個(gè)世界性的話題[1]。能源的保障，不僅要從能源的開發(fā)著手，更重要的是要從能源節(jié)約做起，在能源高速消耗的今天，節(jié)能減排顯得尤為可貴。隨著我國燃?xì)饣陌l(fā)展，城市煤氣、液化石油氣和天然氣在家庭生活中得到了人們的青睞，但煤氣灶的熱效率一般為60%左右。燃?xì)庠钤谑褂眠^程中產(chǎn)生的熱量會(huì)快速地向周圍環(huán)境散發(fā)，引起了大量熱損失。為了對(duì)燃?xì)庠钍褂眠^程中產(chǎn)生的余熱和棄風(fēng)進(jìn)行回收，設(shè)計(jì)了本系統(tǒng)，從而對(duì)能源進(jìn)行高效利用。

1設(shè)計(jì)思路

該系統(tǒng)以單片機(jī)為核心，控制對(duì)油煙機(jī)及水循環(huán)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的控制和巡檢，每個(gè)傳感器都可以自行完成工作，并且通過單片機(jī)指令實(shí)現(xiàn)溫度數(shù)據(jù)的收集，單片機(jī)用來控制指令的發(fā)送，控制每個(gè)傳感元件進(jìn)行采集監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，同時(shí)對(duì)收集的結(jié)果進(jìn)行比較計(jì)算并顯示，系統(tǒng)包括顯示原件、溫度檢測(cè)元件、單片機(jī)、復(fù)位元件、報(bào)警元件、煙霧濃度檢測(cè)元件、火焰檢測(cè)元件、繼電器控制元件、燃?xì)庑孤稒z測(cè)元件、系統(tǒng)軟件等部分構(gòu)成[2]。

2系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)

該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)主要在原有的燃?xì)庠顮t盤上加裝循環(huán)水集熱管、控制水循環(huán)開關(guān)的電磁閥、用來儲(chǔ)存熱水的保溫箱、在抽油煙機(jī)出風(fēng)管處加裝小型風(fēng)力發(fā)電裝置、蓄電池、及以單片機(jī)為核心的主要控制系統(tǒng)，單片機(jī)控制部分主要有以下幾個(gè)模塊共同構(gòu)成的整體：可以根據(jù)煙霧傳感器檢測(cè)煙霧的濃度值來調(diào)節(jié)油煙機(jī)轉(zhuǎn)速的不同檔位、控制水溫的溫度傳感器、以及溫度濃度顯示的顯示部分。單片機(jī)系統(tǒng)采用+5V的電源進(jìn)行供電。當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)，利用煙氣濃度傳感器對(duì)廚房油煙濃度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)[3]，根據(jù)用戶的要求，可自動(dòng)調(diào)節(jié)油煙機(jī)的啟動(dòng)值，當(dāng)油煙濃度低于25ppm時(shí)，抽油煙機(jī)不工作，當(dāng)煙氣濃度介于25-50ppm時(shí)，抽油煙機(jī)自動(dòng)開啟低速運(yùn)行，當(dāng)煙氣濃度介于50-75ppm時(shí)，抽油煙機(jī)自動(dòng)切換至中速運(yùn)行，當(dāng)煙氣濃度介于75-100ppm時(shí)，抽油煙機(jī)自動(dòng)切換至高速運(yùn)行，當(dāng)煙氣濃度超100ppm時(shí)，將自動(dòng)啟動(dòng)燃?xì)鈭?bào)警器裝置，并且關(guān)閉燃?xì)夤?yīng)。抽油煙機(jī)工作時(shí)，安裝在油煙機(jī)排煙管處的風(fēng)力發(fā)電裝置產(chǎn)生的電能直接收集在蓄電池內(nèi)，能持續(xù)不斷的將電能供給控制系，同時(shí)所產(chǎn)生的電能可對(duì)燃?xì)庠詈腿細(xì)獗硇铍姵剡M(jìn)行充電。

1前言

20世紀(jì)下半葉以來,隨著世界經(jīng)濟(jì)增長速度的不斷加快以及全球人口數(shù)量的不斷增加,能源的大量開發(fā)和使用帶來了嚴(yán)重的環(huán)境問題。煙塵、光化學(xué)和酸雨給高能耗地區(qū)造成了生態(tài)環(huán)境的破壞,更為嚴(yán)重和廣泛的災(zāi)害是大氣中二氧化碳含量的增高,帶來的全球氣候變暖,對(duì)人類的生存和發(fā)展條件提出了嚴(yán)重挑戰(zhàn)。人類為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)而作出的努力,成為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史背景?！暗吞冀?jīng)濟(jì)”的提出要追溯到1992年的《聯(lián)合國氣候變化框架公約》和1997年的《京都協(xié)議書》。1992年6月在聯(lián)合國環(huán)境和發(fā)展大會(huì)上,150多個(gè)國家制定了《聯(lián)合國氣候變化公約》,其宗旨是將大氣中的溫室氣體濃度穩(wěn)定在不對(duì)氣候系統(tǒng)造成危害的水平。1997年12月在《聯(lián)合中氣候變化框架公約》第三次大會(huì)上,參加國通過了《京都議定書》作為《聯(lián)合國氣候變化框架公約》的補(bǔ)充條款。在《京都議定書》中明確提出了有關(guān)溫室氣體排放的目標(biāo),各國承擔(dān)的責(zé)任,以及實(shí)施機(jī)制。2007年12月聯(lián)合國氣候變化大會(huì)制定了對(duì)應(yīng)氣候變化的《巴厘島路線圖》要求發(fā)達(dá)國家在2020年將溫室氣體減排25%到40%。2008年7月G8峰會(huì)上八國領(lǐng)導(dǎo)人表示,將尋求與《聯(lián)合國氣候變化框架公約》的其他簽約方一起,努力爭(zhēng)取在2050年將全球溫室氣體排放減少50%的長期目標(biāo)。2009年12月19日結(jié)束的哥本哈根會(huì)議,雖然沒有達(dá)成具有約束力的具體協(xié)議,但它體現(xiàn)了國際社會(huì)對(duì)氣候變化的高度重視以及加強(qiáng)氣候變化國際合作共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的強(qiáng)烈政治意愿,并提出了將全球平均溫升控制在高于工業(yè)革命以前2℃的長期目標(biāo)。低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗、低排放、低污染為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式,是人類社會(huì)繼原始文明、農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一大進(jìn)步。其實(shí)質(zhì)是提高能源利用效率和創(chuàng)建清潔能源結(jié)構(gòu),核心是技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展觀的轉(zhuǎn)變。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)涉及生產(chǎn)模式、生活方式、價(jià)值觀念和國家權(quán)益的全球革命。低碳經(jīng)濟(jì)象其他的重大歷史變革一樣,將成為新一輪經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)力。低碳經(jīng)濟(jì)是以技術(shù)創(chuàng)新為核心的產(chǎn)業(yè)革命,將催生新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),成為金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)新一輪增長的強(qiáng)大動(dòng)力。其實(shí)在此次全球金融危機(jī)中,人類的第四次產(chǎn)業(yè)革命已在危機(jī)中醞釀。新能源是這次革命的突破口,第一次產(chǎn)業(yè)革命的核心是蒸汽機(jī),實(shí)質(zhì)是能源利用,由于能源代替了人工勞動(dòng),大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。第二次產(chǎn)業(yè)革命的核心的是電力,其實(shí)質(zhì)是能量的輸送和轉(zhuǎn)換。通過降低輸送成本,以及電能方便地轉(zhuǎn)換成機(jī)械能和熱能、光能等其他形式,迅速普及了能量的利用,又一次極大地提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。第三次產(chǎn)業(yè)革命的核心是電腦和互聯(lián)網(wǎng)。由于人類信息交換和處理速度的提高而提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。目前新能源產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新一輪國際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制高點(diǎn),新能源有可能引發(fā)第四次產(chǎn)業(yè)革命。

2熱電聯(lián)產(chǎn)對(duì)降低碳排放的作用

實(shí)踐證明熱電聯(lián)產(chǎn)(包括熱電冷CCHP)是提高能源利用率的重要措施。我國政府已將熱電聯(lián)產(chǎn)列為我國10大節(jié)能工程之一。它的主要優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了能量的梯級(jí)利用,高品位能用于發(fā)電,低品位能用于供熱。高效地將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變成電能和熱能。在我國能源結(jié)構(gòu)以煤為主(占總能耗的72%)的條件下,發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)更具有特殊意義。歐盟對(duì)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)特別重視,提出到2020年減少溫室氣體排放量20%,對(duì)此歐洲有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)的節(jié)能潛力進(jìn)行評(píng)估,結(jié)果表明,僅熱電聯(lián)產(chǎn)一項(xiàng)技術(shù)可完成1/3的歐盟減排任務(wù),每年減少CO2排放1億t。我國發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)的潛力巨大。根據(jù)2008年的統(tǒng)計(jì)資料,供熱機(jī)組總?cè)萘繛?1583萬kW,占火電裝機(jī)容量的19.21%,占全國發(fā)電裝機(jī)總?cè)萘康?4.61%。丹麥熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電量已超過其總發(fā)電量的50%。2007年統(tǒng)計(jì),我國有工業(yè)鍋爐52.74萬臺(tái),179.2萬t蒸汽,年耗煤4~5億,t年供熱量8000~10000105J,如果這些工業(yè)鍋爐20%實(shí)現(xiàn)熱電聯(lián)產(chǎn),熱電比按2:1計(jì)算,可以增加熱電機(jī)組1億kW。熱化發(fā)電量按30%計(jì)算,熱化發(fā)電量比凝汽發(fā)電量每度電節(jié)煤200g,年運(yùn)行6000h,年節(jié)煤3960萬,t按1t標(biāo)煤排放2.25tCO2計(jì)算,年減排CO20.8910億t。這里只計(jì)算了熱化發(fā)電比凝汽發(fā)電的節(jié)煤減排,不包括大鍋爐代替小鍋爐效率提高的節(jié)煤減排,平均效率提高10%。原工業(yè)鍋爐年耗煤5萬,t20%為1億t。燃燒1t標(biāo)煤排放CO22.25,t年減排CO22250萬t。兩者之和為1.1億t。再考慮到技術(shù)進(jìn)步的節(jié)能,我國熱電聯(lián)產(chǎn)對(duì)進(jìn)一步減排溫室氣體的貢獻(xiàn),保守地計(jì)算超過1.2億t。

3熱電聯(lián)產(chǎn)的新定位

由于熱電聯(lián)產(chǎn)具有將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換成電能和熱能的優(yōu)越性,在低碳經(jīng)濟(jì)中將占有重要的地位,將促使人類的熱能需求大部分由熱電聯(lián)產(chǎn)供給。熱電廠的產(chǎn)品不再是以電為主,而是以熱主為,是在供熱的同時(shí),供應(yīng)部分電力。電是熱電廠的副產(chǎn)品,在事故狀態(tài)下是減少發(fā)電而保供熱,不再是保發(fā)電而停供熱。火力發(fā)電將大部分實(shí)現(xiàn)熱電聯(lián)產(chǎn)。電力的供應(yīng)將主要由風(fēng)電、水電、太陽能、核電來供應(yīng)。熱電廠應(yīng)建設(shè)在熱負(fù)荷中心,熱網(wǎng)象自來水網(wǎng)一樣四通八達(dá),熱網(wǎng)將是公共的,不再屬某個(gè)熱源廠。數(shù)家熱源廠向熱網(wǎng)供汽供水,統(tǒng)一調(diào)度,使熱網(wǎng)在最經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下運(yùn)行。熱源廠不再全部是蒸汽動(dòng)力循環(huán)的燃煤熱電廠,而是燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)、地源熱泵等多種能源轉(zhuǎn)換設(shè)備,當(dāng)然熱電廠所燃燒的燃料也不再是原煤,而是經(jīng)過處理的清潔燃料。還有多種分布式能源作為大型熱網(wǎng)的補(bǔ)充。這樣將大大提高熱能利用率,減少了燃料消耗,也就減少了溫室氣體排放。這樣低碳經(jīng)濟(jì)給熱電聯(lián)產(chǎn)的發(fā)展提供了新的動(dòng)力,為熱電新技術(shù)的開發(fā)提供了市場(chǎng)和資金。人類需求的電力,將主要由水電、風(fēng)電、地?zé)帷⒊毕?、核電供給,現(xiàn)有的火電機(jī)組將大部分被淘汰,保留部分承擔(dān)調(diào)峰。目前水電、風(fēng)電和核電技術(shù)上已完全成熟,我國也具有豐富的資源,是電力工業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。根據(jù)我國政府在哥本哈根(Copenhagen)會(huì)議上的承諾,在2020年要將單位GDP的溫室氣體排放量降低40~45%,這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,GDP每年增長9%左右,到2020年這10年我國GDP將增長一倍。能源消耗停在目前水平上,單位GDP的溫室氣體排放量可下降50%。能源消耗不增加是絕對(duì)不行的。根據(jù)我國過去10年單位GDP能耗下降,平均年下降4.1%,“十一五”前三年單位GDP能耗下降10.1%。從2010年到2020年通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度及大力推廣節(jié)能減排技術(shù),這10年的單位GDP能耗下降按年均5%計(jì)算。到2020年中國的總能耗還要增加50%,GDP到2020年增加一倍。能耗增長50%,單位GDP能耗下降25%,按我國政府承諾減排溫室氣體45%計(jì)算,還有20%的減排靠進(jìn)一步加大節(jié)能力度、采用新能源及清潔能源來代替。進(jìn)一步的節(jié)能措施中熱電聯(lián)產(chǎn)是潛力較大的一個(gè)項(xiàng)目,因此熱電聯(lián)產(chǎn)承擔(dān)著節(jié)能減排的重要任務(wù)。

4熱電行業(yè)的發(fā)展方向

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)也在不斷地前行。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段：經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、企業(yè)文化。先進(jìn)文化是社會(huì)進(jìn)步的主心骨、精氣神、發(fā)動(dòng)機(jī)，抓文化就是抓方向。而中國的工會(huì)有著其自身的特色，如何將工會(huì)的工作與企業(yè)的文化相結(jié)合?是目前工會(huì)工作所面臨的一項(xiàng)重要的課題。本人通過11年的工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)積累，整理出此篇文章，有不當(dāng)之處還請(qǐng)專家指正。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；中國特色工會(huì)

一、工會(huì)的基本任務(wù)與企業(yè)文化的聯(lián)系

根據(jù)企業(yè)工會(huì)工作條例，企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)包括：執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定；組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議；組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作；對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高素質(zhì)，辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)；協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作。在這里我們可看到在工會(huì)的基本任務(wù)中很多就是包含了企業(yè)文化的內(nèi)容，也就是說企業(yè)文化的建設(shè)與傳承有很多部分是在我們工會(huì)工作下展開的。

二、如何將工會(huì)工作與企業(yè)文化相結(jié)合

工會(huì)由于其在企業(yè)中地位的特殊性，有時(shí)能更好地開展企業(yè)文化建設(shè)，在此我們要利用好工會(huì)的各種優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行工作。下面列舉一些工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)，及利用這些優(yōu)勢(shì)所開展的工作：1.工會(huì)工作立足群眾化的方式,最易群眾接受。我們利用這一優(yōu)勢(shì)開展了許多工作，比如說：合理化建議的采集，有些企業(yè)經(jīng)常會(huì)搞一些類似于合理化建議采集的活動(dòng)，但如果是從行政的角度發(fā)出號(hào)召，員工大都熱情不高。在通過與員工的接觸發(fā)現(xiàn)一旦你是以公司名義的話，員工會(huì)以為僅僅是形式主義，走走過場(chǎng)就完事，或者是不敢暢所欲言，害怕引來打擊和報(bào)復(fù)。而工會(huì)來出面收集合理化建議員工敢說了，他們知道自己提出的問題會(huì)被反映到相關(guān)部門，也會(huì)得到重視的。今年沈陽燃?xì)夤?huì)在合理化建議活動(dòng)中就受到了員工廣泛熱情的參與，他們提出的建議經(jīng)過工會(huì)同志的整理歸類反映給了相關(guān)部門，相關(guān)部門立即組織責(zé)任人討論，對(duì)于好的建議采納了不少，提建議的員工也得到了企業(yè)和工會(huì)的嘉獎(jiǎng)。2.工會(huì)組織有著開展群眾性技術(shù)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。工會(huì)組織歷來有著開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng)的傳統(tǒng)?？梢酝ㄟ^這些活動(dòng)將企業(yè)文化融入進(jìn)去，傳遞給員工。比如今年沈陽燃?xì)夤?huì)組織的技能提升活動(dòng)就很好地做到了這點(diǎn)，尤其是最后的“野外風(fēng)暴”活動(dòng)更是畫龍點(diǎn)睛的一筆。通過野外的各種活動(dòng)，讓員工在輕松、和諧、快樂的氛圍下技能得到了提升，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)又將沈陽燃?xì)狻爸敬娓哌h(yuǎn)、追求無限”的企業(yè)理念傳遞給了每一名員工。這次活動(dòng)得到了公司行政和廣大員工的一致好評(píng)。3.工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的有利條件。中國的工會(huì)有著自身鮮明的特色，就是工會(huì)組織實(shí)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作的。所以注定了工會(huì)是連接黨與群眾的橋梁。在這里我們可以很好地將黨的相關(guān)政策傳遞給廣大員工，讓員工能夠及時(shí)地了解黨和企業(yè)的動(dòng)態(tài)和信息，從而了解企業(yè)的文化。4.工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地。工會(huì)可以通過大造宣傳聲勢(shì)，發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動(dòng)作用。通過講述企業(yè)故事來傳承企業(yè)文化。通過宣揚(yáng)“先進(jìn)人物“，發(fā)揮勞動(dòng)模范引領(lǐng)作用，樹立公司典范。例如沈陽燃?xì)饷磕甓寂e行員工體育競(jìng)賽，微笑之星、服務(wù)之星等評(píng)比項(xiàng)目，在比賽的過程中員工被企業(yè)文化所營造的氛圍所感染，不自覺地融入之中。這種情緒是可以感染他人的。沈陽燃?xì)庥幸粋€(gè)員工論壇，在這里什么都可以說，什么都可以講，員工只要有好的論題，企業(yè)就會(huì)幫助其“開壇”，像員工講的“人人都是管理者”“快樂的工作”等。在員工中形成很大的反響。企業(yè)工會(huì)還可以通過大力宣傳“勞模、先進(jìn)”員工，來推廣企業(yè)文化，像沈陽燃?xì)夤?huì)年年都會(huì)表彰先進(jìn)員工，年終還會(huì)請(qǐng)勞模與公司領(lǐng)導(dǎo)共同欣賞焰火晚會(huì)等。這樣就在員工中形成了一種巨大動(dòng)力，激發(fā)出員工工作的熱情。這正是在無形中將工會(huì)工作和企業(yè)文化結(jié)合起來的具體表現(xiàn)。

三、結(jié)論

一、企業(yè)是高職教育的最大受益者

校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的熱點(diǎn)。近年來，“校企合作”問題引發(fā)了學(xué)者的廣泛研究，大家普遍認(rèn)為企業(yè)對(duì)合作信心不足，積極性不高，處于被動(dòng)狀態(tài)的原因是以追求利益最大化的企業(yè)在校企合作中沒有利益可圖。但筆者認(rèn)為，不論是深層次還是淺層次的校企合作，企業(yè)在其中都是最大利益獲得者，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）企業(yè)可以優(yōu)選使用高職教育“產(chǎn)品”

1．高職院校為企業(yè)輸送高技能人才人力資源是產(chǎn)業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源開發(fā)提出了更高要求，人力資源開發(fā)事關(guān)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)優(yōu)化升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新都必須依靠高技能人才，而高職院校培養(yǎng)的正是建設(shè)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的高技能人才。經(jīng)過高職教育培養(yǎng)的學(xué)生，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，掌握了專業(yè)理論知識(shí)，獲得了專業(yè)技能，提高了綜合素質(zhì)。高職院校為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供新鮮血液和有生力量，是企業(yè)所需人才的供應(yīng)者。

2．企業(yè)可以降低人力資源錄用成本企業(yè)參與高職教育的過程，實(shí)際上也是企業(yè)挑選所需人才的過程。企業(yè)一旦接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，就獲得了學(xué)生預(yù)就業(yè)的機(jī)會(huì)，這正是企業(yè)考察、選拔優(yōu)秀員工的良機(jī)。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)，被安排在相關(guān)崗位工作，實(shí)際上也是企業(yè)對(duì)新員工上崗培訓(xùn)的提前介入，學(xué)生可以熟悉工作環(huán)境，了解企業(yè)文化，掌握按規(guī)范操作的專業(yè)技能，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，大大縮短了就業(yè)“磨合期”。在完成實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，學(xué)生可為企業(yè)創(chuàng)造一定的價(jià)值，并為企業(yè)節(jié)省一筆新員工入職培訓(xùn)的費(fèi)用，降低了勞動(dòng)力成本，某種意義上也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)可以擴(kuò)大社會(huì)影響力

在校企合作中，企業(yè)為高職院校提供發(fā)展空間，高職院校也為企業(yè)帶來明顯的廣告宣傳效應(yīng)。企業(yè)在高職院校舉辦畢業(yè)生準(zhǔn)就業(yè)招聘會(huì)，設(shè)立以企業(yè)命名的獎(jiǎng)學(xué)金，開展以企業(yè)命名的“某某杯”文體活動(dòng)比賽或?qū)I(yè)技能大賽，既提高了企業(yè)的知名度，又?jǐn)U大了社會(huì)影響力。如江蘇省常州建設(shè)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與常州公交集團(tuán)公司聯(lián)合進(jìn)行“訂單式”培養(yǎng)人才，在校內(nèi)設(shè)立公交冠名班，班級(jí)懸掛公司LOGO，學(xué)生統(tǒng)一著公司員工服裝。學(xué)校通過招生宣傳以及學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、頂崗實(shí)習(xí)等，在社會(huì)上廣泛傳遞“綠色出行，公交優(yōu)先”的理念，為常州公交集團(tuán)公司樹立企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象起到了很好的廣告宣傳效應(yīng)。