老齡工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：老齡工作總結(jié)范文

一、干部隊伍進一步加強，我辦圍繞建設一支愛崗敬業(yè)，作風扎實，廉潔勤政的老齡工作隊伍，做到多管齊下，科學管理，干部作風得到了很好的轉(zhuǎn)變。

二、結(jié)合實踐科學發(fā)展觀，全體干部加強學習，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問苦，寫出具有一定參考價值的調(diào)研報告。我委的《建議建立永興老年公寓》的調(diào)研報告榮獲全縣三等獎。

三、結(jié)合全年工作任務，狠抓工作落實。2009年為全縣老年人辦理湖南省老年優(yōu)待證5500本，及時足額地為全縣百歲老人發(fā)放長壽生活補助費，并及時為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務及時準確耐心細致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長壽補助金已提前足額發(fā)放到位，對特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個月時間配合縣人大對《老年法》進行督查和檢查，收到了很好的效果為進一步維護老年人的正當合法權(quán)益夯實了基礎，5—7月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團為全縣60歲月以上老人免費照相達7萬多人，始無前例，受到全縣農(nóng)村老年人高度贊揚。

四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實踐科學發(fā)展觀活動的督導、全縣的煤礦關閉整合等工作。 六、2012年縣老齡辦工作安排

2012年圍繞縣委、縣政府工作目標切實加強基層老齡工作，抓重點、重落實、促進老齡事業(yè)健康發(fā)展。

（1）認真落實和全面實現(xiàn)老齡事業(yè)“十一五”計劃目標，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責和任務就是為老年人辦實事、謀利益。樹立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開展各項工作作出各種決策，把始終堅持以“為老年人服務”作為我們的工作重心。

（2）積極推進新時期基層老齡工作的開展。我們將協(xié)調(diào)配合有關部門，切實加大老齡工作力度，努力解決老齡機構(gòu)存在的突出問題，認真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗。

（3）深入基層，搞好貧困老人的調(diào)研工作，更進一步完善服務工作。把老年人的需求通過一定的程序讓領導重視，讓社會關心，更好地做好服務工作。及時做好百歲老人的申報工作和長壽生活補助費的發(fā)放，及時為老年人辦理《老年人優(yōu)待證》。切實維護好老年人的正當合法權(quán)益。

（4）切實為老年人多辦實事，提高老年人體育活動的質(zhì)量和數(shù)量。

第2篇：老齡工作總結(jié)范文

二、認真做好老年優(yōu)待證發(fā)放工作。老年優(yōu)待證發(fā)放工作，是落實老年人優(yōu)惠政策的一項具體措施，通過行政權(quán)力公開網(wǎng)，公開申請辦理的條件、內(nèi)容、時間和具體要求，進一步規(guī)范老年優(yōu)待證辦事流程。在具體工作過程中，根據(jù)局里統(tǒng)一安排，明確專人窗口辦理，進一步提高窗口服務質(zhì)量。今年共辦理老年證520個。對老年人來信來訪，及時進行答復，做到事事有回音，件件有落實。全年共接待老年人來信來訪26件次，老年人滿意率達100%。

三、推進居家養(yǎng)老服務中心建設工作。為全面落實省委“民生幸福工程”的總體要求，努力提高老年人的幸福指數(shù)，積極加快老年人居家養(yǎng)老服務中心建設步伐，整合各類資源，努力實現(xiàn)新增居家養(yǎng)老服務中心建設的目標任務。全市現(xiàn)有居家養(yǎng)老服務中心190家，其中2A級176家，3A級14家，老年關愛之家6家，現(xiàn)有床位1125張。今年申報“省級示范居家養(yǎng)老服務中心”12個，“老年關愛之家”4個，新建2A級居家養(yǎng)老服務中心27家，今年新增床位335張。為做好這項工作，我們深入社區(qū)、村進行上門服務，幫助創(chuàng)建單位硬件規(guī)劃、功能劃分、細化內(nèi)容和資料整理，積極營造居家養(yǎng)老服務氛圍。

四、開展老年人“安康關愛行動”?！鞍部店P愛行動”是專門為老年人提供保障的健康服務和意外傷害的綜合保險，是省委、省政府實施“民生幸福工程”的決策部署，按照市民政局“關于開展老年人安康關愛行動”的通知要求，9月份專門召開了由各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處、街道辦民政助理參加的全市“安康關愛行動”啟動會，會上就去年“安康關愛行動”工作進行了總結(jié)并進行了交流發(fā)言，對各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處、街道辦下達了目標任務，同時修訂下發(fā)了市“安康關愛行動”考核獎勵辦法。全市老年人意外綜合保險收費工作進展順利，到目前已完成目標任務的40%以上。

第3篇：老齡工作總結(jié)范文

一年來，我辦根據(jù)國務院和省、市及政府辦有關加強安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強領導，落實責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，狠抓專項整治、法制宣傳、基礎建設三個重點，從源頭上遏制了各類重特大安全事故，減少一般事故的發(fā)生，現(xiàn)就一年的安全生產(chǎn)工作作如下總結(jié)。

一、領導重視，責任落實

年初時，老齡辦將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，把安全生產(chǎn)工作作為年終目標考核的重要內(nèi)容，根據(jù)“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到了主管領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)助抓，責任明確，各負其責，齊抓共管。

二、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動

積極組織全體干部職工認真學習安全生產(chǎn)的相關文件和法律、法規(guī)，學習人數(shù)達10人次，充分利用電視、錄像、廣播等宣傳工具大力宣傳安全生產(chǎn)知識和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，懸掛橫標、條幅1幅，張貼宣傳標語2條，使全體職工受安全教育的人數(shù)達100%，增強了廣大干部職工的安全意識。，黨委一班人非常重視安全生產(chǎn)工作，落實了安全生產(chǎn)經(jīng)費，配備了安全檢查車輛。今年，組織對各類人員的安全培訓。

三、勤檢查，勤整改

按照“三結(jié)合，三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法(綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，以專業(yè)檢查為主;一般檢查與重點檢查相結(jié)合，以重點檢查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主)。結(jié)合本單位實際情況，積極組織人員進行安全生產(chǎn)大檢查。一年來領導帶隊組織相關科室人員，配合市政府檢查2次，詳細檢查各處有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和安全注意事項，有無領導責任制、崗位制，在每一次的檢查中我們都堅持“四不放過”原則，及時糾正“三違”現(xiàn)象，并做有詳細記載，凡有安全隱患的地方，我們都及時整改;若不能及時整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隱患。

四、加強責任，再接再厲

第4篇：老齡工作總結(jié)范文

第一條為進一步規(guī)范和加強縣老齡信息工作，實現(xiàn)老齡信息工作的規(guī)范化和制度化，根據(jù)省、市老齡辦信息工作辦法，結(jié)合我縣老齡工作實際，制定本辦法。

第二條老齡信息是對老齡系統(tǒng)各項工作開展情況的反映，涵蓋政策創(chuàng)制、工作部署、業(yè)務進展、活動開展、改革創(chuàng)新、重大事件、科研調(diào)研、事業(yè)發(fā)展等各個方面。

第三條老齡信息工作要圍繞全國、省、市老齡工作要求和縣委、縣政府的決策部署，完善信息工作網(wǎng)絡，創(chuàng)新信息工作思路，加強對信息的組織收集、整理、分析和報送，滿足各級黨委政府、老齡部門以及社會各界了解老齡工作的需求，及時、準確、全面、客觀的反映老齡工作、老齡事業(yè)發(fā)展各方面進展情況。

第四條老齡信息工作，必須堅持服務大局，服務決策；真實準確，全面客觀；靈敏高效，快捷暢通；把握規(guī)律，創(chuàng)新方法，不斷提高服務質(zhì)量和水平。

第二章老齡信息載體

第五條老齡工作信息載體為：全國、省、市、縣老齡網(wǎng)站和省《老齡工作動態(tài)》。

（一）各級老齡網(wǎng)站信息：各級老齡門戶網(wǎng)站主要面向社會公眾，登載老齡工作動態(tài)、經(jīng)驗介紹、情況交流等內(nèi)容。

（二）省《老齡工作動態(tài)》：刊載老齡重大事件、重點工作、重要活動；各市縣、省老齡委成員單位貫徹省委、省政府、全國和省老齡委、老齡辦重要部署和做好老齡工作、推進老年事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗、好的做法。

第三章老齡工作信息網(wǎng)絡

第六條縣老齡委各成員單位確定分管信息工作的領導和專（兼）職信息員，各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)老齡辦確定專（兼）職信息員。要保持信息工作隊伍相對穩(wěn)定，確保工作連續(xù)性。

（一）分管領導職責：管理和指導本單位及本系統(tǒng)信息工作；審核簽發(fā)本單位上報的信息；督辦領導批示件的辦理；負責本單位、本系統(tǒng)信息工作的總結(jié)及表彰組織工作。

（二）信息員職責:按老齡工作要點和信息報送要點，收集、編輯本單位或系統(tǒng)的老齡信息，并按規(guī)定格式報送；為本單位或上級部門及時提供老齡信息服務；完成上級部門老齡信息工作約稿等有關工作。

第七條縣老齡委各成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)老齡辦為一級信息單位；其余單位為二級信息單位。縣老齡辦負責對一級單位老齡信息工作進行指導、督促、檢查、總結(jié)、通報。

第八條信息可以通過多種渠道收集。其主要來源有：上報或下發(fā)的文件、會議材料、領導批示、工作總結(jié)、基層情況、調(diào)研報告、突發(fā)事件及下級單位報送的信息（簡報）、報表等。老齡信息工作者也可以通過下基層調(diào)研、約稿等方式收集信息第一手素材。老齡信息工作要善于通過有目的收集多方面素材，形成具有代表性、指導性或共性的綜合類信息。

第九條最大限度實現(xiàn)信息共享?？h老齡委各成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)老齡辦向社會本單位、本部門重大管理改革、創(chuàng)新舉措等重要信息時，同步抄送縣老齡辦。

第四章信息審核程序及保密制度

第十條實行信息審核制度，各一級單位對所報信息真實性承擔責任。向縣老齡辦報送的老齡信息應經(jīng)本單位分管領導審核；重要信息由主要領導審核（通過電郵投稿的，注明簽發(fā)人），報縣老齡辦。各一級信息單位報送的信息，經(jīng)縣老齡辦辦公室初審，報縣老齡辦分管領導審核后，統(tǒng)一向上報送。

第十一條老齡信息工作應嚴格遵照各項保密制度。各單位、各部門在老齡信息材料的收集、使用、傳遞、保管、移交等各個環(huán)節(jié)，都應嚴格按照國家、省、市、縣和本單位的有關規(guī)定加強保密管理，特別是加強對重大敏感老齡信息的保密工作。

第五章老齡信息內(nèi)容及寫作基本要求

第十三條按照全國、省、市、縣老齡辦的相關通知精神，請各單位、各部門重點圍繞以下內(nèi)容投稿：

（一）本單位、本部門在貫徹縣委縣政府、全國老齡辦和省、市老齡工作重大部署方面突出做法，以及在貫徹縣領導、縣老齡委領導指導或批示方面的落實情況等；

（二）各級各部門貫徹實施《老年法》、《省老年人權(quán)益保障條例》、《市優(yōu)待老年人規(guī)定》的情況和做法，針對老齡工作出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件及其他重要政策性文件的主要內(nèi)容；

（三）各級、各部門針對老齡工作作出的重大決策、工作部署及進展情況；

（四）本區(qū)域老齡重點工作、重點項目建設進展情況；

（五）關注老年民生、民心與服務老年人的有效舉措。在改革創(chuàng)新、服務老年事業(yè)發(fā)展方面的成功做法；

（六）能夠體現(xiàn)地方或行業(yè)特色，或在本地區(qū)、全省、全市或全國領先的好做法，以及被推廣的典型經(jīng)驗；

（七）突發(fā)性重大特大涉老事件以及處理情況；

（八）對老齡工作有重要參考價值和理念突破的調(diào)研報告；

（九）老齡工作重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析報告；

（十）社會各界及媒體對老齡工作的反映和評論。

第十四條信息編輯要注重時效性、真實性、準確性，喜憂兼報，簡明扼要。動態(tài)類信息篇幅上一般控制在500字左右，不超過800字；投稿專報的專題信息篇幅一般控制在1000字左右，不超過2000字。統(tǒng)計類信息要有分析、有預測、有建議，不超過3000字。

第六章老齡信息工作基礎建設

第十五條加強老齡信息隊伍建設。各單位要重視老齡信息工作，不斷加強對老齡信息工作者在采編、內(nèi)容把關等方面的業(yè)務培訓，不斷提高其政治和業(yè)務水平。關系愛護老齡信息工作者的成長，為其正常有序地開展工作創(chuàng)造良好的軟、硬件條件。

第十六條各單位要積極支持老齡信息工作，為老齡信息工作者參加會議、查閱文件、采編信息、業(yè)務培訓、外出調(diào)研等提供便利條件。

第七章老齡工作信息的考核通報

第十七條各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)老齡辦報送信息，報送數(shù)量：每周不少于1條。

第十八條各單位信息約稿應按時保質(zhì)保量完成報送任務。

第十九條縣老齡辦每月通報一次信息報送情況。

第八章附則

第5篇：老齡工作總結(jié)范文

200x年，我辦認真貫徹和落實黨和國家的方針、政策，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關規(guī)定，依法規(guī)范支出預算，制定和完善了內(nèi)控制度建設，強化法制意識，積極開拓稅源渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和社會效益。在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，努力完成鎮(zhèn)人代會下達的年度預算任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了年度預算的各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)匯報如下：

一、合理制定預算，確保全年各項指標的完成

年初，根據(jù)市委市政府給我鎮(zhèn)制定的各項財政稅收收入目標任務，結(jié)合我鎮(zhèn)上年度稅收收入完成情況的基礎上，科學、合理制定了我鎮(zhèn)的稅收收入預算，并于1月份召開人代會會議上通過了收入預算。2-6月份對各個月份的收入實績進行了分析，合理設定各項財務指標，確定了20__年的稅收收入預算目標為3300萬元。

二、加強財務管理，規(guī)范財務行為，努力增收節(jié)支

1、根據(jù)上年財務管理經(jīng)驗，結(jié)合今年收入的實際情況，以“總量控制，效益優(yōu)先”為原則，控制招待費、汽車修理費、會議費等費用全年限額，

2、規(guī)范財務行為，合理控制財務開支。繼續(xù)嚴格執(zhí)行《預算法》和《現(xiàn)金管理條例》，詳細規(guī)范財務開支的范圍、標準、審批權(quán)限、程序等，不斷完善了管理制度，對于預算以外的費用開支，一律提前上報鎮(zhèn)黨委政府研究、審批。

3、加強賬戶管理、現(xiàn)金管理，防范財務風險

今年以來，為加強我鎮(zhèn)賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合財政部門監(jiān)管的需要，分別進行了賬戶管理自我檢查、大額現(xiàn)金自我檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定，對各下屬單位首先展開檢查，形成檢查報告上報我辦；第二階段，我辦對各下屬單位的報告報告進行匯總分析；第三階段，對各下屬單位進行檢查。檢查通過現(xiàn)場指導、問題討論等方式，促進了各下屬單位內(nèi)勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力，規(guī)范了我鎮(zhèn)賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為。

第6篇：老齡工作總結(jié)范文

一、 雙擁優(yōu)撫

上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，鎮(zhèn)雙擁工作領導小組積極貫徹上級雙擁辦精神，由黨委政府主要領導帶隊，對全鎮(zhèn)13名傷殘軍人、3名烈屬、軍屬35戶、困難老復員軍人7人等50余戶優(yōu)撫對象進行走訪和慰問，給他們帶去慰問品并給他們拜年。

我鎮(zhèn)認真做好科技扶優(yōu)工作。上半年三月，我鎮(zhèn)組織優(yōu)撫對象在鎮(zhèn)政府進行種養(yǎng)殖技術培訓。共為他們提供科技信息20條，幫助他們貸款，為他們尋找最佳的致富途徑。

切實解決好優(yōu)撫對象的“五難”問題。上半年共為龍馬村3社老復員軍人李調(diào)尚等10戶優(yōu)撫對象解決“五難”問題，資金4000余元。讓他們感受到黨和政府的溫暖。

二、 社會救濟

（一）臨時救濟

上半年，我鎮(zhèn)對花塘村1社唐宜書等8戶因突發(fā)原因造成的困難戶進行了救濟，共為他們申請救濟金14000余元，切實解決了困難群眾的燃眉之急。

（二）困難戶和特困戶的救濟

（三）五保工作

我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人110人，其中集中供養(yǎng)的34人，分散供養(yǎng)的76人，分散供養(yǎng)的五保戶在生活費的使用和發(fā)放上嚴格執(zhí)行上級的標準，做到按月每人150元發(fā)放到五保戶手中，五保戶的醫(yī)藥費實行實報實銷。我鎮(zhèn)集中供養(yǎng)的五保老人院內(nèi)前清潔衛(wèi)生，有專人負責，管理人員責任明確，制度落實，全年敬老院種養(yǎng)殖業(yè)收入達3781元，人平純收入151元。

（四）社會最低生活保障

三、 老齡工作

上半年，根據(jù)市民政局和老齡委的要求，我鎮(zhèn)繼續(xù)創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在以鎮(zhèn)黨委政府主要領導為組長的領導小組的指導下，積極穩(wěn)妥的開展工作，制定了一系列規(guī)范性文件和相關制度，為下一步創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定了良好的基礎。

我鎮(zhèn)還嚴格按照上級的要求，對44名90歲及百歲老人按時足額發(fā)放敬老費，并不定期的進行看望和慰問，叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活。

四、 社會事務工作

（一）截止6月底，我鎮(zhèn)火化率達100%；

第7篇：老齡工作總結(jié)范文

一、貫徹落實新區(qū)老齡工作精神，部署本鎮(zhèn)老年協(xié)會工作規(guī)劃

（一）理清思路，健全制度。三年來，我們每年在回顧一年的工作后，認真總結(jié)工作全過程，虛心學習先進經(jīng)驗，彌補工作薄弱環(huán)節(jié)，進一步拓展協(xié)會工作思路。對協(xié)會的組織機構(gòu)設置、理事工作職責、會員的權(quán)利和義務，都作了詳細的研究討論，把理事會劃分三個部門即文化教育部門、文體活動部門、事務管理部門，責任落實到協(xié)會理事，把會員的職責和聯(lián)系團體會員制度落實到每個會員。對全鎮(zhèn)XX支老年活動團隊進行全面梳理，使每支團隊有場地、有管理，參與活動的老年人越來越多。為了把各村居委一些成功的經(jīng)驗及時推廣到各村居委，我們每年召開工作總結(jié)會，交流先進經(jīng)驗，分發(fā)先進材料。老齡工作要與睦鄰計劃相聯(lián)系，與創(chuàng)建和諧社會相結(jié)合，抓重點，講實效。明確工作方向，堅定工作信心。

（二）走訪慰問，搞好服務。三年來協(xié)會配合鎮(zhèn)鎮(zhèn)府慰問生活特困的老人XX人次，發(fā)放幫困救助金XX萬元。實物XX萬多元，其中對90歲以上高齡老人慰問XX人次，慰問品XX份，慰問困難老人家庭XX戶，慰問金發(fā)放XX萬元。高溫“送清涼”期間各級干部和為老服務志愿者慰問老人XX人次，慰問品、慰問金XX萬多元。敬老節(jié)前后各級干部和為老服務志愿者走訪老人XX人次，用于慰問品、慰問金XX萬多元。為了保障安全每年春節(jié)、高溫期間為老服務志愿者為獨居老人、居家養(yǎng)老戶煤氣、電器安檢、維修XX戶。排除老年活動室不安全因素，確保了三年來無一例非正常死亡。

二、堅持以人為本服務原則，努力營造構(gòu)建和諧社會氛圍

（一）注重辦實事、解難題、求實效。一是做好全鎮(zhèn)白內(nèi)障“復明工程”調(diào)查摸底工作，全鎮(zhèn)有XX名困難老人患白內(nèi)障，為方便白內(nèi)障老人復查，我們與公利醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生院防?？萍皶r聯(lián)系和協(xié)調(diào)，白內(nèi)障復查由XX醫(yī)院醫(yī)生上門到社區(qū)衛(wèi)生院集中復查，這樣既方便，又安全，經(jīng)審核符合條件XX人，現(xiàn)已手術重見了光明。二是為70歲老人辦理“一條龍”優(yōu)待卡，為銜接70歲以上老人乘車卡發(fā)放，我們提前統(tǒng)計70歲老人，在年初對？位老人辦理“一條龍”優(yōu)待卡，為他們乘車、到公園等提供方便服務。三是認真做好為90歲以上的老年人發(fā)放高齡營養(yǎng)費工作，三年內(nèi)發(fā)放金額？萬元左右。去年我們改變了以往的發(fā)放辦法，每季度對發(fā)放對象、發(fā)放金額經(jīng)老齡辦審核后，交社區(qū)民政服務窗口由各村居委老齡干部統(tǒng)一領取。這樣減輕了老齡辦的工作量又方便了基層老齡干部。四是為老人扯柃、腰鼓、乒乓等文體團隊人員、居家養(yǎng)？名老人免費辦理？份夕陽紅保險。為？位老人辦理？份“銀發(fā)無憂”保險手續(xù)，對？人困難老人贈送一份“銀發(fā)無憂”保險。五是組織“萬名老人看發(fā)展”一日游，？次參加人數(shù)？名。六是積極創(chuàng)建標準化合格老年活動室。先后對XX居委、XX居委、XX居委、XX居委創(chuàng)建標準化老年活動室臺帳資料，硬件到位，布局合理精心輔導，通過了市、區(qū)老齡辦的驗收。七是與居家養(yǎng)老服務社共同開創(chuàng)了為老人提供免費理發(fā)服務的項目。八是各村居委組織？位老人收看“vcd和輔導“百萬老人刷卡無障礙。九是“老年健身秧歌隊”為敬老院、村居委義務演出？場，觀看老人？多人。

（二）注重抓教育、搞培訓、活躍生活。三年來我們注重挖掘銀齡人才,發(fā)揮他們的余熱,為老年教育服務老年教育動靜結(jié)合，形式多樣。一是與成教聯(lián)合開展扶老上網(wǎng)培訓？人。使許多老年人參加培訓后人懂得了上網(wǎng)、收發(fā)文件的網(wǎng)絡知識。象XX、XX等老人經(jīng)常用電子文件投稿“XX情況”發(fā)表文章。二是每季一次區(qū)醫(yī)療顧問團專家到各社區(qū)傳授老年保健知識，參加人數(shù)？多人。三是挖掘有文體才干的、有愛心為老服務志愿者，參加區(qū)文體培訓后組織村居委老年文體骨干培訓、學習。先后我們已成功舉辦健身秧歌、手杖操、益壽操等大型拳操培訓，把拳操健身推廣到老年群眾中，共有參加拳操學習的有？多老年人。四是舉辦二期老年攝影基礎班培訓，參加人數(shù)？名。五是老年協(xié)會與鎮(zhèn)讀書協(xié)會聯(lián)合編制《XX鎮(zhèn)孝親敬老事跡選編》發(fā)放每個村居委、每個讀書小組供學習、宣傳。六是組織老年遠程教育收視點網(wǎng)絡教育工作，08年我們以XX村試點，重點抓遠程教育學校設施、組織網(wǎng)絡、管理制度、規(guī)范流程等，他們的做法得到XX市遠程教育領導的肯定，被評為XX市遠程教育收視示范點。七是協(xié)會各團體會員也積極開展為老各項目培訓，象XX社區(qū)、烹飪培訓，XX居開展串珠子培訓，XX社區(qū)開展書畫培訓，XX社區(qū)、XX社區(qū)開展合唱培訓等等。都為老年人提供了學習的機會，豐富了老人生活方式。

三、豐富老年人文體生活，滿足老年人精神需求

（一）創(chuàng)建團隊、建立網(wǎng)絡、落實責任。我們每年召開老年文體團隊負責人座談會，探討研究今年文體工作的思路，落實市、區(qū)老年運動會的比賽任務，并要求各團隊在做好本團的排練、比賽、展示外，還要抓好社區(qū)的訓練指導工作，文體活動不光是為了比賽更重要的是讓更多的老年群眾參與到各項文體活動中來，鍛煉身體，增強體質(zhì)，減少疾病，安度晚年。在協(xié)會的組織下我們建立了“老年扯柃隊”“老年乒乓隊”“老年健身秧歌隊”“老小孩親友隊”參加市、區(qū)各類比賽取得好成績。鎮(zhèn)“老年扯柃隊”作為一支種子隊，在各社區(qū)建立三支中隊，在各村居委建立？支小隊，各層面隊伍中都有一名負責人，一名技術指導，一名政治指導員，使扯柃活動經(jīng)?；?、制度化，在技術上也不斷得到提高，參與人數(shù)也不斷增加，現(xiàn)已有男老人扯柃的近？人。鎮(zhèn)“老年扯柃隊”多次參加市區(qū)比賽、迎特奧會等活動中展示，受到各級領導的好評，老年群眾的稱贊。健身秧歌隊：同樣我們抓好隊伍建設，首先抓好鎮(zhèn)層面上的一支由？名老年人組成的秧歌種子隊，其次我們在三個社區(qū)各選派三名優(yōu)秀隊員作為技術指導?？傟犞饕撠熍嘤?、各村居委文體骨干負責組織人員參與學習?！袄夏昶古谊牎背闪⒂冢磕?，有專人負責、有技術指導、有一名政治指導員，有日常訓練表，做到年度有計劃，年終有總結(jié)，需要時派出優(yōu)秀隊員到社區(qū)去指導，使基層老年乒乓技術不斷提高，平時加強自身的基本功訓練。扶老上網(wǎng)“老小孩親友隊”去年剛剛成立的團隊，他們熱情高漲，暢談樂趣、樂與助人，我們將利用這支隊伍對需要學習上網(wǎng)的老年人進行一幫一的指導，擴大學習面，讓老年人的活動既動又有靜，動靜結(jié)合生活方式多樣。

第8篇：老齡工作總結(jié)范文

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。以下是小編為大家整理的最新組織人事科工作總結(jié)范文，供大家參考學習。

最新組織人事科工作總結(jié)范文1告別了_7我們又迎來了新的一年，_7年我們走過了不平凡的一年，_7年人事科在各部門的關心幫忙和密切配合下，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將_7年的工作總結(jié)如下：

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：

一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。

作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情景，__年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。

二、建章立制，規(guī)范員工行為

今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工明白做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應當怎樣辦;哪些該說，哪些不該說，應當怎樣說;二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修資料督促其強化學習。

三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作

為提升員工的職稱水平，人力資源部門進取和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院貼合條件的員工報名參加評審和考試，__年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-__年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。

為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。

四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。

五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在必須差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。_7年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：

1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質(zhì)量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念;

2、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;

3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;

4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

新的一年已經(jīng)到來，_8年人事部的工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。

最新組織人事科工作總結(jié)范文2回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。

一、招聘工作

結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡渠道招聘信息;選擇部分重點高校參加其學校招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了__人才市場招聘會。認真完善招聘流程，經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。

二、新進人員接收與檔案管理工作

為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經(jīng)過多次與學院網(wǎng)絡中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。

三、其他日常工作

堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認真完成了院領導交辦的其他任務。

四、教師培訓工作

本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索貼合學院實際的教師培訓工作。在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。教師反饋效果極好，相關總結(jié)已交學院。

五、教師考核工作、輔導員考核工作

為做好教師考核工作，本學期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情景進行了多方面征求意見提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情景，進行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執(zhí)行情景，進行了總結(jié)。對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進行了綜合評議。

最新組織人事科工作總結(jié)范文320__年人事科在醫(yī)院領導的正確領導下，努力學習，進取工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、人事工作方面

1、在院長領導下，根據(jù)人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本到達了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料供給了極大方便。

2、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。

我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關醫(yī)院專業(yè)技術員的技術檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術檔案。

3、依據(jù)人事部門的相關文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作職責心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;

依據(jù)社會保險有關政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工(專業(yè)技術臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作;按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。

4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。

及時辦理到達退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領導敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關于20__年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20__]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。

二、黨務工作方面

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的提議，在院黨總支的領導下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結(jié)或報告工作。

2、20__年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，到達了教育的目的;

黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。

3、進取組織在職黨員干部加強政治學習。

4、加強黨的組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨進取分子，收集黨員有關信息，做好思想?yún)R報。

5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。

人事科工作雖取得必須成效，但仍有許多不足之處：

一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。

二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情景還需加強進一步的學習。

三、20__年工作計劃

1、繼續(xù)抓好干部教育工作。

落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實做好退休老同志的工作。

5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。

最新組織人事科工作總結(jié)范文4一、主要工作

(一)順利完成換屆工作，干部隊伍建設日趨加強

8月中旬，人事科根據(jù)院領導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)進一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化

我科認真落實上級有關檔案管理的文件精神，按照上級信息管理要求，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。

(三)引進人才有條不紊，崗前培訓有聲有色

根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合三級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標準，有針對性、有計劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實隊伍力量。截止11月初新進工作人員63名，其中研究生學歷8名，本科學歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。

4月下旬和7月底，經(jīng)過實踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務人員62名(含研究生8名)，并分別于6月初和9月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。

(四)完善人事制度建設，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航

修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放;規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。

(五)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作

按河源市編辦《河源市機構(gòu)編制核查工作實施方案的通知》(河機編[_2]號)要求，我科于5月至9月對本單位機構(gòu)編制情景進行核查，首先將在編人員基本信息導入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，之后將核查情景進行公示，最終將核查工作總結(jié)交市編辦。

(六)做好職稱晉升及申報工作

6月對21名人員進行職稱晉升聘任;8月份完成了14名專業(yè)技術人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。

(七)落實患者滿意度調(diào)查

嚴格按照行政查房的要求，對各臨床科室、藥劑科、檢驗科和體檢中心等科室的患者滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份，十分滿意率71.56%，基本滿意率25.22%，不滿意率3.22%。

(八)抓好其他人事服務性工作

1、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。

2、4-10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。

3、處理醫(yī)患關系糾紛1宗，職工投訴1宗。

4、做好人才招聘方案前期準備。

5、對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情景進行統(tǒng)計。

6、修改完善胸牌及請假條。

(九)綜治維穩(wěn)工作

每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。

二、下一步工作打算

(一)做好全院干部職工年度考核工作;

(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同;

(三)繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。

最新組織人事科工作總結(jié)范文5一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。隨著建章立制工作的進一步深入，人事科也相應完善了各項規(guī)章制度。在領導的關懷下，人事科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，在___的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照___的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。為到達改革的目的，充分調(diào)動大家工作學習進取性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人事科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。大家為每名參加競聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。經(jīng)過一系列的改革準備工作，到人事制度改革工作圓滿結(jié)束，實行全員聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情景協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合實際情景的規(guī)定、制度。

三、基礎工作

人事科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，新招調(diào)職工_人，人事科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。經(jīng)過培訓班的學習，對人事工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學習班結(jié)束以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人事科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

第9篇：老齡工作總結(jié)范文

*****年是我單位深入推進各項工作的一年，省級民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建工作拉開序幕，兩位干部辦理退休手續(xù)離開單位。為傳承中華民族孝老愛親傳統(tǒng)美德，大力營造養(yǎng)老孝老敬老社會氛圍，按大姚縣老齡工作委員辦公室通知要求，我單位認真開展了敬老月活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領導。

為組織好敬老月活動，弘揚孝老愛老傳統(tǒng)美德，局機關高度重視，召開班子會研究，成立敬老月活動籌備工作組，由一名分管領導親自參與籌備，制定工作方案，明確活動主題、活動時間、活動形式，抽調(diào)了工作人員，明確工作要求，為敬老月活動提供了堅強的組織保障。

二、結(jié)合實際，精心謀劃。

根據(jù)******工作關系，主動向分管領導匯報，結(jié)合兩家退休老干部的實際，制定了兩家單位合并開展活動的計劃，構(gòu)建敬老愛融共進的活動氛圍，為開展好今年的敬老月活動增添了活力。

三、周密布署，認真組織。

緊緊圍繞活動宗旨，突出活動主題，精心策劃，周密部署，活動開展形式多樣、內(nèi)容豐富。一是深入開展走慰問老年人活動。根據(jù)我單位退休干部有長期居住在鄉(xiāng)下農(nóng)村、身體不好、生活困難的情況，局班子安排專人送去慰問金，帶去黨和政府的溫暖，祝愿他早日康復，增強他與病魔抗爭決心，讓他對生活充滿希望，獲得感和幸福感越來越強；二是認真組織兩位干部退休座談會。今年我單位一名干部因患長期慢性病，另一位得到晉升職級，兩位同志申請?zhí)崆巴诵?。按照干部榮譽退休制度，單位分別與他們談心談話，給他們專題召開座談會，給他們授帶，為他們送上牌匾，聽取他們的退休人生規(guī)劃，安慰他們經(jīng)常回單位了解工作情況，建議他們保重身體保住健康、教育好下一代，要求他們退休不褪色、尊守黨的政策和國家法律法規(guī)；三是老干部座談會形式多樣。座談會上，通報了部門重點工作情況，讓他們了解單位工作情況，縣委領導還到會上聽取老干部的工作建議，讓他們感受“離崗不職、離職不家”；四是活動內(nèi)容豐富?；顒又校葘W習了組織部、老干局的通知文件，學習中華人民共和國國旗法，學習民法典、學習老年人權(quán)益保障法，學習張桂梅同志先進事跡，宣傳老年人防范電信網(wǎng)絡詐騙、金融詐騙、“以房養(yǎng)老”詐騙和保健品購物詐騙等知識，深化老年人對各種詐騙犯罪活動危害性、表現(xiàn)特性常用手法等方面內(nèi)容的認知，引導

老年人樹立防騙意識、掌握防騙常識，增強對詐騙犯罪活動的鑒別力和防止上當受騙的免疫力。宣傳老年人維權(quán)典型案例，増強全社會維護老年人合法權(quán)益意識，提高老年人維護自身權(quán)益意識。還開展愛國衛(wèi)生、科普知識、老年人健康知識講座，宣傳老年人健康管理、老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理等國家基本公共衛(wèi)生服務政策，圍繞常態(tài)化疫情防控、營養(yǎng)膳食、運動健康、心理健康、傷害預防、疾病預防、合理用藥、康護護理、中醫(yī)養(yǎng)生保健等，宣傳老年健康科學知識，同時還開展“智慧助老”活動，幫助家屬使用智能手機，努力消除老年人面臨的“數(shù)字鴻溝”，圍繞老年人“不會用、不敢用、不想用、不能用”智能手機問題，切實保障信息時代老年人的各項政治待遇。

*******單位

***年**月**日