煤礦采礦工程中安全管理的實踐探究
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摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，煤礦在各個行業(yè)中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā)，提出幾點改善措施，供安全管理人員作參考。
關鍵詞：安全管理；煤礦采礦；實踐研究
近年來，我國煤炭采礦技術不斷進步，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點，煤礦采礦工作中安全管理若出現問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業(yè)素質導致發(fā)生很多安全事故，因此，加強安全管理是采礦工作中的重中之重。
1安全管理在煤礦采礦工程中出現的問題
1.1工作人員缺乏安全意識
煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè)，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業(yè)的產業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產量帶來的經濟效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護工具，導致安全事故頻繁發(fā)生。雖然采礦現場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產效率未能對安全標識產生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生。由于工作人員安全意識不足在采礦現場堆放設備，很難保障采礦順利進行。
1.2煤礦采礦工程缺乏安全組織
近幾年，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導安全管理工作，導致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進行。
1.3煤礦采礦工程員工素質欠佳
隨著現代煤礦事業(yè)的發(fā)展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業(yè)有著誤會，認為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質[1]。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時沒有關注招聘人員的相關專業(yè)知識，只注重其身體素質。工作人員不具備專業(yè)知識，在采礦工程中針對其出現的問題就不能做出相應專業(yè)的措施，影響煤炭采礦工程的進行。
2安全管理在煤炭采礦工程中的應用
2.1管理層提高安全意識
為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業(yè)才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進行，例如可以開設煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進行前工作人員必須帶好安全防護用具，管理人員對防護用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經常出現的問題進行歸納研究，以防發(fā)生更嚴重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進行安全監(jiān)督。管理人員要加強自身的安全意識，在采礦作業(yè)中，宣傳安全作業(yè)的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關的預防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強管理者安全意識的學習。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業(yè)知識，對已經發(fā)生的安全事故進行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失。
2.2完善安全管理組織制度
為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業(yè)應建立安全責任制，安全管理人員必須完善相關制度，有助于減少安全事故的產生。每年煤礦采礦工作中經常發(fā)生安全事故，發(fā)生事故后有的人會互相推卸責任，由于工作人員沒有明確自身職責，安全管理意識不明確。管理人員應對其工作進行明確分工，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責，這樣出現問題可以直接找到相關工作人員進行處罰。采礦企業(yè)應與工作人員簽訂安全責任書使每名工作人員都能明確自身安全職責前提下，在工作中提高自己的安全意識，規(guī)范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責任精細化、現場標準化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進行處罰，對安全意識強的工作人員進行獎勵，充分調動工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組，在工作時分階段的進行檢查工作，對采礦工程中發(fā)現的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴格按照法規(guī)制度，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數。
2.3提高煤礦采礦工程員工專業(yè)素質
煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業(yè)素質影響著采礦工程的發(fā)展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業(yè)知識，不會操控先進的煤礦采礦設備，導致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時無法對其產生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質，采礦企業(yè)要對采礦工程的工作人員進行相關課程的學習，定期進行測試，以此來提高煤礦采礦的專業(yè)素質。采礦企業(yè)在招聘相關人員時也不能只看其身體素質，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業(yè)素養(yǎng)強，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質[2]。加強采礦工作人員的專業(yè)知識培養(yǎng)，在各個煤礦專業(yè)院校進行人才選拔。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理。
3結語
在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業(yè)素質，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發(fā)展下去。
參考文獻：
[1]馬占魁,姜輝.關于煤礦工程采礦技術與施工安全管理的研究[J].民營科技,2017(07):109.
[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術和施工安全管理[J].山東工業(yè)技術,2015(05):75.
作者:劉林 單位:開灤（集團）有限責任公司林南倉礦業(yè)分公司
