公務員期刊網 論文中心 正文

高職物業(yè)管理技能競賽新模式研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高職物業(yè)管理技能競賽新模式研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高職物業(yè)管理技能競賽新模式研究

摘要:技能競賽已經成為我國現代職業(yè)教育提高辦學質量的重要手段,但對于新興的物業(yè)管理管理專業(yè)來說,由于行業(yè)發(fā)展的特殊行與局限性,致使技能競賽模式不可簡單模仿或照搬。本文以陜西高職院校為例,以職業(yè)技能競賽為抓手,試圖探索適合本教育層次物業(yè)管理專業(yè)教學改革的新模式、新思路,以期全面提升該專業(yè)學生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐技能水平。

關鍵詞:技能競賽;物業(yè)管理;新模式

一、物業(yè)管理領域技能競賽現狀分析

(一)行業(yè)現狀

物業(yè)管理技能競賽源于企業(yè),具有一定的技術發(fā)展方向性和技能需求導向性。部分省市行業(yè)協(xié)會、各地各級資質的物業(yè)服務公司通常會借助技能大賽的舉辦來提升整個物業(yè)行業(yè)整體水平及企業(yè)團隊綜合職業(yè)素養(yǎng)及服務技能。行業(yè)競賽等級里目前最高級別的行業(yè)競賽屬省級競賽。困于物業(yè)管理行業(yè)在我國起步較晚,且地區(qū)發(fā)展不平衡,所以高級別的比賽只出現在經濟較為發(fā)達、市場體系較為完善、行業(yè)發(fā)展較為成熟的部分一線城市。企業(yè)內部舉辦技能競賽則是最常見的形式。雖然競賽等級較低,但也能起到提升內部人員素質、強化服務理念、優(yōu)化服務技術的重要作用。通常主要有基礎知識競賽和技能操作大賽。

(二)院校相關專業(yè)現狀

近年來,全國各地高校根據物業(yè)管理行業(yè)對人才市場的巨大需求,紛紛開設物業(yè)管理專業(yè),據統(tǒng)計,目前全國已經開設物業(yè)管理專業(yè)的院校不下103所,陜西39所高職中開辦本專業(yè)的學校7所。面對新行業(yè)孕育出的新專業(yè),各大院校在理論教學上一如既往的發(fā)揮學校優(yōu)勢,但隨著物業(yè)管理行業(yè)的蓬勃發(fā)展,物業(yè)管理高等專業(yè)教育發(fā)展明顯滯后于行業(yè)的發(fā)展,原有的教學體系模式相對滯后,課程設置已明顯“傳統(tǒng)”,培養(yǎng)的目標與現在社會的需求有所脫節(jié)。物業(yè)管理專業(yè)技能競賽與其他一些專業(yè)競賽有所不同,它首先受到整個行業(yè)發(fā)展現狀的限制,大環(huán)境的不給力,致使行業(yè)企業(yè)、各大高校在專業(yè)技能競賽方面出現得不到重視、或操作性較差、競賽方式滯后等諸多問題。行業(yè)調查數據顯示:現階段本行業(yè)暫時沒有省級或者更高級別的競賽,陜西的7所高職院校,大部分院校依然以校內競賽為主,而且就競賽模式上來看,還停留在基礎理論知識競賽層面,鮮見將技能競賽與教學改革深入聯(lián)系在一起,系統(tǒng)的考慮課程體系建設、課程設計、實訓基地建設等一系列重要問題。而這些問題是否妥善解決,直接關系著一個專業(yè),乃至一個行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、技能競賽模式的創(chuàng)新思路——分階段、有層次的“專業(yè)大賽+課程小賽”競賽新模式

物業(yè)管理專業(yè)競賽作為實踐教學體系的一部分,一方面可以用來補充和加強實踐教學,另一方面也可以用來檢驗、修正理論和實踐教學的結果。鑒于以上行業(yè)發(fā)展特點、技能競賽在行業(yè)內的現狀,在物業(yè)管理專業(yè)技能人才培養(yǎng)方案的指導下、對行情、校情、生情進行綜合分析,最后提出適合高職院校物業(yè)管理專業(yè)技能競賽新模式的宏觀構想和思路——分階段、有層次的“專業(yè)大賽+課程小賽”模式。

“專業(yè)大賽+課程小賽”:這是一條紅線,貫穿始終。結合高職院校人才培養(yǎng)計劃和行業(yè)發(fā)展現狀,提出“大+小”競賽模式。專業(yè)大賽不僅有效檢驗了教學成果,而且通過層層選拔,可使部分理論知識扎實、實際問題處理嫻熟的綜合型學生脫穎而出,便于針對性培養(yǎng),為將來參加更高級別的國家級大賽奠定基礎。與此同時,為了體現教學公平、提升學生總體水平、優(yōu)化學生知識結構,將競賽引入課堂,以學生喜聞樂見的方式,講授知識、傳授技能,形成課程小賽方案,有效彌補專業(yè)大賽覆蓋面不足的缺陷。課程小賽一般由任課老師在課堂舉行,用來考查一個知識點或一項具體技能,也可以是本門課的綜合知識技能考查。此外,在課程小賽中可以嘗試改革考核方式,完善考核機制。改變過去沿用“一考定音”式考核方式,采用過程性考核與終結性考核相結合的方式,注重學習過程的監(jiān)控,建立以能力展示為主的考核方式,以學生的專業(yè)能力、方法能力、職業(yè)能力等為考核內容,對學生進行綜合的、全面的、客觀的評價。分階段、有層次:任何事物都在發(fā)展變化的,我們必須站在發(fā)展的高度,以與時俱進的眼光去觀察行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、學校的發(fā)展趨勢、教學改革的需求、競賽各階段的特點。依據學生實際情況,有針對性的對不同層次的學生開展難度不同的競賽設計。筆者將物業(yè)管理專業(yè)發(fā)展階段根據每個階段不同特點劃分為三個階段:起步階段(專業(yè)設立1—2年)、成長階段(專業(yè)設立3—5年)、拓展階段(專業(yè)設立5年及5年以后)。起步階段(專業(yè)設立1—2年):背景:該時期是摸著石頭過河的特殊時期。物業(yè)行業(yè)發(fā)展大環(huán)境沒有根本性變革;教師對高職教育體制較為陌生;師資隊伍的專業(yè)化有待提高。

競賽特點:競賽不分大賽和小賽,專業(yè)競賽設計以理論知識為主要考察點。但此階段,重視行業(yè)企業(yè)的調研,邀請行業(yè)專家參與并重點培養(yǎng)學生自己組織和策劃競賽的能力。成長階段(專業(yè)設立3—5年)背景:經過過去1—2年的摸索,專業(yè)教師對高職教育、行業(yè)和專業(yè)發(fā)展特點、發(fā)展趨勢有了較為深刻、清晰的認識,特別是學校合作辦學單位在人力、物力資源方面的有力支撐,幫助中青年教師隊伍快速成長,使學生獲得更多實踐機會和專業(yè)行業(yè)管理知識。專業(yè)大賽競賽特點:全面貫徹分階段、有層次的“專業(yè)大賽+課程小賽”競賽設計思路。該階段的“專業(yè)大賽”設計主要是圍繞《物業(yè)管理專業(yè)教學體系課程模塊與實訓環(huán)節(jié)表》中的具體模塊或實踐環(huán)節(jié)而選定主題,具來講,就是在上表中抽選一個實訓專題或一個重要課程子模塊,加以深挖或放大設計為專業(yè)大賽,例如物業(yè)服務禮儀專題競賽、保潔管理競賽等等。此外,該階段校企合作比較穩(wěn)定,所以從大賽的前期構思、中期籌備到舉辦中的各環(huán)節(jié),合作辦學單位可以全程參與,行業(yè)專家的加入必然在標準制定、技術支持、相關實踐材料的提供及賽前培訓等方面給予專業(yè)的支撐。

課程小賽特點:專業(yè)大賽選拔優(yōu)秀學生重點培養(yǎng),為參加更高級別的賽事、企業(yè)選拔人才以及學校知名度的提升方面效果顯著。但是,教育應該具有“學有所教,有教無類”的公平性,為了彌補專業(yè)大賽受眾面窄的缺陷,全面提升學生知識水平、素質修養(yǎng),特別設計了“課程小賽”。成熟的小賽可以為下一個階段的專業(yè)大賽提供專業(yè)知識或專業(yè)技能方面的支持。至于哪些課程適合“小賽”設計,并且可以嘗試“以賽代考”的考核方式,筆者認為:知識性、專業(yè)性較強的課程均可在該階段采用“小賽”的形式。拓展階段(專業(yè)設立5年及以上)背景:經過5年的專業(yè)發(fā)展,學校、行業(yè)企業(yè)、專業(yè)教師都會有不同程度的進步甚至某些方面的飛躍。專業(yè)發(fā)展所需的人力、物力、財力將更加到位。

競賽特點:深入校企交流與合作,擴大與兄弟院校同類專業(yè)橫向聯(lián)系,協(xié)同物業(yè)管理協(xié)會積極促成省、市級競賽的開展。在競賽主題的選擇和設計上,可以選用綜合競賽的形式。綜合大賽,可在《物業(yè)管理專業(yè)課程體系教學模塊與實訓環(huán)節(jié)表》中抽選多個實訓專題或多個重要課程子模塊進行組合,將知識和技能融合起來設計競賽,考查學生知識的掌握程度和運用能力,大賽的規(guī)格視學校的實際條件而定。例如,物業(yè)服務費用的測算、物業(yè)管理方案編寫和物業(yè)管理招投標就可以組合起來,設計為模擬物業(yè)管理招投標綜合大賽,競賽內容為一個完整的物業(yè)管理招投標過程,含規(guī)范的標書書寫與招投標流程、完整的物業(yè)管理方案和準確的物業(yè)服務費報價;裝修管理和消防管理可以組合起來設計為綜合裝修管理大賽,競賽內容包含裝修管理的程序、裝修監(jiān)管的工作重點、裝修過程中的消防管理,以及裝修糾紛解決模擬表演等等。設計競賽方案時,針對高職學生“喜玩好動”的特點,還可考慮融專業(yè)競賽、學生活動、實踐作業(yè)等環(huán)節(jié)于一體,這樣既貼近學生生活、可以增加競賽趣味性,還可使多種任務同時完成。

三、后續(xù)思考

1.物業(yè)管理專業(yè)技能競賽模式不能一味的照搬其他成熟或者比較成熟專業(yè)的競賽模式,一定要根據行業(yè)發(fā)展現狀、需求,結合學生人才培養(yǎng)方案,制定適合高職院校、學生特點、師資實際情況的科學的、穩(wěn)健的、可持續(xù)性的競賽方案。

2.無論是“專業(yè)大賽”還是“課程小賽”,都凝聚了教師的智慧和汗水,也包含了參與競賽學生的不懈努力和創(chuàng)意。因此,在競賽成果的展示方面,就不只是寫一篇研究報告或幾份實施方案,更應該重視競賽開展過程中智慧和創(chuàng)意的應用及推廣。

3.大部分合作辦學企業(yè)會對職業(yè)院校技能競賽給予支持和幫助,特別是在競賽前的思路構建、競賽中的全程參與方面貢獻很大,因此,筆者認為校企合作應該向縱深發(fā)展,讓更多的合作成果為企業(yè)提供服務,讓更好的研究成果反哺企業(yè),讓學校與企業(yè)共同成長。

參考文獻:

[1]焦紅強.技能競賽模式的創(chuàng)新戰(zhàn)略分析[J].中國高??萍?,2012(6).

[2]周霞中.技能大賽:高職院校教改之”風向標”[J].職業(yè)教育研究,2011(2)

作者:常艷妮 單位:陜西工商職業(yè)學院