注冊會計(jì)師的價(jià)值精選(九篇)

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第1篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

【關(guān)鍵詞】 審計(jì)質(zhì)量評價(jià);評價(jià)研究;注冊會計(jì)師

一、現(xiàn)有的評價(jià)指標(biāo)具有不全面性

描述會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的指標(biāo)有很多,為了全面反映會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量,應(yīng)選取盡可能多的評價(jià)指標(biāo),將反映事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的各種因素都納入評價(jià)范圍。并從中抓住主要因素,以保證綜合評價(jià)的全面性和可信度。從這方面來說,評價(jià)指標(biāo)的數(shù)量不可能太少。

二、具體的評價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)具有不完善性

如果要客觀地評價(jià)會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量,并比較不同的會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的差異,就需要對這一指標(biāo)做作出具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)每家會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量。要客觀評價(jià)并比較不同會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量,就應(yīng)當(dāng)首先對各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行量化。

三、單一的事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)具有片面性

從單個(gè)評價(jià)指標(biāo)角度看,可以出現(xiàn)由于視角上、立場上的固有偏差,使單個(gè)指標(biāo)所形成的評價(jià)結(jié)論有一定片面性,必須依靠其他指標(biāo)來補(bǔ)充,從多個(gè)視角以多種方法進(jìn)行衡量,否則會使評價(jià)的結(jié)論缺乏公正性。

四、現(xiàn)有評價(jià)指標(biāo)的可操作性不強(qiáng)

審計(jì)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)既解決實(shí)際問題,又應(yīng)當(dāng)便于操作。事實(shí)上,有時(shí)從理論上分析的某一評價(jià)指標(biāo),由于數(shù)據(jù)采集太困難、計(jì)算太復(fù)雜或含義不直觀等原因無法被采用。追求“實(shí)用性”是達(dá)到評價(jià)指標(biāo)有效性的必要條件,在設(shè)計(jì)審計(jì)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)時(shí),要考慮這一點(diǎn)。

五、現(xiàn)有評價(jià)指標(biāo)的針對性不強(qiáng)

評價(jià)審計(jì)工作質(zhì)量,首先要考慮的是誰來評價(jià)的問題。評價(jià)者的認(rèn)識角度和利益關(guān)系決定了他的評價(jià)目的和其他評價(jià)要素的選取。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)監(jiān)管

1.理順行業(yè)監(jiān)管體系。要理順注冊會計(jì)師政府監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管體系之間的關(guān)系,建議采取在財(cái)政部下面分設(shè)一個(gè)注冊會計(jì)師管理部門的辦法,對注冊會計(jì)師行業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督,職責(zé)包括:(1)制定注冊會計(jì)師的技術(shù)資格條件和標(biāo)準(zhǔn);(2)審查建立會計(jì)師事務(wù)所的申請資料;(3)注冊會計(jì)師相關(guān)法律、法規(guī)的制定;(4)審查批準(zhǔn)行業(yè)自律組織制定的職業(yè)道德準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)規(guī)范;(5)對會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;(6)對注冊會計(jì)師服務(wù)市場進(jìn)行管理;(7)從法律制度上明確規(guī)定政府各監(jiān)管部門與行業(yè)協(xié)會的職責(zé)權(quán)限范圍及相應(yīng)的地位。

2.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管,加強(qiáng)對違反獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則行為的懲戒,增強(qiáng)事務(wù)所保持獨(dú)立性的外在壓力。(1)必須明確賦予注冊會計(jì)師行業(yè)管理機(jī)構(gòu)以懲戒權(quán),以確保協(xié)會行業(yè)管理的權(quán)威性;(2)盡快建立注冊會計(jì)師懲戒委員會、技術(shù)鑒定委員會,以對違法違紀(jì)的注冊會計(jì)師和事務(wù)所予以嚴(yán)肅處理;(3)修訂完善現(xiàn)行的年檢辦法和檢查制度,完善并頒布注冊會計(jì)師懲戒規(guī)則,使監(jiān)管工作做到制度化、規(guī)范化;(4)補(bǔ)充并完善現(xiàn)行的審計(jì)準(zhǔn)則及規(guī)范體系,并跟蹤制定新的審計(jì)準(zhǔn)則及規(guī)范,為加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管提供技術(shù)支持;(5)盡快修訂并補(bǔ)充行業(yè)規(guī)章制度及配套措施;(6)修訂和完善《違反注冊會計(jì)師法處罰暫行辦法》,切實(shí)執(zhí)行《注冊會計(jì)師行業(yè)舉報(bào)工作暫行規(guī)定》,加大查處注冊會計(jì)師違法、違紀(jì)行為的處罰力度。

3.加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會建設(shè),完善行業(yè)自律管理機(jī)制。(1)加強(qiáng)職業(yè)團(tuán)體定位,增強(qiáng)自身的獨(dú)立性。目前的中注協(xié)是一個(gè)半官方組織,而非民間自律性組織。應(yīng)改革現(xiàn)行協(xié)會組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化決策機(jī)構(gòu)對協(xié)會工作的監(jiān)督及指導(dǎo),擴(kuò)大執(zhí)業(yè)人員在理事會中的比重;(2)建立各類專業(yè)委員會、研究會及特別委員會,包括:懲戒、調(diào)查、執(zhí)業(yè)責(zé)任認(rèn)定、注冊、考試、審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德、職業(yè)教育等,充分發(fā)揮有關(guān)專家及協(xié)會成員在日常決策及監(jiān)管中和重要作用;(3)建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)的監(jiān)管制度,包括:會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)備制度、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量評價(jià)制度、注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)評審和專業(yè)輔導(dǎo)制度;(4)加強(qiáng)道德建設(shè)。一是在全行業(yè)進(jìn)行誠信教育,二是建立注冊會計(jì)師個(gè)人信用制度和事務(wù)所信用體系,促使注冊會計(jì)師提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量;(5)建立審計(jì)失誤揭示機(jī)制。富有效率的失誤揭示機(jī)制,有利于注冊會計(jì)師規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),從而避免審計(jì)失敗;(6)建立有效的行業(yè)處罰、法律制裁及分險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,增強(qiáng)注冊會計(jì)師的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)意識及其獨(dú)立性。

參考文獻(xiàn)

[1]孫坤.《獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量保證論》.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2005

第2篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)事務(wù)所 激勵機(jī)制 計(jì)量模式 強(qiáng)化策略

作者簡介：薛許軍，女，（1963-），西安交通大學(xué)會計(jì)學(xué)院副教授，管理學(xué)博士，主要研究方向：國際比較會計(jì)；呂博，男，漢族，（1974-），管理學(xué)博士，主要研究方向：國際比較會計(jì)，會計(jì)、審計(jì)電算化。

工作單位：西安交通大學(xué)會計(jì)學(xué)院 郵編：710061

聯(lián)系電話：029-5240677，029-3059936 Email: lubo73@263.com

激勵也即激發(fā)人的動機(jī)的心理過程。從字面上講，就是指激發(fā)和鼓勵的意思。所謂激發(fā)是指通過某些刺激使人興奮起來；所謂鼓勵是指鼓動勉勵,勉人向上。從整體上來講，激勵的意思就是指通過一定的方式，激發(fā)人的動機(jī)，使人有一股內(nèi)在的動力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理活動過程。會計(jì)事務(wù)所激勵機(jī)制就是指通過有效的激勵手段，調(diào)動廣大CPA人員的積極性，使其充滿著一股內(nèi)在的動力，始終保持在興奮狀態(tài)之中，朝著所期望的目標(biāo)而不斷奮進(jìn)。

一、會計(jì)事務(wù)所建立和完善激勵機(jī)制的必要性

隨著會計(jì)市場競爭日趨激烈，激勵對象（注冊會計(jì)師）個(gè)體的差異性及需求的多樣化不斷增強(qiáng)和擴(kuò)大，研究會計(jì)事務(wù)所的激勵機(jī)制已經(jīng)迫在眉睫。筆者認(rèn)為，建立和完善會計(jì)事務(wù)所激勵機(jī)制的必要性主要有以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

1.競爭壓力日趨激烈。隨著我國在世界貿(mào)易組織第四次部長級會議上正式成為WTO會員國，全球經(jīng)濟(jì)一體化潮流已經(jīng)到來。會計(jì)事務(wù)所所面臨的競爭壓力將會日趨加劇，會計(jì)事務(wù)所為了生存和發(fā)展，就需要最大限度的激勵全體注冊會計(jì)師，充分挖掘他們內(nèi)在的潛力，不斷的提高審計(jì)質(zhì)量和自身的競爭力。現(xiàn)代企業(yè)間的競爭非常激烈、嚴(yán)峻，只有那些資信度高、社會影響力大和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良的會計(jì)事務(wù)所企業(yè)才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

2.注冊會計(jì)師自身素質(zhì)需要不斷的提高。隨著時(shí)間的推移，競爭的激烈，注冊會計(jì)師自己的業(yè)務(wù)知識和綜合素也需要不斷的提高和更新。為了準(zhǔn)確對被審單位財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，解除事務(wù)所與被審單位的受托責(zé)任，廣大的會計(jì)事務(wù)所必須擁有大量的既懂電子商務(wù)知識，又精通財(cái)會知識、法律知識的復(fù)合型審計(jì)人才。同時(shí)，這些復(fù)合型審計(jì)人才還必須懂得有關(guān)審計(jì)軟件的開發(fā)、維護(hù)，計(jì)算機(jī)的保養(yǎng)等等。而在現(xiàn)階段，這一類審計(jì)人才明顯處于匱乏狀態(tài)，呈現(xiàn)出供給剛性。另一方面，注冊會計(jì)師的思想道德素質(zhì)也很重要，由于注冊會計(jì)師思想道德素質(zhì)不高而造成的經(jīng)濟(jì)損失已不容忽視，大量敗德行為、道德風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象的頻繁發(fā)生必然會損害注冊會計(jì)師的光輝形象。

3.注冊會計(jì)師激勵需求呈多樣化。價(jià)值觀的最終點(diǎn)便是理想，價(jià)值觀與興趣有關(guān)，但它強(qiáng)調(diào)生活的方式與生活的目標(biāo)，牽涉到更廣泛的、更長期的行為。由于每個(gè)注冊會計(jì)師所處的經(jīng)濟(jì)狀況不同、所受的教育程度不同以及社會地位上的差異，因而會產(chǎn)生不同的價(jià)值觀，這將直接影響到各個(gè)注冊會計(jì)師的激勵需求。如果能夠滿足每個(gè)注冊會計(jì)師合理的要求，就能達(dá)到激勵的目的。通常而言，注冊會計(jì)師的需求主要包括：增加薪水，友誼和關(guān)心，尊重和信任，舒適的住房條件，良好的工作條件，有意義的工作內(nèi)容等多個(gè)方面的內(nèi)容。

二、會計(jì)事務(wù)所激勵機(jī)制的模式與結(jié)構(gòu)

1.基本模式

在研究會計(jì)事務(wù)所激勵機(jī)制的過程中，我們在分析客觀刺激與注冊會計(jì)師主觀反應(yīng)的區(qū)間時(shí)，應(yīng)該著重考慮會計(jì)事務(wù)所這個(gè)有機(jī)體內(nèi)在條件的問題。因而我們認(rèn)為，應(yīng)該在S（刺激）與R（目標(biāo)）之間，放入中間變量O（注冊會計(jì)師會計(jì)人員），而以S--O--R的概念（模式）去理解會計(jì)事務(wù)所的激勵機(jī)制模式。具體如下圖所示：

（圖一）（略）

圖一可以說明，注冊會計(jì)師審計(jì)行為動機(jī)的產(chǎn)生，是由于其當(dāng)時(shí)的生理狀態(tài)、社會情況（環(huán)境因素）以及他們對此環(huán)境的認(rèn)識共同作用的結(jié)果。而且，隨著上一個(gè)審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的審計(jì)信息經(jīng)過反饋后，注冊會計(jì)師會在新的刺激下，會產(chǎn)生新的需要，另一個(gè)審計(jì)行為動機(jī)會繼續(xù)而起，或同時(shí)有幾個(gè)動機(jī)共同引導(dǎo)注冊會計(jì)師的復(fù)雜的審計(jì)行為，去實(shí)現(xiàn)新的、更高層次的審計(jì)目標(biāo)。

2.挫折型模式

挫折型激勵模式是指在研究會計(jì)事務(wù)所機(jī)激勵過程中，將審計(jì)需要、審計(jì)行為動機(jī)、審計(jì)目標(biāo)等因素全部納入到激勵機(jī)制模型當(dāng)中。當(dāng)注冊會計(jì)師目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，就會解除緊張的感覺，從而受到極大的激勵，富有成就感。當(dāng)注冊會計(jì)師既定的目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)，其必然會受到挫折，心理非常緊張。從管理學(xué)角度上來講，注冊會計(jì)師通常有兩種方式來消除這種緊張：一、采取消極行為，向冷漠、固執(zhí)和退化的方向發(fā)展；二、從挫折中產(chǎn)生認(rèn)識的變遷，重新樹立審計(jì)目標(biāo)，進(jìn)而采取積極的行為，在該模式中將遭遇到挫折后消極或積極的情緒信息輸入刺激變量，將挫折行為納入到整個(gè)會計(jì)事務(wù)所激勵過程之中。具體如圖二所示：

（圖二）（略）

3.報(bào)酬型模式

報(bào)酬型激勵模式是指在研究會計(jì)事務(wù)所激勵模式時(shí)，將注冊會計(jì)師預(yù)期將要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)與獎懲結(jié)合起來的激勵模式。在這種激勵模式中，考慮到了兩種情況，即：（1）當(dāng)注冊會計(jì)師達(dá)到既定目標(biāo)時(shí)，可能也會產(chǎn)生消極行為（過分優(yōu)越的境遇，往往會使人失去奮進(jìn)的精神）；（2）未實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)時(shí)，注冊會計(jì)師往往會因未得到滿足而導(dǎo)致消極行為，此時(shí)他會重新核查并修正原先的行為動機(jī)，并將這些信息反饋到刺激變量當(dāng)中去。此時(shí)，輸入到刺激變量中的信息是注冊會計(jì)師個(gè)人所受到的獎懲和績效評價(jià)之后，重新核查了原行為動機(jī)以后的信息。具體如圖三所示：

刺激變量 機(jī)體變量 行為變量

（圖三）（略）

從以上三種會計(jì)事務(wù)所激勵模式，我們可以看出：任何一種激勵模式都是從注冊會計(jì)師的需求為出發(fā)點(diǎn)，研究實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)和滿足需要的邏輯關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，由于注冊會計(jì)師的動機(jī)無法直接觀察和測試出來，只能依靠推斷得出，而且動機(jī)復(fù)雜多變，又因人而異，所以客觀上很難找出適用于任何人的激勵辦法或模式。因而我們在具體選擇激勵模式時(shí)，應(yīng)該根據(jù)會計(jì)事務(wù)所的實(shí)際情況以及注冊會計(jì)師的偏好與價(jià)值取向，選擇出適合于本會計(jì)事務(wù)所的合理的激勵模式，以便最大限度的調(diào)動廣大注冊會計(jì)師的工作積極性，不斷的提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

三、會計(jì)事務(wù)所激勵的效果及其計(jì)量

我們研究會計(jì)事務(wù)所激勵機(jī)制的目的，就是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)或者達(dá)到一定的效果，否則就失去了激勵機(jī)制本身的意義。就注冊會計(jì)師個(gè)人而言，其個(gè)人能力發(fā)揮的程度越高，工作效果就越大，而能力的發(fā)揮程度主要取決于外部的激勵因素。在這里，筆者并不否認(rèn)個(gè)人的能力的發(fā)揮是有一定的限度的，因?yàn)檫@既與注冊會計(jì)師個(gè)人審計(jì)能力有關(guān)，也與激勵效果遞減規(guī)律有關(guān)（即，當(dāng)激勵達(dá)到一定程度后，隨著注冊會計(jì)師需要的滿足，激勵的所起的作用越來越?。母怕收摵徒?jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)角度來考慮，會計(jì)事務(wù)所激勵的效果的計(jì)量主要有以下幾種方法：

（一） 期望值法（Expectancy method）。期望值法最早是由美國心理學(xué)家弗羅姆（V.Hvroom）于1964年所提出來的，主要用來研究人們的努力程度與其所獲得的最終報(bào)酬之間的因果關(guān)系。公式具體如下：

M=E×V=(ΣEi×P ) ×V ，其中M代表激勵水平，E代表期望值，V代表績效評價(jià)，Ei為目標(biāo)價(jià)值，P代表期望概率。

這個(gè)期望值模式，主要說明注冊會計(jì)師積極性被調(diào)動的程度與各種目標(biāo)價(jià)值和期望概率有關(guān)，注冊會計(jì)師對目標(biāo)的價(jià)值期望的越大，估計(jì)能實(shí)現(xiàn)的概率越高，激勵的效果越好。其中，目標(biāo)價(jià)值表示某種需要對注冊會計(jì)師來說有多大強(qiáng)度，或者說這一目標(biāo)在注冊會計(jì)師看來需要到什么程度。目標(biāo)價(jià)值的確定與注冊會計(jì)師的思想境界有關(guān)，也與他當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境、地點(diǎn)、時(shí)間等條件有關(guān)。期望概率則是指達(dá)到這一目標(biāo)的可能性，它多是由注冊會計(jì)師個(gè)人根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來作出判斷。我們將期望值與實(shí)際結(jié)果相比較后，一般而言，有以下三種結(jié)果：

1.實(shí)際結(jié)果>期望值，出現(xiàn)這種結(jié)果時(shí)，注冊會計(jì)師會信心大增，極大的增加其相應(yīng)的激發(fā)力量，表明激勵效果較好；

2.實(shí)際結(jié)果=期望值，出現(xiàn)這種結(jié)果時(shí)，表明注冊會計(jì)師個(gè)人概率判斷較為準(zhǔn)確，一切均是屬于意料之中的事情，若不進(jìn)一步對其進(jìn)行激勵，則該注冊會計(jì)師的積極性只能維持在這一水平；

3.實(shí)際結(jié)果 期望值，出現(xiàn)這種結(jié)果時(shí)，注冊會計(jì)師會產(chǎn)生挫折感，同時(shí)也表明激勵效果較差。此時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施，減少消極力量的增加。

（二）公平測量法(Equity method)。公平測量法是由美國的斯達(dá)西.亞當(dāng)斯密（J.S.Adans）于1955年所提出來的一種激勵測量方法。這種方法認(rèn)為員工首先會思考自己的收入與付出的比率，然后將自己的收入--付出比率與相關(guān)其他人的收入--付出比率相比較：若相等，則比較公平；若不相等，則不公平。通過這種方法，我們可以比較系統(tǒng)地研究注冊會計(jì)師個(gè)人所做出的貢獻(xiàn)與他所得到報(bào)酬之間如何平衡，以及工資報(bào)酬分配的合理性別以及公平性對注冊會計(jì)師積極性的影響。具體內(nèi)容如表一所示：

覺察到的比率比較 員工的評價(jià)

（所得A/付出A）〈 （所得B/付出B） 不公平（報(bào)酬過低） 

（所得A/付出A）=（所得B/付出B） 公平

（所得A/付出A） 〉（所得B/付出B） 不公平（報(bào)酬過高）

（表一）

A：代表某注冊會計(jì)師，B：代表注冊會計(jì)師A的參照對象。

注冊會計(jì)師在選擇與自己進(jìn)行比較的參照對象（Referents）時(shí)，可以考慮三種重要的參照類型：

1.他人。包括同一會計(jì)師事務(wù)所或同一行業(yè)內(nèi)從事相似工作的其他注冊會計(jì)師，還包括朋友、鄰居及同行。注冊會計(jì)師通過口頭、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、雜志及其他媒體等渠道了解到的有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)、最近的勞工合同等方面的信息，以此來作為比較的依據(jù)。

2.制度。指會計(jì)師事務(wù)所這個(gè)組織中的薪金政策與程序以及這種制度的運(yùn)做。在這里，薪金政策不僅包括那些明文規(guī)定的部分，還包括一些隱含的不成文的收入部分。一般而言，會計(jì)事務(wù)所中有關(guān)工資分配的慣例是這一范疇中主要的決定因素。

第3篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

【關(guān)鍵詞】 會計(jì)師事務(wù)所； 注冊會計(jì)師； 法律屬性； 非營利性

會計(jì)師事務(wù)所的法律屬性問題（即是否為營利性組織）是個(gè)存在爭議的問題。在脫鉤改制之前，會計(jì)師事務(wù)所是財(cái)政部門出資舉辦的事業(yè)單位，毫無疑問是不以營利為目的的社會中介機(jī)構(gòu)。脫鉤改制后，理論界和實(shí)務(wù)界多數(shù)人認(rèn)為會計(jì)師事務(wù)所是以營利為目的的企業(yè)，并對其企業(yè)屬性進(jìn)行了探討。筆者曾提出會計(jì)師事務(wù)所非營利性屬性的觀點(diǎn)，但是未深入研究論證。

一、會計(jì)師事務(wù)所營利性企業(yè)屬性的理由及其理論缺陷

綜合文獻(xiàn)，論證會計(jì)師事務(wù)所是以營利為目的企業(yè)的理由主要有：第一，注冊會計(jì)師行業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，會計(jì)師事務(wù)所提供的產(chǎn)品具有價(jià)值和使用價(jià)值，須遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律（價(jià)值規(guī)律）求發(fā)展。第二，會計(jì)師事務(wù)所具備營利性經(jīng)濟(jì)組織的各種特征，例如是由注冊會計(jì)師依法發(fā)起設(shè)立的社會經(jīng)濟(jì)組織，獲取相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬（收費(fèi)不是行政事業(yè)性收費(fèi)，屬于經(jīng)營性收費(fèi)，包含利潤因素），實(shí)行獨(dú)立核算等。第三，營利性是會計(jì)師事務(wù)所生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，會計(jì)師事務(wù)所為了獲取最大化的經(jīng)濟(jì)利益，會努力提高審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)鑒證職能和營利性的矛盾統(tǒng)一。第四，注冊會計(jì)師職業(yè)是高智能、高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，因此也應(yīng)當(dāng)是高利潤的行業(yè)；利潤越多，反映會計(jì)師事務(wù)所向社會提供有用并符合執(zhí)業(yè)規(guī)范的商品越多，說明它對社會貢獻(xiàn)越大。

筆者認(rèn)為上述論證會計(jì)師事務(wù)所營利性屬性的部分理由存在理論缺陷，值得商榷。

（一）將會計(jì)師事務(wù)所的企業(yè)屬性與營利性屬性等同起來是錯誤的

狹義的企業(yè)是指以營利為目的的經(jīng)營組織，廣義的企業(yè)是指從事經(jīng)營性活動的組織。當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所是注冊會計(jì)師發(fā)起設(shè)立的、在工商行政管理部門注冊登記的有限責(zé)任公司或合伙企業(yè)，具備廣義企業(yè)具有的組織性、經(jīng)營性和法定性三個(gè)要素。但是按照企業(yè)的宗旨和目的，企業(yè)可以分為營利性企業(yè)和非營利性企業(yè)，并不是所有企業(yè)都是以營利為目的的。會計(jì)師事務(wù)所是否具有營利性，還需要進(jìn)一步研究。

（二）將從事經(jīng)營性活動與營利性等同起來也是不對的

根據(jù)兩大法系普遍接受的法理，“非營利性”并非意味著禁止賺取利潤，而是對所賺取利潤的分配限制。所謂“營利性”就是股東投資于公司的根本目的是賺取資本利潤，公司的經(jīng)營目的是獲得利潤并且把利潤分配給股東。會計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)活動，要遵循成本效益原則，收取一定金額的審計(jì)費(fèi)用（屬于需要依法納稅的經(jīng)營性收費(fèi)），獲取一定的利潤，是一種經(jīng)營性活動。但是從事經(jīng)營性活動與會計(jì)師事務(wù)所“非營利性”并不矛盾。非營利性組織可以從事營利性的商業(yè)活動，非營利性組織提供的服務(wù)可以不免費(fèi)；根據(jù)國家的規(guī)定收取合理的費(fèi)用，以確保成本，略有盈余，對于維持非營利性組織生存和發(fā)展是非常必要的。如果會計(jì)師事務(wù)所不將獲取的利潤分配給合伙人（股東），而是由注冊會計(jì)師享有審計(jì)費(fèi)用的所有權(quán)，會計(jì)師事務(wù)所只是代注冊會計(jì)師收取審計(jì)費(fèi)用，在依法繳納稅金、扣除有關(guān)成本費(fèi)用后的余額（即利潤）歸還給注冊會計(jì)師所有，此時(shí)的會計(jì)師事務(wù)所就是一個(gè)為注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)提供服務(wù)的非營利性組織。在實(shí)踐中，有的會計(jì)師事務(wù)所是按非營利性組織運(yùn)作的。

（三）雖然注冊會計(jì)師審計(jì)是服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的，但是服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)并不一定都是營利性的機(jī)構(gòu)

注冊會計(jì)師審計(jì)是為會計(jì)信息提供鑒證，這點(diǎn)與公證機(jī)構(gòu)的職能類似；而公證機(jī)構(gòu)也是服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)，但是法律卻明確規(guī)定公正機(jī)構(gòu)不以營利為目的；以審計(jì)服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)來論證其營利性是不能成立的。另外，實(shí)行獨(dú)立核算也并不是營利性組織的特征，非營利性的事業(yè)單位也實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算。

二、單純以營利為目的，在實(shí)踐中必然導(dǎo)致審計(jì)行為商業(yè)化

合伙人（股東）是會計(jì)師事務(wù)所的所有者，對利潤享有分配權(quán)，導(dǎo)致合伙人（股東）將自己看成“老板”，在經(jīng)營、管理會計(jì)師事務(wù)所和執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中以獲取利潤為唯一目標(biāo)。創(chuàng)辦會計(jì)師事務(wù)所以獲取資本利潤為目標(biāo)，吸引資金所有者（商人）來投資會計(jì)師事務(wù)所。例如有的會計(jì)師事務(wù)所實(shí)際控制人不是注冊會計(jì)師，而是某些掌握審計(jì)業(yè)務(wù)來源的機(jī)關(guān)、組織（工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)師事務(wù)所以及銀行等）或者這些機(jī)關(guān)、組織的工作人員；又如有的合伙人（股東）既不執(zhí)行業(yè)務(wù)，也不在審計(jì)報(bào)告上簽字，成為純粹的資本利潤獲取者。

在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受和保持中，僅考慮能夠獲取多少業(yè)務(wù)收入，很少考慮或根本不考慮勝任能力、獨(dú)立性、客戶是否誠信以及該項(xiàng)目是否可以承接等。審計(jì)市場上還出現(xiàn)了“薄利多銷”的商業(yè)思維，采用價(jià)格策略（包括降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付回扣等）招攬業(yè)務(wù)、增加收入。執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)采用成本策略（包括簡化審計(jì)程序、降低審計(jì)質(zhì)量等）以提高利潤，放棄業(yè)務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德。員工人數(shù)一定的情況下，完成的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量越多，會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入越高。某個(gè)審計(jì)項(xiàng)目收費(fèi)一定的情況下，項(xiàng)目組成員越少、所花時(shí)間越少，審計(jì)成本就越低，利潤也就越高。追求審計(jì)質(zhì)量就必定要在一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目上花更多的時(shí)間，則能完成的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量必定就少，因此在審計(jì)報(bào)告使用人無法辨別（或者不需要辨別）審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的情況下，追求審計(jì)質(zhì)量是與會計(jì)師事務(wù)所營利性相沖突的（上述“會計(jì)師事務(wù)所為了獲取最大化的經(jīng)濟(jì)利益，會努力提高審計(jì)質(zhì)量”的理由是不符合實(shí)際的）。此時(shí)，會計(jì)師事務(wù)所評價(jià)注冊會計(jì)師的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是完成了多少業(yè)務(wù)、收取了多少業(yè)務(wù)收入。為了降低勞動力成本，合伙人（股東）傾向聘任未取得注冊會計(jì)師資格的員工擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或者將注冊會計(jì)師工資和業(yè)務(wù)提成比例定得很低，迫使注冊會計(jì)師加班加點(diǎn)工作、或者壓縮必要的審計(jì)工作時(shí)間和審計(jì)程序以完成較多的項(xiàng)目來提高薪酬水平。

審計(jì)行為商業(yè)化，會計(jì)師事務(wù)所放棄了自己的社會責(zé)任，成為地道的“商人”。行業(yè)內(nèi)以經(jīng)濟(jì)效益來評價(jià)注冊會計(jì)師的價(jià)值，而不是比較其社會貢獻(xiàn)。審計(jì)失去了其應(yīng)有的提高會計(jì)信息質(zhì)量的功能，成為一種被用來牟取高額利潤的手段。注冊會計(jì)師失去了其應(yīng)有的鑒證價(jià)值，成為了在審計(jì)報(bào)告上簽名的工具。審計(jì)本應(yīng)是提高會計(jì)信息可信賴程度，并以此提高社會誠信度的；會計(jì)師事務(wù)所一味追求商業(yè)利潤，反而制造了更多的虛假經(jīng)濟(jì)信息，給市場添了亂子，加劇了社會信任危機(jī)。社會公眾不再相信會計(jì)師事務(wù)所能夠保持客觀公正，導(dǎo)致審計(jì)公信力危機(jī)，注冊會計(jì)師行業(yè)在自殺式的、毀滅式的發(fā)展。

三、會計(jì)師事務(wù)所不應(yīng)單純以營利為目的

雖然注冊會計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，注冊會計(jì)師行業(yè)是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展的，注冊會計(jì)師要向委托人（被審計(jì)單位）收取費(fèi)用，但是“社會公眾是其唯一委托人”，注冊會計(jì)師審計(jì)要對整個(gè)社會公眾負(fù)責(zé)。對一般企業(yè)而言，產(chǎn)品的需求人和付費(fèi)人是一致的，以付費(fèi)人（顧客）為“上帝”、滿足付費(fèi)人的需要與企業(yè)追求自身利益最大化的目標(biāo)是一致的。而審計(jì)報(bào)告的需求人與付費(fèi)人是不一致的，如果會計(jì)師事務(wù)所以營利為目的，必定以付費(fèi)人為“上帝”，一旦出現(xiàn)需求人和付費(fèi)人利益沖突時(shí)，必定以付費(fèi)人利益為重，迎合付費(fèi)人非法要求或者與付費(fèi)人串通出具虛假審計(jì)報(bào)告。審計(jì)作為提高會計(jì)信息可靠性的重要途徑，既影響到審計(jì)報(bào)告使用者經(jīng)濟(jì)決策的正確性，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)秩序的有序性，本身對其公信力有很高的要求；審計(jì)公信力不能僅僅依靠法律的認(rèn)可，更重要的是要社會公眾對審計(jì)獨(dú)立、客觀、公正的認(rèn)可。然而審計(jì)報(bào)告使用者無法對審計(jì)報(bào)告質(zhì)量作出判斷，審計(jì)報(bào)告供給人和需求人之間存在嚴(yán)重的信息不對稱。在信息不對稱的情形下，只有明確和強(qiáng)調(diào)會計(jì)師事務(wù)所的非營利性（不單純以營利為目的），才能讓社會公眾相信會計(jì)師事務(wù)所不會為了商業(yè)利益而放棄審計(jì)質(zhì)量。

注冊會計(jì)師審計(jì)受價(jià)值規(guī)律作用的前提是：審計(jì)報(bào)告應(yīng)該成為真正具有使用價(jià)值的商品。審計(jì)報(bào)告的使用價(jià)值是提高會計(jì)信息的可信賴程度，從而會計(jì)信息使用者能夠據(jù)此作出正確的經(jīng)濟(jì)決策。然而我國企業(yè)所有者缺位，或者所有者和經(jīng)營者合一，或者大股東操縱，審計(jì)委托人往往就是被審計(jì)單位的經(jīng)營管理層，形成委托人委托注冊會計(jì)師來監(jiān)督自己的尷尬局面。因此對審計(jì)委托人來說，審計(jì)報(bào)告沒有使用價(jià)值，其委托審計(jì)僅是滿足國家的強(qiáng)制審計(jì)要求、向有關(guān)部門提供一份“審計(jì)報(bào)告”書面材料。小股東是股市中的投機(jī)者，主要關(guān)注的是股票價(jià)格的漲落而不是企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不關(guān)心審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，還可能歡迎注冊會計(jì)師出具虛假報(bào)告來促使股價(jià)上漲。審計(jì)報(bào)告的其他使用者如債權(quán)人（銀行）、工商稅務(wù)等政府監(jiān)管機(jī)關(guān)也沒有尋求真實(shí)會計(jì)信息的動力，沒有在真正意義上使用審計(jì)報(bào)告，沒有高質(zhì)量的審計(jì)需求。注冊會計(jì)師投入審計(jì)項(xiàng)目的勞動越多，審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量越高，其價(jià)值也就越高。但是目前高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告市場需求的缺失，導(dǎo)致高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)不能必然取得高報(bào)酬，“無價(jià)值”的審計(jì)報(bào)告卻可以在市場中高價(jià)交換。退一步講，即使審計(jì)報(bào)告使用者有審計(jì)需求，只要存在審計(jì)費(fèi)用支付人和審計(jì)報(bào)告使用者相脫節(jié)的現(xiàn)象（即審計(jì)報(bào)告使用者都是不支付審計(jì)費(fèi)用的、“搭便車”的無償使用者），“購買審計(jì)意見”就無法避免，審計(jì)的價(jià)值就無法通過價(jià)值規(guī)律來實(shí)現(xiàn)。審計(jì)報(bào)告的價(jià)值無法在市場上體現(xiàn)，決定了我們不能放任審計(jì)服務(wù)受價(jià)值規(guī)律的作用，不能實(shí)現(xiàn)審計(jì)收費(fèi)的市場調(diào)節(jié)，而必須實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，嚴(yán)禁以降價(jià)的方式進(jìn)行惡性競爭。

認(rèn)為：生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系；生產(chǎn)力系統(tǒng)中的獨(dú)立的實(shí)體性因素包括勞動者、勞動資料（主要是生產(chǎn)工具）和勞動對象（勞動資料和勞動對象合稱生產(chǎn)資料）；生產(chǎn)關(guān)系包括生產(chǎn)資料的所有制形式、人們在生產(chǎn)中的地位及其相互關(guān)系和產(chǎn)品的分配方式三個(gè)方面的內(nèi)容；生產(chǎn)資料的所有制形式在生產(chǎn)關(guān)系體系中起著決定性的作用，它決定了后兩個(gè)方面。會計(jì)師事務(wù)所的勞動資料主要是計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備（生產(chǎn)工具）、勞動對象主要是被審計(jì)單位的會計(jì)信息，與需要大量的廠房、機(jī)器設(shè)備和原材料的企業(yè)相比，會計(jì)師事務(wù)所的生產(chǎn)資料簡單、所需的投資少，開展業(yè)務(wù)主要依靠注冊會計(jì)師智力活動，會計(jì)師事務(wù)所的資本實(shí)際上是注冊會計(jì)師人力資本。可以說在會計(jì)師事務(wù)所生產(chǎn)力系統(tǒng)中，勞動者（注冊會計(jì)師）是唯一的實(shí)體性因素：從事審計(jì)業(yè)務(wù)是注冊會計(jì)師在執(zhí)行業(yè)務(wù)而不是會計(jì)師事務(wù)所在經(jīng)營業(yè)務(wù)，在審計(jì)報(bào)告上簽名蓋章就是注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為。生產(chǎn)資料在會計(jì)師事務(wù)所生產(chǎn)力系統(tǒng)實(shí)體性因素中沒有地位，決定了會計(jì)師事務(wù)所不應(yīng)該存在資本雇傭勞動的現(xiàn)象，資金資本也不能參與產(chǎn)品的分配。我們說會計(jì)師事務(wù)所的非營利性，是指其出資人不能取得資本利潤，會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入和利潤應(yīng)該歸執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師所有。強(qiáng)調(diào)會計(jì)師事務(wù)所的非營利性，不否認(rèn)審計(jì)活動是經(jīng)營性活動。會計(jì)師事務(wù)所的非營利性與注冊會計(jì)師獲取高額勞動報(bào)酬之間并不矛盾，相反我們承認(rèn)注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)活動是一種高智力、高強(qiáng)度、高難度的復(fù)雜勞動，應(yīng)該獲取高額勞動報(bào)酬（即執(zhí)業(yè)活動的高利潤）。同時(shí)合伙人（股東）雖然不能以出資者的身份取得資本利潤，但是其作為注冊會計(jì)師從事執(zhí)業(yè)活動可以獲取高額勞動報(bào)酬，而且其作為會計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層從事內(nèi)部質(zhì)量控制和行政管理工作可以獲取一定的勞動報(bào)酬。強(qiáng)調(diào)會計(jì)師事務(wù)所不應(yīng)單純以營利為目的，合伙人（股東）不能享有他人審計(jì)違法行為獲取的利潤，才會有動力強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量控制，抑制審計(jì)行為商業(yè)化，提高審計(jì)質(zhì)量。

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第4篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

一、何為利益沖突？

獨(dú)立性原則的要旨是使注冊會計(jì)師免于利益沖突，從而奠定正直與客觀的執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)。利益沖突的發(fā)生，一般認(rèn)為有兩種情況：一是某人的自我利益與其作為特定角色應(yīng)盡的義務(wù)沖突；二是某人身兼雙重角色時(shí)相對應(yīng)的兩種義務(wù)發(fā)生沖突（BeauchampandBowie，1988）。注冊會計(jì)師的工作需要大量的職業(yè)判斷，而職業(yè)判斷的受益人是社會公眾，社會有理由期望注冊會計(jì)師的判斷能代表他們的利益，如果審計(jì)報(bào)告的使用人從審計(jì)中獲得的收益比期望獲得的利益少，則注冊會計(jì)師面臨著利益沖突。

（一）直接經(jīng)濟(jì)利益

直接經(jīng)濟(jì)利益主要是指注冊會計(jì)師及其親屬所擁有的股票或其他所有者權(quán)益。國際會計(jì)師聯(lián)合會1992年制定的《職業(yè)會計(jì)師道德準(zhǔn)則》指出，注冊會計(jì)師在客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，獨(dú)立性將受到損害。在注冊會計(jì)師非主動地獲取客戶股權(quán)的情況下，如繼承股權(quán)，或以股東為配偶，或是接管客戶公司，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)前盡早處理股權(quán)，否則，注冊會計(jì)師應(yīng)拒絕對該公司的報(bào)告任務(wù)。美國注冊會計(jì)師協(xié)會的職業(yè)行為規(guī)則解釋101認(rèn)為，在業(yè)務(wù)聘約期內(nèi)或者在發(fā)表意見時(shí)，會員或其事務(wù)所已經(jīng)或可以從企業(yè)取得直接利益，應(yīng)視為對獨(dú)立性的損害。美國注冊會計(jì)師協(xié)會還認(rèn)為，配偶、未成年子女或與會員共同生活及由會員供養(yǎng)的親屬所擁有的財(cái)務(wù)利益，一般都視同會員的財(cái)務(wù)利益。

2000年初美國證券交易委員會特別對普華永道會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)該公司2698名合伙人（占全部合伙人的86.5％）至少違反一項(xiàng)事務(wù)所及注冊會計(jì)師協(xié)會所規(guī)定的獨(dú)立性準(zhǔn)則的要求。不僅11位資深合伙人中的6位承認(rèn)違反了獨(dú)立性規(guī)定，專業(yè)助理人員也有10.5％違反了規(guī)定。其中最主要的事實(shí)是合伙人及經(jīng)理人持有所審客戶的公司股票，與客戶具有直接利益關(guān)系。

（二）間接經(jīng)濟(jì)利益

間接經(jīng)濟(jì)利益是指注冊會計(jì)師與客戶之間具有密切的但非直接的財(cái)務(wù)利益關(guān)系，可分為三種情況：一是注冊會計(jì)師系財(cái)產(chǎn)委托人，或遺囑執(zhí)行人、管理人，而該信托在客戶公司中擁有經(jīng)濟(jì)利益；二是注冊會計(jì)師在客戶公司或合資企業(yè)中擁有經(jīng)濟(jì)利益；三是注冊會計(jì)師在某一非客戶公司中擁有經(jīng)濟(jì)利益，而該非客戶公司與客戶公司之間有投資關(guān)系。國際會計(jì)師聯(lián)合會《職業(yè)會計(jì)師道德準(zhǔn)則》針對第一種情況指出，如果單一從業(yè)者或從業(yè)的合伙人、或其配偶或未成年子女是該信托的受托管理人，并且該信托持有的股權(quán)相對于公司所發(fā)行的股權(quán)或該信托的總資產(chǎn)比例是重大的，則不能接受對該公司的報(bào)告任務(wù)；對于充當(dāng)遺囑執(zhí)行人或管理人的情況，適用同樣的規(guī)則。對于第二種情況，國際會計(jì)師聯(lián)合會也認(rèn)為會影響?yīng)毩⑿?，因而?yīng)加以禁止。對于第三種情況，當(dāng)非客戶接受客戶投資者的投資是重大的，則注冊會計(jì)師在非客戶公司之間任何直接或重大間接經(jīng)濟(jì)利益，將被視為損害了注冊會計(jì)師對客戶方面的獨(dú)立性；同樣，當(dāng)客戶接受非客戶投資是重大的，注冊會計(jì)師在非客戶投資者中有直接或重大間接經(jīng)濟(jì)利益，將被視為損害獨(dú)立性。國際會計(jì)師聯(lián)合會最后強(qiáng)調(diào)，注冊會計(jì)師應(yīng)獨(dú)立于客戶公司及其所有的母公司、子公司以及聯(lián)營、合營企業(yè)。

（三）與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的情形

1、借貸關(guān)系

注冊會計(jì)師或其所在事務(wù)所與客戶公司及其主要職員之間一旦存在借貸關(guān)系，就意味著雙方具有了財(cái)務(wù)關(guān)系，獨(dú)立性就會受到損害。國際會計(jì)師聯(lián)合會《職業(yè)會計(jì)師道德準(zhǔn)則》指出，若注冊會計(jì)師接受或向客戶公司及其高級管理人員、董事、主要股東貸款，理性的觀察者則會認(rèn)為其獨(dú)立性受到損害。因此，無論是注冊會計(jì)師本人還是其配偶、未成年子女，都不能向客戶貸款或作為客戶借款的擔(dān)保人，也不能從客戶處取得貸款，或由客戶擔(dān)保而取得貸款。美國注冊會計(jì)師協(xié)會《職業(yè)會計(jì)師行為準(zhǔn)則》指出，會員或事務(wù)所，與企業(yè)或其高級管理人員、董事或主要股東之間有借貸關(guān)系，應(yīng)視為對獨(dú)立性的損害。不過，行為規(guī)則的解釋101-5中提到了例外情況，即“不追溯貸款”（Grandfatheredloans）和“其他允許的貸款（OtherPermittedloans）不屬于限制范圍。

2、在公司的任職

注冊會計(jì)師在公司中曾經(jīng)擔(dān)任或正在擔(dān)任一定的職位，則其獨(dú)立性會受到影響，因?yàn)椤皼]有人能夠超然獨(dú)立地評價(jià)自己的工作”。國際會計(jì)師聯(lián)合會《職業(yè)會計(jì)師道德準(zhǔn)則》指出，注冊會計(jì)師在接受業(yè)務(wù)前（不短于兩年），如果是公司的合伙人、董事會成員、高級管理人員或職員，則將被視為在公司中擁有利益，這會削弱他對該公司做出報(bào)告時(shí)的獨(dú)立性。美國注冊會計(jì)師協(xié)會《職業(yè)會計(jì)師行為準(zhǔn)則》除禁止會員擔(dān)任客戶公司的董事、高級管理人員或與此相當(dāng)?shù)慕?jīng)理人員或職員外，同時(shí)禁止會員成為客戶的股票承銷商、股權(quán)信托人、客戶養(yǎng)老金或利潤分享信托業(yè)務(wù)的受托人。

3、物品和勞務(wù)

如果注冊會計(jì)師接受了客戶的物品和勞務(wù)，其立場和表現(xiàn)將受到影響。國際會計(jì)師聯(lián)合會《職業(yè)會計(jì)師道德準(zhǔn)則》指出，注冊會計(jì)師不應(yīng)接受與社會生活中正常的禮貌不相當(dāng)?shù)酿佡浕蚨Y物。美國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)為，如果審計(jì)人員或合伙人接受紀(jì)念物以外的禮品，即使通知所在事務(wù)所，也會影響其獨(dú)立性。

4、前任從業(yè)者

會計(jì)師事務(wù)所前任合伙人或股東，由于辭職、離任、退休或出售股權(quán)等原因離開事務(wù)所，仍可能與客戶發(fā)生利益關(guān)系，特別是參與事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動或就職于原事務(wù)所的客戶公司（如安達(dá)信的審計(jì)師被安然公司聘用），可能存在損害獨(dú)立性的情形。美國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)為，如果前任合伙人仍使用原事務(wù)所的辦公室，或收到原事務(wù)所的利潤分成，則這種利益關(guān)系影響事務(wù)所的獨(dú)立性。

5、收費(fèi)

如果注冊會計(jì)師的收入嚴(yán)重地依賴于某一客戶或某一客戶集團(tuán)，可能會屈從客戶的壓力而不再保持獨(dú)立性。國際會計(jì)師聯(lián)合會認(rèn)為，從某一客戶或客戶集團(tuán)的收費(fèi)是會計(jì)師事務(wù)所總收入的唯一或重大部分時(shí)，注冊會計(jì)師應(yīng)認(rèn)真考慮其獨(dú)立性是否受到損害；向客戶提供服務(wù)而收取的費(fèi)用，延期后尤其是在下一年度簽發(fā)報(bào)告時(shí)仍未收到，也可能會損害獨(dú)立性。

6、傭金

注冊會計(jì)師通過向某些人員支付介紹費(fèi)來擴(kuò)展業(yè)務(wù)，或通過介紹他人的產(chǎn)品或服務(wù)收取傭金，可能使注冊會計(jì)師面臨利益沖突。美國注冊會計(jì)師協(xié)會《職業(yè)行為準(zhǔn)則》，對傭金與介紹費(fèi)作了相應(yīng)的規(guī)定：注冊會計(jì)師不得為了傭金而向客戶推薦或介紹產(chǎn)品或勞務(wù)，或?yàn)榱藗蚪鹜扑]客戶的產(chǎn)品或勞務(wù)；因推薦或介紹某注冊會計(jì)師的業(yè)務(wù)給他人或團(tuán)體而收受介紹費(fèi)的會員，或通過支付介紹費(fèi)已獲得客戶的會員，應(yīng)披露收受或支付的介紹費(fèi)。

二、行為約束與核心價(jià)值

根據(jù)傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，美國審計(jì)實(shí)務(wù)界和理論界一直把獨(dú)立性視為一項(xiàng)由美國證券交易委員會或美國注冊會計(jì)師協(xié)會強(qiáng)加的行為限制。而1997年7月美國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)表的白皮書則將獨(dú)立性作為注冊會計(jì)師職業(yè)的核心價(jià)值。

（一）行為約束觀

從20世紀(jì)60年代至今，學(xué)術(shù)界對獨(dú)立性進(jìn)行了長期而廣泛的研究探討，這些研究分別從不同的角度入手，主要為抵制客戶壓力或影響、審計(jì)人和經(jīng)理合作或合謀、審計(jì)人員實(shí)質(zhì)獨(dú)立和形式獨(dú)立以及審計(jì)的客觀性和公正性等。具體表現(xiàn)為對缺乏或喪失獨(dú)立性的行為做出判斷，并制訂了一系列限制性條款。目前，美國注冊會計(jì)師協(xié)會和美國證券交易委員會對執(zhí)行上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊會計(jì)師的某些行為與關(guān)系都做出了禁止性規(guī)定，包括直接經(jīng)濟(jì)利益和間接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系等。這些規(guī)定以堵漏的方式提煉出來，但卻不能涵蓋所有的方面。不僅投資者和管理者擔(dān)心由于情況的變化使得限制性規(guī)定捉襟見肘，實(shí)務(wù)界也對這一套復(fù)雜刻板的準(zhǔn)則頗有微詞，認(rèn)為費(fèi)時(shí)費(fèi)力，成本過高。

鑒于公眾認(rèn)為注冊會計(jì)師同時(shí)審計(jì)客戶提供審計(jì)和咨詢服務(wù)，不可避免存在利益沖突，美國證券交易委員會前主席列維特（ArthurLevitt）在其任期內(nèi)欲拿“五大”開刀，要求他們在2000年分離咨詢業(yè)務(wù)。列維特認(rèn)為“貪婪與狂妄”已經(jīng)使注冊會計(jì)師傳統(tǒng)上為股東提供公允財(cái)務(wù)報(bào)告的使命產(chǎn)生偏離，致力于拓展利潤豐厚的咨詢業(yè)務(wù)使會計(jì)師事務(wù)所疏于其主營的公司審計(jì)，導(dǎo)致上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量下降。為保證注冊會計(jì)師實(shí)施審計(jì)時(shí)的獨(dú)立性，列維特建議禁止會計(jì)師事務(wù)所向客戶提供包括設(shè)置財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)等在內(nèi)的一系列咨詢服務(wù)。但這一建議遭到了包括“五大”在內(nèi)的注冊會計(jì)師界的強(qiáng)烈反對。他們堅(jiān)持認(rèn)為，如果審計(jì)與咨詢分開，會計(jì)師事務(wù)所很難吸引最佳的專業(yè)人才，注冊會計(jì)師全方位解決問題的能力會將受到影響，同時(shí)將降低注冊會計(jì)師提供審計(jì)服務(wù)的質(zhì)量水平，并將阻礙會計(jì)師事務(wù)所吸引優(yōu)秀人才。

經(jīng)過一番長時(shí)間的討價(jià)還價(jià)，“五大”會計(jì)師事務(wù)所與美國證券交易委員會初步達(dá)成妥協(xié)?！拔宕蟆庇袟l件接受SEC關(guān)于獨(dú)立性的限制：事務(wù)所只有經(jīng)上市公司董事會的審計(jì)委員會充分論證后才能獲準(zhǔn)提供IT及其他咨詢服務(wù)；事務(wù)所的獨(dú)立性須受獨(dú)立監(jiān)管，以判定其業(yè)務(wù)是否有利益沖突；事務(wù)所不能接手超過其全部業(yè)務(wù)收入40％以上的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；上市公司須披露向會計(jì)師事務(wù)所支付的會計(jì)、顧問及稅務(wù)服務(wù)費(fèi)明細(xì)。

（二）核心價(jià)值觀

1997年7月美國注冊會計(jì)師協(xié)會注冊會計(jì)師獨(dú)立性白皮書，其指導(dǎo)思想在于把獨(dú)立性作為注冊會計(jì)師職業(yè)的核心價(jià)值觀，即獨(dú)立性并非只是對注冊會計(jì)師的外在行為加以限制，而是保障和提高自身執(zhí)業(yè)水平的基石，一個(gè)缺失獨(dú)立性的注冊會計(jì)師的工作成果對相關(guān)利益主體而言毫無意義。因此，為實(shí)現(xiàn)注冊會計(jì)師的社會價(jià)值，就必須時(shí)刻把獨(dú)立性視為自身的核心價(jià)值，并養(yǎng)成一種基本的職業(yè)意識。美國審計(jì)準(zhǔn)則委員會（ASB）成員威廉教授在1997年3月《AccountingHorizon》雜志上發(fā)表的論文《AuditorIndependence：ABurdensomeConstraintorCoreValue？》對此作了進(jìn)一步的解釋：獨(dú)立性是注冊會計(jì)師職業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的存在價(jià)值的三個(gè)核心組成部分之一（另外兩個(gè)是計(jì)量方面的專長和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的能力）。注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)盡力保持和發(fā)展自身的價(jià)值，注冊會計(jì)師對獨(dú)立性的遵守應(yīng)源于一種由內(nèi)向外的動力。

2000年11月，美國獨(dú)立準(zhǔn)則委員會了一份審計(jì)師獨(dú)立性概念框架的征求意見草案，其中包括獨(dú)立性準(zhǔn)則的定義、目標(biāo)以及基本原則等。該概念框架草案列出了各種可能削弱審計(jì)獨(dú)立性的潛在威脅：(1)自我利益威脅(self－interestthreats)，即“來自于注冊會計(jì)師涉及個(gè)人利益時(shí)的威脅”，自我利益包括注冊會計(jì)師的情感、金錢或其它個(gè)人利益。(2)自我檢查威脅(self－reviewthreats)，即“來自于注冊會計(jì)師檢查自己工作或事務(wù)所他人工作的威脅”，評價(jià)自我或自身事務(wù)所的工作很難沒有偏見。(3)傾向威脅(advocacythreats)，即“來自于注冊會計(jì)師或事務(wù)所傾向支持或反對客戶的狀況或觀點(diǎn)的威脅，即注冊會計(jì)師容易模糊第三方的角色”。(4)熟悉(或信任)威脅(familiarityortrustthreats)，即“來自于注冊會計(jì)師與客戶密切關(guān)系的威脅”，注冊會計(jì)師與客戶有著密切的個(gè)人或職業(yè)關(guān)系時(shí)，可能不加懷疑地接受客戶聲明書或觀點(diǎn)。(5)膽怯威脅(intimidationthreats)，即“來自于注冊會計(jì)師認(rèn)為他被客戶或其他相關(guān)利益主體強(qiáng)制的威脅”，如注冊會計(jì)師或事務(wù)所不同意客戶關(guān)于會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用時(shí)被威脅解除業(yè)務(wù)約定等。

倘若將行為約束視為他律，核心價(jià)值則是自律。在注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展的特定時(shí)期，缺乏自律能力成為注冊會計(jì)師貫徹獨(dú)立性的最大障礙，于是有關(guān)方面就會制訂相關(guān)的法律、法規(guī)，對有損獨(dú)立性的各種行為進(jìn)行限制。這時(shí)，獨(dú)立性主要表現(xiàn)為一種行為約束。隨著服務(wù)選擇范圍的拓寬、審計(jì)技術(shù)的現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)信息的幾何級數(shù)增長、社會公眾對審計(jì)信息的依賴和期望度的提高，尤其是非鑒證業(yè)務(wù)比重的擴(kuò)大，注冊會計(jì)師面臨著恪守獨(dú)立性的挑戰(zhàn)。審計(jì)獨(dú)立性不再是對外部限制的一種機(jī)械反應(yīng)，而成為注冊會計(jì)師賴以生存和發(fā)展的必備職業(yè)素養(yǎng)。因此，獨(dú)立性應(yīng)是行為約束與核心價(jià)值的統(tǒng)一。

三、獨(dú)立性的防護(hù)措施

不論是安然事件，還是銀廣夏事件，莫不與獨(dú)立性問題相關(guān)。盡管目前我國的會計(jì)市場排斥高獨(dú)立性的審計(jì)供給，但獨(dú)立性依然是注冊會計(jì)師安身立命的基礎(chǔ)?！坝械淖詴?jì)師炒股，有的事務(wù)所搞承包、收入分成，把客戶、審計(jì)收入包給個(gè)人，出讓事務(wù)所的公章，事務(wù)所的個(gè)人收入與被審計(jì)上市公司緊密相聯(lián)，獨(dú)立性何在？……如果注冊會計(jì)師失去了獨(dú)立性，那注冊會計(jì)師行業(yè)也就沒有存在的必要了！”（汪建熙，2001）。針對目前會計(jì)市場獨(dú)立性缺失的現(xiàn)實(shí)，本文作者提出如下考慮：

1、作為事務(wù)所的合伙人或股東的注冊會計(jì)師（包括其直系血親和近親，如未成年子女、配偶、兄弟姐妹、父母、祖父母、外祖父母、岳父母及公婆等，下同）如果在客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益（擁有客戶的股票等），則該事務(wù)所不能接受對客戶的審計(jì)和其他鑒證業(yè)務(wù)；作為事務(wù)所一般職員的注冊會計(jì)師，如果在客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益，則他（她）本人必須回避。

2、對于涉及間接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的三種情形，作為合伙人或股東的注冊會計(jì)師，不應(yīng)接受對客戶的審計(jì)或其他鑒證業(yè)務(wù)；作為事務(wù)所一般職員的注冊會計(jì)師，存在上述三種關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)申明回避。

3、如果注冊會計(jì)師是事務(wù)所的合伙人或股東，應(yīng)禁止與客戶公司、管理層、董事以及主要股東之間存在借貸關(guān)系或擔(dān)保關(guān)系。如果注冊會計(jì)師為一般職員，在擁有上述借貸關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)申明回避。但根據(jù)正常的貸款程序、條件和要求從金融機(jī)構(gòu)取得的貸款，如住宅抵押貸款、汽車貸款等除外。

4、如果注冊會計(jì)師接受任務(wù)前的兩年內(nèi)是客戶的董事、高級管理人員或與此相當(dāng)?shù)慕?jīng)理人員，則不能接受該客戶的審計(jì)鑒證服務(wù)。

5、注冊會計(jì)師不應(yīng)接受客戶的物品和服務(wù)，除非接受的條件不比客戶的大多數(shù)職員更優(yōu)惠。

6、當(dāng)會計(jì)師事務(wù)所從一個(gè)客戶或一相關(guān)客戶集團(tuán)的收費(fèi)超過業(yè)務(wù)總收入的15%時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮客戶集中度風(fēng)險(xiǎn)對獨(dú)立性的影響，并記錄在案。

7、注冊會計(jì)師為客戶提供審計(jì)或?qū)忛?、代編?cái)務(wù)報(bào)表以及審核預(yù)測性財(cái)務(wù)信息時(shí)，不得支付或收受傭金。非鑒證業(yè)務(wù)不屬于禁止之列，但須向客戶披露支付或收受的事實(shí)。

第5篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

關(guān)鍵詞：注冊會計(jì)師；職業(yè)道德；法律責(zé)任

中圖分類號：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2013年7月22日

一、注冊會計(jì)師職業(yè)道德介紹

（一）注冊會計(jì)師職業(yè)道德的基本含義。所謂注冊會計(jì)師職業(yè)道德，是指注冊會計(jì)師職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。

注冊會計(jì)師的職業(yè)性質(zhì)決定了其對社會公眾應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。為使注冊會計(jì)師切實(shí)擔(dān)負(fù)起神圣的職責(zé)，為社會公眾提供高質(zhì)量的、可信賴的專業(yè)服務(wù)，在社會公眾中樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽(yù)，就必須大力加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化道德意識，提高道德水準(zhǔn)。

（二）注冊會計(jì)師職業(yè)道德的基本原則。基本原則包括注冊會計(jì)師履行社會責(zé)任，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守審計(jì)準(zhǔn)則等職業(yè)規(guī)范，履行對客戶的責(zé)任以及對同行的責(zé)任等。

獨(dú)立、客觀、公正是注冊會計(jì)師職業(yè)道德中的三個(gè)重要的概念，也是對注冊會計(jì)師職業(yè)道德的最基本要求。

1、獨(dú)立性是注冊會計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)的靈魂，因?yàn)樽詴?jì)師要以自身的信譽(yù)向社會公眾表明，被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是真實(shí)與公允的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，投資者主要依賴財(cái)務(wù)報(bào)表來判斷投資風(fēng)險(xiǎn)，在投資機(jī)會中做出選擇。如果注冊會計(jì)師與客戶之間不能保持獨(dú)立，存在經(jīng)濟(jì)利益、關(guān)聯(lián)關(guān)系，從外界壓力，就很難取信于社會公眾。美國注冊會計(jì)師協(xié)會在1947年的《審計(jì)暫行標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“獨(dú)立性的涵義相當(dāng)于完全誠實(shí)、公正無私、無偏見、客觀認(rèn)識事實(shí)、不偏袒?！眰鹘y(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，注冊會計(jì)師的獨(dú)立性包括兩個(gè)方面——實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立。美國注冊會計(jì)師協(xié)會在職業(yè)行為守則中要求：“在公共業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的會員（執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師），在提供審計(jì)和其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持實(shí)質(zhì)上與形式上的獨(dú)立?！眹H會計(jì)師聯(lián)合會職業(yè)道德守則也要求執(zhí)行公共業(yè)務(wù)的職業(yè)會計(jì)師（執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師）保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立。

2、客觀性是指注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)力求公正，不因成見或偏見、利益沖突和他人影響而損害其客觀性。注冊會計(jì)師在許多領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，在不同情況下均應(yīng)表現(xiàn)出其客觀性。在確定哪些情況和業(yè)務(wù)尤其需要遵循客觀性的職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮以下因素：（1）注冊會計(jì)師可能被施加壓力，這些壓力可能損害其的客觀性；（2）在制定準(zhǔn)則以識別實(shí)質(zhì)上或形式上可能影響注冊會計(jì)師客觀性的關(guān)系時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)合理性；（3）應(yīng)避免那些導(dǎo)致偏見和受他人影響，從而損害客觀性的關(guān)系；（4）注冊會計(jì)師有義務(wù)確保參與專業(yè)服務(wù)的人員遵守客觀性原則；（5）注冊會計(jì)師既不得接受，也不得提供可被合理認(rèn)為對其職業(yè)判斷或?qū)ζ錁I(yè)務(wù)交往對象產(chǎn)生重大不當(dāng)影響的禮品和款待，盡量避免使自己專業(yè)聲譽(yù)受損的情況。

3、公正性：注冊會計(jì)師提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)坦率、誠實(shí)，保證公正。公平不僅僅指誠實(shí)，還有公平交易和真實(shí)的含義。無論提供何種服務(wù)，擔(dān)任何種職務(wù)，注冊會計(jì)師都應(yīng)維護(hù)其專業(yè)服務(wù)的公正性，并在判斷中保持客觀性。

（三）注冊會計(jì)師職業(yè)道德的重要性。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)成分豐富且復(fù)雜，生產(chǎn)方式及人們的生活方式有了很大變化。國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系比過去大大復(fù)雜化。隨著改革開放的不斷深入，一些舊的道德傳統(tǒng)嚴(yán)重阻礙了新體制的運(yùn)行，阻礙了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，這為會計(jì)道德建設(shè)提出了更新、更高的要求。市場經(jīng)濟(jì)是按照價(jià)值規(guī)律的要求實(shí)現(xiàn)社會資源合理配置的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式；價(jià)值規(guī)律是商品市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本原則。國家的宏觀調(diào)控必須通過制定和實(shí)施符合價(jià)值規(guī)律要求的經(jīng)濟(jì)政策以及利用杠桿來實(shí)現(xiàn)。如果會計(jì)人員違背會計(jì)職業(yè)道德，那么，市場經(jīng)濟(jì)就難以形成平等的競爭機(jī)制。

而今在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對注冊會計(jì)師的道德水準(zhǔn)要求更高。對其高要求有利于社會，因?yàn)樗P(guān)系著各行各業(yè)、千家萬戶的切身利益。從比較現(xiàn)代、積極和廣義的含義上講，注冊會計(jì)師職業(yè)道德具體大致體現(xiàn)在：思想上清正廉潔；工作中客觀公正；業(yè)務(wù)上精益求精。

二、加強(qiáng)建設(shè)注冊會計(jì)師職業(yè)道德的措施

（一）完善注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，可由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務(wù)所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。

（二）應(yīng)加大注冊會計(jì)師職業(yè)道德教育力度。注冊會計(jì)師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊會計(jì)師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊會計(jì)師后續(xù)教育應(yīng)編寫職業(yè)道德專門教材。各級協(xié)會應(yīng)精選職業(yè)道德案例，樹立典型，供同行學(xué)習(xí)。注冊會計(jì)師應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）應(yīng)加強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊會計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持以主管部門監(jiān)管為主，事務(wù)所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級注冊會計(jì)師協(xié)會應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機(jī)構(gòu)，由協(xié)會工作人員和聘請的實(shí)務(wù)界和理論界的專業(yè)人員組成。

（四）應(yīng)加大懲處力度，加強(qiáng)行業(yè)自律。有關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)加大對虛假會計(jì)信息和虛假審計(jì)報(bào)告的懲處力度，建立有效的責(zé)任追究機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，要建立民事賠償機(jī)制，使注冊會計(jì)師的造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假收益，從而對注冊會計(jì)師造假行為起到震懾作用。

三、注冊會計(jì)師法律責(zé)任初探

（一）注冊會計(jì)師法律責(zé)任的表現(xiàn)形式。注冊會計(jì)師的法律責(zé)任，是指注冊會計(jì)師因違約、過失或欺詐對審計(jì)委托人、被審計(jì)單位或其他利益關(guān)系的第三人造成損害，按照相關(guān)法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。具體包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任?！蹲詴?jì)師法》在第六章規(guī)定，“法律責(zé)任”規(guī)定了注冊會計(jì)師行政、刑事和民事責(zé)任。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，注冊會計(jì)師法律責(zé)任不斷擴(kuò)大，履行責(zé)任的對象隨之?dāng)U寬，這些都使得注冊會計(jì)師很容易被指控為民事侵權(quán)，“訴訟爆炸”也由此產(chǎn)生。訴訟賠償不僅是大型會計(jì)事務(wù)所面臨的問題，也是中小型會計(jì)事務(wù)所提供鑒證服務(wù)應(yīng)當(dāng)考慮的問題。

注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)講求職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)協(xié)會制定的職業(yè)規(guī)范?！蹲詴?jì)師法》規(guī)定，對違法執(zhí)業(yè)的注冊會計(jì)師由省級以上人民政府財(cái)政部門給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，可以由省級以上人民政府財(cái)政部門暫停其執(zhí)行業(yè)務(wù)或者吊銷注冊會計(jì)師證書。注冊會計(jì)師若故意出具虛假的審計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）注冊會計(jì)師法律責(zé)任的成因

1、社會因素。社會公眾對注冊會計(jì)師的高度信任和高度期望值是導(dǎo)致注冊會計(jì)師法律責(zé)任產(chǎn)生的社會因素，近幾年來，社會公眾對注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告越來越關(guān)注，社會公眾對注冊會計(jì)師的信任度和期望值也越來越高，但同時(shí)由于社會公眾對注冊會計(jì)師行業(yè)還缺乏足夠的了解，因此導(dǎo)致社會公眾對注冊會計(jì)師提出了許多不合理要求，各方報(bào)表使用者和利益集團(tuán)希望注冊會計(jì)師能查出被審單位報(bào)表中存在的所有錯誤，舞弊和違法行為，事實(shí)上這是混淆了會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別，一旦審計(jì)報(bào)告結(jié)論與被審單位實(shí)際情況不符，投資者或債權(quán)人遭受了損失，他們總是希望從其他方面得到補(bǔ)償而不管是誰的錯誤。

2、環(huán)境因素。我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不規(guī)范性是注冊會計(jì)師法律責(zé)任的環(huán)境因素。從公司內(nèi)部環(huán)境來看，目前我國公司法人治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，國有法人股權(quán)缺位，股權(quán)過度集中，董事會、監(jiān)事會由大股東操縱，或由內(nèi)部人控制的情況十分嚴(yán)重，從而給公司管理當(dāng)局粉飾報(bào)表、操縱利潤提供了可乘之機(jī)。公司內(nèi)部控制的缺失造成公司內(nèi)部控制的松散和低效，高級管理層對財(cái)務(wù)報(bào)告，特別是對會計(jì)政策隨意選擇和變更，公司由一人或少數(shù)幾人把持或壟斷財(cái)務(wù)決策，內(nèi)部審計(jì)人員缺少獨(dú)立性和專業(yè)訓(xùn)練，內(nèi)部審計(jì)部門的設(shè)置只具象征意義。經(jīng)營者由被審計(jì)人變成了審計(jì)委托人，注冊會計(jì)師在激烈的市場競爭中遷就上市公司，默許上市公司造假，幾乎成了一種“理性選擇”。注冊會計(jì)師是市場的重要參與者，他們的行為必然受到市場其他參與者的影響，沒有好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，注冊會計(jì)師很難獨(dú)善其身。

3、法律因素。我國相關(guān)的法律法規(guī)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要是造成注冊會計(jì)師法律責(zé)任的法律因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)環(huán)境的不斷改變，在對會計(jì)信息的不同認(rèn)識而產(chǎn)生的法律沖突中，有關(guān)民事糾紛的問題最多?？墒?，這方面的規(guī)定恰恰是最不完善、也是最為缺乏的。

四、注冊會計(jì)師如何避免或減少法律責(zé)任的相應(yīng)對策

（一）嚴(yán)格遵循職業(yè)道德和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。注冊會計(jì)師是否承擔(dān)法律責(zé)任，關(guān)鍵在于注冊會計(jì)師是否有過失或欺詐行為。恪守職業(yè)道德，克服短期經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，可以使注冊會計(jì)師堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，自覺提高自身專業(yè)能力。建立健全會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度，并要求每個(gè)人、每個(gè)部門都嚴(yán)格遵守，可使注冊會計(jì)師按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)，保證會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量，避免由于某個(gè)人、某個(gè)部門的原因帶來重大損失。另外，判別注冊會計(jì)師是否有過失的關(guān)鍵，在于注冊會計(jì)師是否對存在重大錯漏報(bào)的會計(jì)報(bào)表發(fā)表不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。注冊會計(jì)師對重大錯漏報(bào)的會計(jì)報(bào)表發(fā)表的不恰當(dāng)意見的可能性，可以用審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來衡量。在“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=固有風(fēng)險(xiǎn)×控制風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)”的模型中，固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)與被審計(jì)單位有關(guān)，是注冊會計(jì)師無法控制的。只能在評價(jià)固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，通過降低檢查風(fēng)險(xiǎn)，才能使整個(gè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低。嚴(yán)格遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，可以使注冊會計(jì)師通過實(shí)質(zhì)性測試，把檢查風(fēng)險(xiǎn)控制在理想水平。

（二）深入了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)，審慎選擇被審計(jì)單位。在很多案件中，注冊會計(jì)師之所以未能發(fā)現(xiàn)錯誤，一個(gè)重要的原因就是他們?nèi)狈ψ銐虻膶徲?jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不了解被審計(jì)單位所在行業(yè)的情況及被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)。僅憑對方提供的會計(jì)資料，就可能發(fā)現(xiàn)不了錯誤。必要時(shí)，會計(jì)師事務(wù)所可聘請有關(guān)專家協(xié)助工作。另外，中外歷史上絕大部分涉及注冊會計(jì)師的訴訟案件都集中在宣告破產(chǎn)被審計(jì)單位。因?yàn)楣蓶|和債權(quán)人總想通過所有關(guān)系人包括注冊會計(jì)師來盡可能取得補(bǔ)償，因此對那些陷入財(cái)務(wù)困境的審計(jì)單位要特別注意。注意了解被審計(jì)單位管理人員的品行，是否有虛假報(bào)表的可能性，避免掉入管理人員的陷阱。

主要參考文獻(xiàn)：

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第6篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

[案例1]晉美會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師李浩審計(jì)華興公司2005年度會計(jì)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)華興公司在2005年度實(shí)收資本有變動，于是追加審計(jì)程序，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)資報(bào)告（今明會計(jì)師事務(wù)所出具）顯示華興公司2005年4月資本公積300萬元轉(zhuǎn)增資本，但華興公司截至轉(zhuǎn)增資本之日報(bào)表累計(jì)虧損為89萬元，經(jīng)追查，發(fā)現(xiàn)300萬元資本公積中有120萬元股權(quán)投資準(zhǔn)備。于是，李浩認(rèn)為被審計(jì)單位轉(zhuǎn)增資本不合法，應(yīng)當(dāng)糾正。但華興公司以注冊會計(jì)師已經(jīng)出具驗(yàn)資報(bào)告并辦理了變更登記為由，拒絕接受李浩的審計(jì)建議。

[討論與分析]

1.是否所有的資本公積都可以轉(zhuǎn)增資本？

根據(jù)《公司法》第一百六十七條規(guī)定累計(jì)虧損未經(jīng)全額彌補(bǔ)之前，公司不得以資本公積轉(zhuǎn)增股本。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行具體會計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)會計(jì)解答》（財(cái)會字[1998]66號）和《會計(jì)制度》（第82條）有關(guān)規(guī)定，資本公積中諸如股權(quán)投資準(zhǔn)備、非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準(zhǔn)備等準(zhǔn)備項(xiàng)目，是所有者權(quán)益的一種準(zhǔn)備，在未實(shí)現(xiàn)前，即在未轉(zhuǎn)入“其他資本公積”明細(xì)前，不得用于轉(zhuǎn)增資本（或股本）。相應(yīng)地，有關(guān)企業(yè)的“資本公積——資產(chǎn)評估增值準(zhǔn)備”項(xiàng)目，應(yīng)比照執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)聯(lián)方之間出售資產(chǎn)等有關(guān)會計(jì)處理問題暫行規(guī)定》，“關(guān)聯(lián)交易差價(jià)”不得用于轉(zhuǎn)增資本，待上市公司清算時(shí)再作處理。而資本公積其他明細(xì)，一般可直接用于轉(zhuǎn)增資本（或股本）。

2.本案例中，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)如何處理？

注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位實(shí)收資本增加不合法，應(yīng)當(dāng)建議被審計(jì)單位與承辦此驗(yàn)資業(yè)務(wù)的注冊會計(jì)師進(jìn)行溝通，以進(jìn)一步查清事實(shí)。如果被審計(jì)單位不接受糾正建議，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮此事項(xiàng)對會計(jì)報(bào)表的，并把發(fā)現(xiàn)的事實(shí)及其與被審計(jì)單位溝通情況記錄在審計(jì)工作底稿中，考慮發(fā)表保留或否定意見的審計(jì)報(bào)告。

[案例2]注冊會計(jì)師李浩在審計(jì)華興獨(dú)資公司2005年度會計(jì)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)2005年度3月份華興公司的上級主管部門國有資產(chǎn)管理公司把其應(yīng)收晉美公司的300萬元債權(quán)劃撥到華興公司，并要求債轉(zhuǎn)股為國有資產(chǎn)管理公司的出資，增加華興公司的注冊資本，今明會計(jì)師事務(wù)所對此按照債轉(zhuǎn)股進(jìn)行驗(yàn)證并出具了審計(jì)報(bào)告，華興公司對此已辦理了國有產(chǎn)權(quán)登記和公司增資的變更登記，注冊會計(jì)師認(rèn)為其增資不合規(guī)，建議其糾正。

[討論與分析]

1.本案例中，上級公司以劃轉(zhuǎn)債權(quán)增資是否可以驗(yàn)資？

不能驗(yàn)資?！皞D(zhuǎn)股”的一般規(guī)范運(yùn)作是將持有的對企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為對企業(yè)投資，取得相應(yīng)股權(quán)，由于該債權(quán)項(xiàng)下的資產(chǎn)確實(shí)已流入該企業(yè)，實(shí)行債轉(zhuǎn)股時(shí)，轉(zhuǎn)股的原債權(quán)人無須實(shí)際出資。但本案例中的債權(quán)系上級公司對外的債權(quán)，債權(quán)項(xiàng)下資產(chǎn)并未實(shí)際流入該企業(yè)，未來債權(quán)能否全部實(shí)現(xiàn)存在不確定因素，如允許轉(zhuǎn)股，則存在出資不實(shí)之虞，不符合我國公司法有關(guān)資本確實(shí)原則。

2.如果承辦年報(bào)審計(jì)的注冊會計(jì)師認(rèn)為既已辦理國有產(chǎn)權(quán)登記和公司增資的變更登記，就發(fā)表了無保留意見的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。雖然錯在承辦驗(yàn)資的注冊會計(jì)師以及產(chǎn)權(quán)登記和工商登記部門，但如果承辦年報(bào)審計(jì)的注冊會計(jì)師對自己已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的錯誤不采取有效措施，就會加大執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。虛假出資責(zé)任、驗(yàn)資責(zé)任、登記有誤責(zé)任和審計(jì)責(zé)任應(yīng)分別由不同的責(zé)任主體承擔(dān)，不可能相互推卸和替代。

[案例3]注冊會計(jì)師李浩在審計(jì)華興公司2005年度會計(jì)報(bào)表時(shí)，了解到：華興公司成立時(shí)A公司投入一房產(chǎn)，華興公司對此的會計(jì)處理為：

借：固定資產(chǎn)——房產(chǎn)　100萬元（評估價(jià)）

貸：實(shí)收資本——A公司

80萬元

資本公積——股權(quán)投資準(zhǔn)備

20萬元（超投部分）

，該固定資產(chǎn)已經(jīng)計(jì)提了10萬元的折舊。由于該房產(chǎn)長期沒有辦理過戶手續(xù)，工商管理部門每年年檢都要求華興公司糾正，華興公司準(zhǔn)備以所欠A公司的款項(xiàng)100萬元把該房產(chǎn)置換出去，會計(jì)人員就此向注冊會計(jì)師咨詢。

[討論與分析]

1、如果按照實(shí)質(zhì)重于形式原則判斷原來房產(chǎn)出資到位，注冊會計(jì)師應(yīng)如何建議？

建議華興公司用固定資產(chǎn)換A公司的債權(quán)，這屬于債務(wù)承租，其會計(jì)處理為：

借：應(yīng)付賬款——A公司

100萬元

累計(jì)折舊

10萬元

貸：固定資產(chǎn)——房產(chǎn)　100萬元

資本公積——其他資本公積

10萬元

2.如果按照實(shí)質(zhì)重于形式原則判斷原來房產(chǎn)出資不到位，注冊會計(jì)師應(yīng)如何建議？

建議華興公司在征得工商管理部門的同意下，修改合同、協(xié)議，規(guī)定由原來固定資產(chǎn)出資轉(zhuǎn)變?yōu)閭D(zhuǎn)股出資，然后請注冊會計(jì)師驗(yàn)證債轉(zhuǎn)股的相關(guān)，出具驗(yàn)資報(bào)告，進(jìn)行變更登記。同時(shí)，補(bǔ)充簽訂華興公司使用A公司房產(chǎn)的協(xié)議。

其處理是：

（1）原來房產(chǎn)出資和該房產(chǎn)計(jì)提折舊的分錄原渠道沖回。調(diào)整期初損益和相關(guān)科目；

（2）根據(jù)華興公司和A公司補(bǔ)充簽訂的房屋使用協(xié)議，追溯調(diào)整期初損益和相關(guān)科目；

（3）按驗(yàn)證后的債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)做分錄：

借：其他應(yīng)付款——A公司

100萬元

貸：實(shí)收資本——A公司　100萬元

3.本案例中，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)如何處理？

如果注冊會計(jì)師審計(jì)中發(fā)現(xiàn)出資人出資的廠房一直沒有辦理過戶手續(xù)，這屬于被審計(jì)單位的不規(guī)范行為，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作底稿中記錄此事項(xiàng)，并向被審計(jì)單位提出規(guī)范的建議。如果被審計(jì)單位接受建議，注冊會計(jì)師在獲取相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明后，可以出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。如果被審計(jì)單位不接受建議，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施追加程序。如果獲取證據(jù)證實(shí)該廠房沒有產(chǎn)權(quán)糾紛，且出資人和被審計(jì)單位都認(rèn)同該出資，注冊會計(jì)師可以按照實(shí)質(zhì)重于形式原則認(rèn)可該固定資產(chǎn)和實(shí)收資本，但應(yīng)當(dāng)建議被審計(jì)單位將沒有過戶的不規(guī)范情況在會計(jì)報(bào)表附注中充分披露。如果被審計(jì)單位拒絕披露其不規(guī)范事項(xiàng)，注冊會計(jì)師也可考慮出具保留或否定意見的審計(jì)報(bào)告。當(dāng)有跡象或證據(jù)表明該廠房存在糾紛，注冊會計(jì)師不能盲目認(rèn)可并簽發(fā)無保留意見的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)獲取證據(jù)予以證實(shí)或排除。如果繼續(xù)取證較難，無法表示意見，也可考慮出具保留或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。

[案例4]華興公司為一小型施工，注冊會計(jì)師李浩在審計(jì)其2002年度會計(jì)報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn)，2002年3月份，華興公司賬面凈資產(chǎn)1 875萬元，為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，達(dá)到中型施工企業(yè)2 500萬元凈資產(chǎn)的規(guī)模，該企業(yè)將歷年形成的賬外財(cái)產(chǎn)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行價(jià)值評估，將評估后的價(jià)值868萬元作為主管部門對華興公司的投資入賬。

注冊會計(jì)師追加審計(jì)程序，向華興公司索要?dú)v年形成的賬外財(cái)產(chǎn)的相關(guān)資料并進(jìn)行檢查，按照華興公司提供的賬外財(cái)產(chǎn)數(shù)量、價(jià)值明細(xì)表列示的價(jià)值784萬元確認(rèn)其價(jià)值后，建議華興公司進(jìn)行調(diào)整，華興公司拒絕調(diào)整，注冊會計(jì)師出具了否定意見的審計(jì)報(bào)告。

[討論與]

1.對于存續(xù)的企業(yè)，是否可以對自己的資產(chǎn)予以評估后調(diào)賬？

不可以。只有企業(yè)在非存續(xù)期間產(chǎn)權(quán)發(fā)生變動或國家統(tǒng)一安排的清產(chǎn)核資中，企業(yè)才能對自己的資產(chǎn)予以評估后調(diào)賬，對于存續(xù)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵循成本法進(jìn)行會計(jì)處理。

2.企業(yè)如何把賬外資產(chǎn)納入會計(jì)賬簿？

企業(yè)把賬外資產(chǎn)納入企業(yè)會計(jì)賬簿有兩種：（1）根據(jù)賬外資產(chǎn)合法有效的原始憑證支持，按照重大錯賬追溯調(diào)整處理。（2）如果賬外資產(chǎn)沒有合法有效的原始憑證，只能按照盤盈資產(chǎn)處理，即按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價(jià)格入賬。

據(jù)此，本案例中華興公司將歷年形成的賬外財(cái)產(chǎn)歸入賬內(nèi)核算，雖是在糾正違法行為，但其價(jià)值由于是存續(xù)期內(nèi)發(fā)生的，沒有涉及產(chǎn)權(quán)變動，不應(yīng)當(dāng)評估入賬；華興公司把賬外財(cái)產(chǎn)歸入賬內(nèi)核算，應(yīng)當(dāng)根據(jù)清查的賬外財(cái)產(chǎn)數(shù)量、價(jià)值明細(xì)表按照盤盈資產(chǎn)調(diào)整以前年度損益，而不應(yīng)作為其主管部門的投資增加企業(yè)的凈資產(chǎn)。

[案例5]注冊會計(jì)師李浩審計(jì)華興公司2005年度會計(jì)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)由于華興公司連續(xù)幾年虧損，企業(yè)凈資產(chǎn)出現(xiàn)巨額赤字，2005年4月份董事會決議，對于出資人今明公司投入的資金超過其注冊資本所占份額的部分確認(rèn)為“其他應(yīng)付款”的部分轉(zhuǎn)作“資本公積——資本溢價(jià)”，同時(shí)，對于出資人晉美公司要求轉(zhuǎn)讓出資的事項(xiàng)，董事會要求出資方按照各自原出資比例對于資不抵債部分予以彌補(bǔ)，彌補(bǔ)后晉美公司才能轉(zhuǎn)讓出資。

[討論與分析]

1.對于不規(guī)范的董事會決議注冊會計(jì)師如何應(yīng)對？

注冊會計(jì)師對于知悉的董事會不規(guī)范的決議，應(yīng)當(dāng)建議其糾正，然后視具體情況對會計(jì)報(bào)表的，考慮出具審計(jì)報(bào)告。

2.如果企業(yè)將投資者投入的資金超過其注冊資本所占份額的部分確認(rèn)為“其他應(yīng)付款”，為降低資產(chǎn)負(fù)債率，經(jīng)股東會同意，能否將“其他應(yīng)付款”轉(zhuǎn)作“資本公積——資本溢價(jià)”？

一般地，根據(jù)企業(yè)出資者簽署的與出資有關(guān)的協(xié)議或合同，如果出資者共同約定將某出資者超過其注冊資本所占份額的部分作為所有者權(quán)益，則企業(yè)確認(rèn)為“資本公積——資本溢價(jià)”；如果出資者共同約定將某出資者超過其注冊資本所占份額的部分作為負(fù)債，待一定期間后需要償還給出資者的，則應(yīng)確認(rèn)為對某出資者的負(fù)債，計(jì)入“其他應(yīng)付款”。“資本公積——資本溢價(jià)”和“其他應(yīng)付款”性質(zhì)不同，不能隨意調(diào)換。對于出資者原已共同約定將某出資者超過其注冊資本所占份額的部分作為負(fù)債，只有當(dāng)出資者放棄此債權(quán)時(shí)，才能根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定將債權(quán)人放棄的債權(quán)在“資本公積——其他資本公積”核算。

據(jù)此，本案例中董事會對于“其他應(yīng)付款”轉(zhuǎn)作“資本公積——資本溢價(jià)”的決議不合規(guī)，應(yīng)當(dāng)糾正。

3.企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)或資不抵債時(shí)，是否需要出資人先彌補(bǔ)虧損后增資？

企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)或資不抵債，屬于企業(yè)自身經(jīng)營管理不善造成，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對各出資人說明并承擔(dān)責(zé)任，沒有理由要求出資人彌補(bǔ)資不抵債部分，因此，不能強(qiáng)制要求出資人先彌補(bǔ)虧損后增資。如果各個(gè)出資人為了公司的，自愿替企業(yè)彌補(bǔ)虧損，也只能視同捐贈進(jìn)行會計(jì)處理，并考慮納稅。

第7篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

一、無形資產(chǎn)驗(yàn)資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析

注冊會計(jì)師的驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)是指注冊會計(jì)師在驗(yàn)資過程中由于違約、過失、欺詐等原因，出具不恰當(dāng)?shù)尿?yàn)資報(bào)告，而導(dǎo)致注冊會計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任的可能性。對注冊會計(jì)師來說，應(yīng)當(dāng)針對以下幾種無形資產(chǎn)驗(yàn)資情況具體分析其可能遭遇的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：

（一）出資設(shè)立時(shí)的無形資產(chǎn)驗(yàn)證風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)《公司法》規(guī)定，以無形資產(chǎn)入資的，其比例可以達(dá)到注冊資本的70%。企業(yè)可以用專利技術(shù)、土地使用權(quán)、礦產(chǎn)資源勘探權(quán)及采礦權(quán)等無形資產(chǎn)進(jìn)行設(shè)立出資，但必須評估作價(jià)。在這種情況下，就會出現(xiàn)股東要求中介機(jī)構(gòu)對出資的無形資產(chǎn)的評估值滿足注冊資本要求的情況。由于評估責(zé)任不能替代或減免驗(yàn)資責(zé)任。因此，在對無形資產(chǎn)出資的驗(yàn)資過程中，注冊會計(jì)師要嚴(yán)格查閱評估報(bào)告，核實(shí)財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬。如以土地使用權(quán)出資的，該土地使用權(quán)是否滿足出資的資格，已用作抵押，涉及訴訟的土地不能用作出資，有產(chǎn)權(quán)證書是否辦理了產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。以知識產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等出資的，應(yīng)依法辦理了財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，否則不予以確認(rèn)其出資。在實(shí)務(wù)中，還有以公司名稱、企業(yè)品牌、長期客戶、特許經(jīng)營權(quán)協(xié)定等體現(xiàn)市場競爭力的無形資產(chǎn)出資的，按照評估價(jià)值或者約定的價(jià)值入資，注冊會計(jì)師在核實(shí)這些資產(chǎn)的價(jià)值時(shí)，要考慮無形資產(chǎn)的收益能力、發(fā)展前景、市場供需情況等多種復(fù)雜、易變的因素，真實(shí)公允地反映其價(jià)值。

（二）兼并收購中無形資產(chǎn)的驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)

并購作為一種企業(yè)快速提升核心競爭力和獲得發(fā)展的重要途徑已受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。專利技術(shù)、品牌等無形資產(chǎn)作為企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的核心資產(chǎn)成為越來越重要的企業(yè)并購動因。但是無形資產(chǎn)的會計(jì)計(jì)量是以歷史成本為基礎(chǔ)的，成本計(jì)量根本無法揭示無形資產(chǎn)的真正價(jià)值。如IBM在收購蓮花公司時(shí)，蓮花公司的賬面資產(chǎn)價(jià)值僅為5000萬美元，而收購價(jià)達(dá)到35億美元。并購價(jià)格與被并購企業(yè)的賬面價(jià)值產(chǎn)生極大的差距，表明無形資產(chǎn)不能很好在反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)負(fù)債表中反映其真實(shí)的價(jià)值。無形資產(chǎn)交易價(jià)格是雙方在一定條件下協(xié)商產(chǎn)生的雙方均可以接受的價(jià)格。這種交易價(jià)格的特殊性，會引發(fā)企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易或者是操縱價(jià)格，可能使得資產(chǎn)評估報(bào)告中的交易價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)背離了其真實(shí)的價(jià)值。并且無形資產(chǎn)的內(nèi)涵智力資本和知識具有積累性和沿襲性的特點(diǎn)使得無形資產(chǎn)的價(jià)值具有可升級性，評估人員選擇的評估參數(shù)隨意性很大，這些無形資產(chǎn)價(jià)值的可能會被過高的估計(jì)（或者低估），導(dǎo)致評估無形資產(chǎn)的結(jié)果不真實(shí)、不可靠。因此注冊會計(jì)師在對企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)資時(shí)，要認(rèn)真審驗(yàn)是否存在關(guān)聯(lián)交易，評估基準(zhǔn)日、評估假設(shè)等有關(guān)限定條件是否合理、真實(shí)等。如果過度依賴資產(chǎn)評估報(bào)告就會出具不真實(shí)、不準(zhǔn)確的驗(yàn)資報(bào)告。

（三）增資擴(kuò)股中的無形資產(chǎn)驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)

增資擴(kuò)股時(shí)驗(yàn)資的審驗(yàn)重點(diǎn)在于出資行為的真實(shí)性，與設(shè)立驗(yàn)資相比，增資驗(yàn)資時(shí)，識別和排除被審驗(yàn)單位以自有的無形資產(chǎn)或第三人的無形資產(chǎn)做虛假出資有一定的難度。增資驗(yàn)資時(shí)，由于企業(yè)已經(jīng)運(yùn)行了一段時(shí)間，積累一定規(guī)模的自有資產(chǎn)，當(dāng)企業(yè)籌資無望又急于增加注冊資本時(shí)，就可能以自有的資產(chǎn)或第三人的資產(chǎn)假充投資資產(chǎn)提供審驗(yàn)，或以購買行為冒充接受投資行為。以無形資產(chǎn)增資時(shí)應(yīng)關(guān)注以下幾點(diǎn)：一是應(yīng)辦理的產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的無形資產(chǎn)，是否已經(jīng)辦理；二是經(jīng)評估入價(jià)的無形資產(chǎn)是否屬于股東所有，評估價(jià)值是否是各方所確認(rèn)的，不能將企業(yè)自創(chuàng)的無形資產(chǎn)評估增值作為增資；三是需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，要查閱技術(shù)鑒定書，四是審驗(yàn)當(dāng)前無形資產(chǎn)的有效使用年限，以及在規(guī)定的有效使用年限內(nèi)是否進(jìn)行了攤銷。

二、會計(jì)師事務(wù)所無形資產(chǎn)驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)的防范與對策

驗(yàn)資是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，無時(shí)不需要敏銳的專業(yè)判斷能力。一般來說，注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力越強(qiáng)，其驗(yàn)資業(yè)務(wù)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)就越小。而驗(yàn)資人員專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，必然帶來驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)。由于無形資產(chǎn)本身具有無形性、種類繁多的特點(diǎn)，如由企業(yè)開發(fā)經(jīng)營的成果、企業(yè)形象、企業(yè)文化、信息資料和商業(yè)機(jī)密等，涉及的領(lǐng)域龐雜、影響因素眾多，并且企業(yè)有時(shí)為了維護(hù)自身的利益不能完全提供這些無形資產(chǎn)的相關(guān)資料，使得注冊會計(jì)師不能夠搜集到完整有力的驗(yàn)資證據(jù)。而專有技術(shù)、專利權(quán)等無形資產(chǎn)專業(yè)性又極強(qiáng)，即使注冊會計(jì)師收集了很多這方面的資料由于專業(yè)的限制，不能夠有效的判斷這些證據(jù)的真實(shí)價(jià)值。這導(dǎo)致了注冊會計(jì)師在對這些無形資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確而有效的價(jià)值判斷時(shí)面臨很多難題，產(chǎn)生驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)。

注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)的過程中要恪守“獨(dú)立”、“客觀”、“公正”三個(gè)原則，并保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度。而在對無形資產(chǎn)的確認(rèn)驗(yàn)資過程中，由于無形資產(chǎn)操縱的空間大，為了爭取客戶和經(jīng)濟(jì)效益，使得注冊會計(jì)師其獨(dú)立性受到諸如經(jīng)濟(jì)利益、關(guān)聯(lián)關(guān)系、外在壓力等各方面因素的干擾，導(dǎo)致其在驗(yàn)資的過程中不能保持應(yīng)有的獨(dú)立性和謹(jǐn)慎性，甚至是在客戶的要求下，違背原則，為客“出謀劃策”或者是“串通舞弊”，出具不負(fù)責(zé)任的驗(yàn)資報(bào)告，最終導(dǎo)致巨大的驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)。

注冊會計(jì)師應(yīng)充分認(rèn)識無形資產(chǎn)驗(yàn)資中存在的問題和不足，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的執(zhí)業(yè)判斷能力辦理驗(yàn)資業(yè)務(wù)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，控制和防范驗(yàn)資風(fēng) 險(xiǎn)，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）從源頭防控風(fēng)險(xiǎn)，慎審選擇客戶

防范和控制風(fēng)險(xiǎn)要從源頭做起，必須對客戶進(jìn)行慎重選擇。多數(shù)情況下驗(yàn)資業(yè)務(wù)接觸的是新的客戶，會計(jì)師事務(wù)所在承接這些驗(yàn)資項(xiàng)目時(shí)，要對他們的組建情況深入的了解，溝通交流的問題要全面細(xì)致，盡可能的考慮到各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，降低事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)。另外要明確委托方的驗(yàn)資目的和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，還要加強(qiáng)對被審驗(yàn)單位管理層誠信度的考慮，尤其是高新技術(shù)企業(yè)，其資本結(jié)構(gòu)中，無形資產(chǎn)所占的比例較大，要綜合考慮這些委托單位社會信譽(yù)，對驗(yàn)資項(xiàng)目事前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，不盲目行事，提高風(fēng)險(xiǎn)意識。

（二）從流程過濾風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量控制

驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞主要是因?yàn)槿鄙僖?guī)范的驗(yàn)資行為以及不嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)資程序?qū)е?。要防范和減少驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)，要區(qū)分不同的驗(yàn)資類型和出資方式。就無形資產(chǎn)而言，其具有變化大，容易受外在因素的影響，不僅要考慮其賬面價(jià)值還要根據(jù)實(shí)際情況的變化，真實(shí)準(zhǔn)確的獲取充分且恰當(dāng)?shù)尿?yàn)資證據(jù)，完成各項(xiàng)審驗(yàn)程序，編制審驗(yàn)底稿。事務(wù)所對于驗(yàn)資業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)都要監(jiān)督和審核，從接受業(yè)務(wù)到制定驗(yàn)資計(jì)劃，進(jìn)行審驗(yàn)程序都要定期和不定期的檢查。出具驗(yàn)資報(bào)告嚴(yán)格執(zhí)行多級復(fù)核制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促注冊會計(jì)師追加審驗(yàn)程序，補(bǔ)充取證，避免出現(xiàn)不符合質(zhì)量要求的驗(yàn)資報(bào)告。做到從整體到具體流程的全面質(zhì)量管控和提高，以保證驗(yàn)資報(bào)告的質(zhì)量。

（三）從軟件打造實(shí)力提升專業(yè)能力

事務(wù)所驗(yàn)資業(yè)務(wù)對象包括了各個(gè)行業(yè)、各個(gè)專業(yè)，對從業(yè)者的敬業(yè)精神要求相當(dāng)嚴(yán)格。所以要強(qiáng)化驗(yàn)資者的后續(xù)教育，提高執(zhí)業(yè)技能與道德修養(yǎng)。無形資產(chǎn)的驗(yàn)資具有較強(qiáng)的綜合性、專業(yè)性、創(chuàng)造性和復(fù)雜性，要求提高驗(yàn)資人員的專業(yè)知識和擴(kuò)大知識視野，并且保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。而無形資產(chǎn)價(jià)值的不確定性要求驗(yàn)資人員要不斷提高他們的政治思想素質(zhì)、法律政策水平和職業(yè)判斷能力，使他們的執(zhí)業(yè)能力適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化，在驗(yàn)資業(yè)務(wù)的疑難問題上游刃有余，規(guī)避驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，注冊會計(jì)師事務(wù)所和相關(guān)的部門可以通過加強(qiáng)對職業(yè)道德的宣傳教育和加強(qiáng)對違規(guī)的處罰力度，促使驗(yàn)資人員在對無形資產(chǎn)的驗(yàn)資過程中保持應(yīng)有的獨(dú)立性，恪守職業(yè)道德，抵制誘惑。會計(jì)師事務(wù)所要進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，加強(qiáng)事務(wù)所人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，堅(jiān)持獨(dú)立、公平、公正的原則，提高驗(yàn)資人員的社會責(zé)任感，降低驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)，保證驗(yàn)資質(zhì)量。

第8篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)效率；結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化；審計(jì)效果；職業(yè)判斷；審計(jì)業(yè)務(wù)再造；風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

19世紀(jì)80年代，審計(jì)職業(yè)迅速發(fā)展，專業(yè)隊(duì)伍大量擴(kuò)充，許多審計(jì)理論探討都集中于審計(jì)程序結(jié)構(gòu)的安排及其定量化上(W.Robert Kneehel，2007)。會計(jì)師事務(wù)所設(shè)計(jì)并執(zhí)行了高度結(jié)構(gòu)化的審計(jì)程序(Imhoff，2003)，這意味著機(jī)械的審計(jì)決策，它把注冊會計(jì)師的行動限制在特定的任務(wù)中。審計(jì)程序結(jié)構(gòu)化極大地降低了審計(jì)成本，提高了審計(jì)效率(Efficiency)，但注冊會計(jì)師失去了職業(yè)判斷，審計(jì)效果(Effective)得不到保證。21世紀(jì)初國內(nèi)外會計(jì)造假事件頻頻，審計(jì)程序結(jié)構(gòu)化就被指責(zé)為審計(jì)失敗的罪魁禍?zhǔn)?。會?jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造，考慮降低審計(jì)成本的同時(shí)，必須注意到審計(jì)程序安排的效果。

一、審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造：一個(gè)審計(jì)效率與審計(jì)效果的函數(shù)

近年來國內(nèi)外一連串會計(jì)造假事件使注冊會計(jì)師職業(yè)陷入信任危機(jī)。(zeft，2003)審計(jì)服務(wù)能增加價(jià)值嗎?人們指責(zé)注冊會計(jì)師的同時(shí)，又期望注冊會計(jì)師能為證券市場“混亂”的局面提供一個(gè)解決辦法(Power，2003)。重塑注冊會計(jì)師職業(yè)在資本市場中的地位，提升注冊會計(jì)師職業(yè)的競爭能力，近幾年是注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展的一個(gè)分水嶺。

20世紀(jì)80年代以前管理會計(jì)的發(fā)展歷程基本上可以分為50年代的執(zhí)行性管理會計(jì)和50年代之后的決策性管理會計(jì)兩個(gè)階段。在執(zhí)行性管理會計(jì)階段，管理會計(jì)追求的是“效率”(Effective)，強(qiáng)調(diào)把事情做好，從而降低成本。在決策性管理會計(jì)階段，管理會計(jì)追求的是“效益”(Efficiency)，強(qiáng)調(diào)首先把事情做對(Doing Right Thing)，然后再把事情做好(Doing Thing Right)，從而達(dá)到企業(yè)“價(jià)值最大化”的財(cái)務(wù)目標(biāo)。(聶新軍、張立民，2008)從注冊會計(jì)師審計(jì)服務(wù)競爭力角度思考，就是以最少的審計(jì)資源耗費(fèi)完成審計(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)，最終滿足顧客——審計(jì)委托人的需求。我們以ACI代表“審計(jì)服務(wù)競爭力指數(shù)”，以S代表“審計(jì)委托人滿意度”，以C代表“審計(jì)資源耗費(fèi)”，建立注冊會計(jì)師審計(jì)服務(wù)競爭力模型：

審計(jì)服務(wù)競爭力指數(shù)(ACI)=審計(jì)委托人滿意度(S)/審計(jì)資源耗費(fèi)(C)　(1)

模型(1)顯示，增加“審計(jì)服務(wù)競爭力指數(shù)”的ACI值，可以提高等式右邊分子“審計(jì)委托人滿意度”的S值，即選擇增加審計(jì)委托人價(jià)值的項(xiàng)目做(DoingRightThing)，一切組織行為均以增加“顧客價(jià)值”為目標(biāo)。ACI值的提升也可以通過降低等式右邊分母“審計(jì)資源耗費(fèi)”的C值獲得，即把所選擇的事情做好(Doing Thing彤ght)，以最高的效率完成審計(jì)計(jì)劃。在審計(jì)戰(zhàn)略決策的過程中。審計(jì)項(xiàng)目的選擇是關(guān)鍵，如果會計(jì)師事務(wù)所選擇的項(xiàng)目不是委托人需要的，那么審計(jì)服務(wù)提供的越多，質(zhì)量越好，因?yàn)榉较虮车蓝Y，浪費(fèi)的審計(jì)資源將越大?！癝”值提高的同時(shí)“C”值降低，審計(jì)服務(wù)才是“物美價(jià)廉”、高性價(jià)比的產(chǎn)品，如此才具有旺盛的競爭力。

審計(jì)服務(wù)是通過具體的審計(jì)業(yè)務(wù)流程完成的，提高審計(jì)服務(wù)的競爭力必須有一個(gè)高效的審計(jì)業(yè)務(wù)流程。怎樣才能根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化做好審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造?審計(jì)業(yè)務(wù)流程必須能夠增加審計(jì)的價(jià)值(張立民、聶新軍，2007)。同時(shí)審計(jì)成本又最低。我們把模型(1)的“審計(jì)委托人滿意度”的S值換成“審計(jì)效果”Effective值，把“審計(jì)資源耗費(fèi)”的C值換成“審計(jì)效率”EffiEiency值，建立審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造模型：

審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造指數(shù)(ASAI)=審計(jì)效果(Effective)/審計(jì)效率(Efficiency)　(2)

審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造指數(shù)ASAI值等于“審計(jì)效果“Ef-fective值除以“審計(jì)效率”Efficiency值。注冊會計(jì)師審計(jì)程序業(yè)務(wù)流程再造過程中，必須考慮到審計(jì)效果與審計(jì)效率兩個(gè)方面。

二、審計(jì)程序結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化：提高審計(jì)效率

Bamber，Snowbll和Tubbs(1989)把審計(jì)結(jié)構(gòu)描述為審計(jì)“人員、任務(wù)和指令”的嚴(yán)格安排，以達(dá)到對組織工作更精確和預(yù)先的控制的目的。Cushing和Loebbccke(1986)認(rèn)為審計(jì)結(jié)構(gòu)包括“人員、任務(wù)和指令的安排”與“審計(jì)技術(shù)”兩個(gè)部分。審計(jì)技術(shù)又包括審計(jì)工具和決策助手。對于會計(jì)師事務(wù)所管理層(Management)來說，審計(jì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化能夠有效地降低審計(jì)成本，對于會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)從業(yè)人員(Practitioner)來說，機(jī)械化的審計(jì)決策方法簡化了審計(jì)程序。

1.“自上而下”降低審計(jì)成本的驅(qū)動。1990年代，審計(jì)客戶給注冊會計(jì)師施加巨大壓力以減少收費(fèi)(zeft，2003)，同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)的出現(xiàn)加劇了注冊會計(jì)師審計(jì)收費(fèi)的壓力，內(nèi)部審計(jì)給審計(jì)客戶提供了一種成本更加低廉的信息質(zhì)量可靠性保證的服務(wù)。注冊會計(jì)師審計(jì)服務(wù)市場表現(xiàn)出明顯的低價(jià)競爭特征，事務(wù)所維持審計(jì)租金變得困難重重(Hay & Knechel，2005)，它們都想取得長期客戶關(guān)系以獲得未來的經(jīng)濟(jì)利益(De Angelo，1981；Simon & Francis，1988)。然而，當(dāng)客戶費(fèi)用意識增加時(shí)。審計(jì)計(jì)劃及其執(zhí)行受到愈來愈大的壓力，標(biāo)準(zhǔn)化“成本固定”的審計(jì)程序似乎是適時(shí)的應(yīng)對措施，會計(jì)師事務(wù)所努力使審計(jì)程序形式化。

審計(jì)結(jié)構(gòu)的增加體現(xiàn)在審計(jì)程序的許多方面。統(tǒng)計(jì)抽樣的精煉(Felix，Gfimlund，Koster，& Roussey，1990)，風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)測試(Kreutzfeldt & Wallace。1990)，分析程序(Knech-el，1988)。決策助手(Messier & Hansen，1987)，以及持續(xù)經(jīng)營評估(Mutchler & Williams。1990)等都是該信念的自然產(chǎn)物。增加審計(jì)結(jié)構(gòu)是會計(jì)師事務(wù)所管理層控制寬泛的和多樣化審計(jì)操作的最好方法，為降低審計(jì)程序中對判斷的嚴(yán)重錯誤，大型會計(jì)師事務(wù)所管理層自上而下下達(dá)命令給具體的審計(jì)從業(yè)人員(Knechel，2000)。從審計(jì)效率角度上說，結(jié)構(gòu)多比結(jié)構(gòu)少好，標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)結(jié)構(gòu)嚴(yán)格控制了審計(jì)成本。在審計(jì)失敗案件中。標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)結(jié)構(gòu)甚至被認(rèn)為是審計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇~，因此，標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)結(jié)構(gòu)對審計(jì)結(jié)論更有防御性(WMlaee，1983)。

2.“自下而上”簡化審計(jì)程序的要求。引起審計(jì)程序標(biāo) 準(zhǔn)化的另一原因是會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)從業(yè)人員(Practi-tioner)自下而上的結(jié)構(gòu)要求。會計(jì)師事務(wù)所新聘從業(yè)人員沒有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他們期望審計(jì)工作是一些不需要思考的、“勾勾劃劃”的、按部就班的形式化程序。標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)程序免除了審計(jì)從業(yè)人員對不確定的和不明確的審計(jì)環(huán)境的職業(yè)判斷。他們的任務(wù)就是按照標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)程序操作，這大大降低了他們的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)(Bamber et a1.，1989)。

在美國，20世紀(jì)80年代會計(jì)師事務(wù)所的擴(kuò)充導(dǎo)致公司雇傭越來越多的員工，其中大部分是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(Imhoff，2003)。這批1985年左右網(wǎng)上招聘的畢業(yè)生大都習(xí)慣于學(xué)校以計(jì)算為主的會計(jì)業(yè)務(wù)練習(xí)，這種機(jī)械的方法只適合于學(xué)校里低級會計(jì)課程(Big Eight White Paper，1989)。在參加工作進(jìn)入充滿不確定性的審計(jì)職業(yè)，沒有那種清楚而確定的環(huán)境。這讓許多新人審計(jì)從業(yè)人員感到不適。缺少實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)專業(yè)人士希望事務(wù)所對他們的職責(zé)和工作中作出確切的安排。從而產(chǎn)生了對審計(jì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)在需求。因此，即使沒有上面管理層的推動，審計(jì)程序結(jié)構(gòu)仍然在悄無聲息地標(biāo)準(zhǔn)化，以減少審計(jì)從業(yè)人員對審計(jì)環(huán)境中模棱兩可和不確定性的把握(Francis，1994)。

3.審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化的局限性。審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化，操作性強(qiáng)，可以統(tǒng)一作為專業(yè)整體的審計(jì)師行為，如同規(guī)則導(dǎo)向下的會計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序很容易被規(guī)避。標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序具體表現(xiàn)出以下局限性：第一。標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序抹殺了審計(jì)工作的靈活性。習(xí)慣于標(biāo)準(zhǔn)程序的審計(jì)人員不太可能跟上舞弊和掩飾手段方面的革新。即使他們認(rèn)識到了，標(biāo)準(zhǔn)化操作原則可能不會給予他們足夠的靈活性，以追查可能發(fā)現(xiàn)的線索或錯誤行為。第二，標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序抹殺了審計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)造性和職業(yè)判斷，準(zhǔn)則不可能就所有的事項(xiàng)和狀況進(jìn)行規(guī)定，如果準(zhǔn)則沒有明文規(guī)定，審計(jì)人就無所適從。第三，審計(jì)程序調(diào)整成本高。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)程序，以適應(yīng)一個(gè)不斷變化的環(huán)境和審計(jì)技術(shù)將花費(fèi)更多代價(jià)。

當(dāng)形式主義彌漫于整個(gè)審計(jì)程序結(jié)構(gòu)時(shí)，審計(jì)職業(yè)判斷和特別事件的個(gè)性化處理就顯得無關(guān)緊要了(Lemon et al.，2000)。極端地說，此時(shí)職業(yè)判斷和靈活性的缺失對審計(jì)實(shí)務(wù)威脅到達(dá)功能性障礙的程度。Fischer(1996)實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn)，審計(jì)人員好像對審計(jì)技術(shù)深層次方面的問題不加以討論。Healy和Palepu(2003)注意到：“審計(jì)被標(biāo)準(zhǔn)化方式的一個(gè)重要的問題是——它使審計(jì)師把他們承擔(dān)的職責(zé)退位到信息處理工作”。結(jié)果是。較多的機(jī)械化工作和較少的職業(yè)判斷，更加快速的審計(jì)商業(yè)化。這種局面為新一輪的審計(jì)內(nèi)部流程再造播下革命的種子。

三、審計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)：聚焦審計(jì)效果

審計(jì)實(shí)務(wù)界通過機(jī)械的和固定的結(jié)構(gòu)以標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序，從而提高審計(jì)效率(Cushing & Loebbecke，1986)。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，企業(yè)間的結(jié)合更緊密了，而且企業(yè)更加依靠于技術(shù)了。會計(jì)公司也許豪賭他們高度結(jié)構(gòu)化審計(jì)方法的效能，雖然審計(jì)程序被現(xiàn)代技術(shù)武裝到牙齒，但事實(shí)證明它們的愿望并沒有實(shí)現(xiàn)，20世紀(jì)90年代審計(jì)程序結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化為十年后審計(jì)失敗系列案埋下了禍根。

1.注冊會計(jì)師審計(jì)回到歷史原點(diǎn)：職業(yè)判斷。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是以財(cái)務(wù)報(bào)表的公允反映為審計(jì)主題的信息審計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表是通過對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會計(jì)規(guī)則進(jìn)行辨別、認(rèn)識、計(jì)量和描寫等高度專業(yè)性質(zhì)的會計(jì)加工而形成的信息。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)人員為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而進(jìn)行的行為的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)。企業(yè)有各種各樣內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對應(yīng)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)處理也多種多樣。雖然在系統(tǒng)性的會計(jì)規(guī)則框架下會計(jì)處理是有據(jù)可循的過程，可是在什么樣的情況下選擇什么樣的會計(jì)規(guī)則的決定必然伴隨著主觀判斷。所以會計(jì)行為是在正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事實(shí)的基礎(chǔ)上，通過運(yùn)用特定的會計(jì)規(guī)則，將該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變換為信息的過程。經(jīng)營者和會計(jì)人員的判斷對會計(jì)規(guī)則的選擇和運(yùn)用具有非常大的影響。而財(cái)務(wù)報(bào)表是通過受他們的判斷影響的會計(jì)過程編制而成的(謝少敏，2006)。

審計(jì)是會計(jì)工作的延伸(胡玉明，2002)。審計(jì)在這樣充滿主觀判斷的領(lǐng)域。通過評價(jià)注冊會計(jì)師自身獲取的證據(jù)，對經(jīng)營者選擇和運(yùn)用會計(jì)規(guī)則判斷是否符合被審計(jì)單位實(shí)際情況。為了做到從公正的立場(即不受企業(yè)方面的干涉或壓力的影響)對會計(jì)報(bào)表發(fā)表意見，注冊會計(jì)師必須具備相應(yīng)的專業(yè)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，否則注冊會計(jì)師很容易被被審計(jì)單位牽著鼻子走。只有充分的專業(yè)能力和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相輔相成，才能獨(dú)立地進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)判斷。

審計(jì)程序結(jié)構(gòu)的好處來自于自動、機(jī)械的判斷，審計(jì)程序方面加入結(jié)構(gòu)通常表現(xiàn)為正式的決策幫助、檢查表和強(qiáng)制性程序、計(jì)算機(jī)一輔助等形式。然而，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)表明，藉由指導(dǎo)審計(jì)師行為的嚴(yán)格的輔助通常不能獲得成功，從而標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序時(shí)常遭到有足夠洞察力的注冊會計(jì)師的抵抗，他們意識到威脅，這些工具在審計(jì)中不可能替代他們的工作。成功的決策輔助系統(tǒng)應(yīng)該提高對判斷的使用(比如，記憶輔助)，而不是替代職業(yè)判斷(Knechel，2000)。

2.審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造：風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。注冊會計(jì)師迫于削減(Cutback)審計(jì)成本的壓力不斷地使審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化，這樣，即便是新招聘的助理人員也能按部就班的行事，但這樣的工作并沒有增加對利益相關(guān)者(Stakehold-ers)的價(jià)值(W.Robert Knechel，2007)。一家國際會計(jì)公司內(nèi)部研究發(fā)現(xiàn)，盡管他們盡了最大努力控制成本，但過度不必要的和多余的審計(jì)工作仍然存在，分派給低級審計(jì)人員的工作表現(xiàn)的更為明顯(Knechel，Rouse，& Schelleman，2005)。

隨著企業(yè)財(cái)務(wù)欺詐案的不斷出現(xiàn)，鑒于傳統(tǒng)審計(jì)方法不能達(dá)到審計(jì)的效果(滿足審計(jì)委托人的需要)，國外一些會計(jì)師事務(wù)所在20世紀(jì)90年代開始進(jìn)行新一輪審計(jì)業(yè)務(wù)流程再造，這就出現(xiàn)了現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是以戰(zhàn)略觀和系統(tǒng)觀為指導(dǎo)思想、以被審計(jì)單位的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估為基礎(chǔ)、充分考慮企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一種新的審計(jì)模式。其核心思想可以概括為：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，而錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)主要來源于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因此，有效的審計(jì)應(yīng)該是建立在對企業(yè)所處社會和行業(yè)的宏觀環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)鍵經(jīng)營環(huán)節(jié)分析的基礎(chǔ)上，通過綜合評價(jià)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以確定實(shí)質(zhì)性測試的范圍、時(shí)間和程序。我國2007年1月1號開始實(shí)施的中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號《財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)和一般原則中》第十六條中規(guī)定：“被審計(jì)單位在實(shí)施戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過程中可能面臨各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法具有以下特征：一是要求對被審計(jì)單位生存能力和經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行分析，從宏觀上把握審計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)：二是注重運(yùn)用分析性程序來識別可能存在的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)：三是在評價(jià)內(nèi)部控制有效的情況下，減少對接近預(yù)期值的賬戶余額進(jìn)行測試，注重對例外項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)審計(jì)：四是擴(kuò)大了審計(jì)證據(jù)的內(nèi)涵。注冊會計(jì)師形成審計(jì)結(jié)論所依據(jù)的證據(jù)既包括實(shí)施控制測試和實(shí)質(zhì)性測試獲取的證據(jù)，也包括了解企業(yè)及其環(huán)境獲取的證據(jù)。注冊會計(jì)師需要對客戶的“剩余風(fēng)險(xiǎn)”進(jìn)行分析，剩余風(fēng)險(xiǎn)直接反映與客戶具體會計(jì)認(rèn)定有關(guān)的固有風(fēng)險(xiǎn)，可以考察客戶內(nèi)部流程的質(zhì)量(即指出流程不可靠的地方)，同時(shí)指出在某種壓力下管理層做出有違財(cái)務(wù)報(bào)告和公司治理的行為。(如圖1)這可以指導(dǎo)注冊會計(jì)師安排進(jìn)一步審計(jì)程序，從而消除審計(jì)程序流程中不必要的審計(jì)作業(yè)(W.Robert Knechel，2007)。

第9篇：注冊會計(jì)師的價(jià)值范文

【關(guān)鍵詞】公允價(jià)值；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；對策

一、公允價(jià)值審計(jì)概念

公允價(jià)值審計(jì)的具體步驟與一般性審計(jì)相同，都要經(jīng)過制定審計(jì)計(jì)劃、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、根據(jù)重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)情況決定進(jìn)一步審計(jì)程序、控制測試、實(shí)質(zhì)性測試等。只不過在這一過程中，公允價(jià)值審計(jì)更加注重了通過“分析程序”獲取的審計(jì)證據(jù)，即加強(qiáng)了對分析程序的重視。新準(zhǔn)則將之前的“分析性復(fù)核”改名為“分析程序”，意在更符合現(xiàn)代審計(jì)的取證要求，它所形成的審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員通過自己的比較、匯總、分析、判斷獲得的，因此可靠性較強(qiáng)，又彌補(bǔ)了公允價(jià)值無固定計(jì)量可循的缺陷，非常適合公允價(jià)值審計(jì)使用。此外，由于公允價(jià)值計(jì)量方式的特殊性，公允價(jià)值審計(jì)加強(qiáng)了對風(fēng)險(xiǎn)評估程序、控制測試等的依賴。

我國1322號審計(jì)準(zhǔn)則同國際審計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則IAS545，以及美國AICPA的公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則SAS101一致地認(rèn)為，公允價(jià)值審計(jì)包括了四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即風(fēng)險(xiǎn)評估、評價(jià)公允價(jià)值計(jì)量的適當(dāng)性和披露的充分性、利用專家工作、實(shí)質(zhì)性測試。

二、公允價(jià)值審計(jì)中存在的問題與原因

（一）公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則的缺失和局限性

1.目前公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則中所缺乏的內(nèi)容

2006年的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對公允價(jià)值的披露沒有統(tǒng)一描述而是散布于各具體準(zhǔn)則中。注冊會計(jì)師在完成了對公允價(jià)值計(jì)量的實(shí)質(zhì)性測試以后，應(yīng)當(dāng)對公允價(jià)值的披露實(shí)施相應(yīng)的審計(jì)程序，而目前的準(zhǔn)則中對此未有明確規(guī)定。鑒于公允價(jià)值計(jì)量的特殊性和復(fù)雜性，被審計(jì)單位對于公允價(jià)值計(jì)量和披露的相關(guān)控制活動是保證公允價(jià)值計(jì)量適當(dāng)性和披露充分性的重要基礎(chǔ)。雖然對被審計(jì)單位的控制測試并非必要程序，但如果認(rèn)為僅實(shí)質(zhì)性程序獲取的審計(jì)證據(jù)無法將公允價(jià)值認(rèn)定層次重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的低水平，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施相關(guān)的控制測試。

2.目前公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則未明確的標(biāo)準(zhǔn)

公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則中的另一大硬傷是一些標(biāo)準(zhǔn)性問題的不明確，筆者認(rèn)為需要在以下兩方面進(jìn)行完善：

一方面是公允價(jià)值確認(rèn)和計(jì)量的方法有多種，需要財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員根據(jù)具體情況判斷選擇。審計(jì)人員應(yīng)有一套判斷標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)被審計(jì)單位是否利用其選取的方法來操縱利潤，但審計(jì)準(zhǔn)則中卻沒有明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。例如，在什么情形下選擇使用公允價(jià)值計(jì)量屬性被認(rèn)為是合理的，存在多種估值方法或估值模型時(shí)選擇哪一個(gè)是最適合的。另一方面是公允價(jià)值計(jì)量本身的主觀性較大導(dǎo)致會計(jì)人員和審計(jì)人員之間存在估計(jì)上的不一致。這種不一致可能是客觀因素導(dǎo)致的，也可能是主觀因素導(dǎo)致的。如果差異的存在是必然的，那么顯然要對這種差異制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即允許差異存在的范圍是多少。但是什么范圍內(nèi)的誤差可以接受，公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則沒有規(guī)定，也沒有給出計(jì)算可接受誤差范圍的方法。

（二）注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平有待提高

在公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)過程中，涉及大量的估計(jì)、假設(shè)和專業(yè)判斷等因素，對審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力提出了極高的要求，注冊會計(jì)師將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如注冊會計(jì)師在對公允價(jià)值進(jìn)行獨(dú)立估值時(shí)，除了需要注冊會計(jì)師具備扎實(shí)的會計(jì)審計(jì)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要掌握相關(guān)的金融、法律、評估、管理等各方面的相關(guān)知識。同時(shí)，注冊會計(jì)師還應(yīng)該具有豐富的職業(yè)判斷能力應(yīng)對審計(jì)中的不確定因素。但是，我國目前的公允價(jià)值審計(jì)剛起步不久，具備專業(yè)勝任能力注冊會計(jì)師很少，大多數(shù)注冊會計(jì)師的素質(zhì)還需要不斷提高，才能應(yīng)對公允價(jià)值審計(jì)帶來的挑戰(zhàn)。

（三）公允價(jià)值審計(jì)增加了審計(jì)的時(shí)間和成本

1.增加了審計(jì)的時(shí)間

在進(jìn)行公允價(jià)值審計(jì)時(shí)存在的一個(gè)重要問題是如何正確判斷被審計(jì)單位公允價(jià)值計(jì)量屬性的可靠性。這就要求審計(jì)人員能夠充分了解被審計(jì)單位的行業(yè)特征和適用于其特定環(huán)境的估值模型，而且要了解被審計(jì)單位的采用的估值模型和公允價(jià)值計(jì)量取值依據(jù)。審計(jì)人員需要花費(fèi)大量的精力和時(shí)間選擇估值模型和取值依據(jù)，但大多數(shù)審計(jì)人員缺乏這方面的專業(yè)知識，一旦選擇了錯誤的模型和依據(jù)，則會造成審計(jì)失敗，從而大大降低審計(jì)人員的工作效率。

2.增加了審計(jì)的成本

因?yàn)楣蕛r(jià)值審計(jì)依據(jù)的市場環(huán)境是變化莫測的，有時(shí)審計(jì)人員難以憑借一己之力對公允價(jià)值進(jìn)行正確的判斷，這時(shí)就需要大量地利用專家的工作來協(xié)助審計(jì)，并且還必須對專家的客觀性、專業(yè)勝任能力和工作進(jìn)行評價(jià)。如果出現(xiàn)被審計(jì)單位缺乏有效的內(nèi)部控制等問題，審計(jì)人員必須更多地了解被審計(jì)單位的環(huán)境和進(jìn)行相應(yīng)的控制測試。因此，注冊會計(jì)師必須從以前對單據(jù)和憑證是否真實(shí)可靠、實(shí)物債權(quán)是否存在為審計(jì)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向風(fēng)險(xiǎn)分析、價(jià)值評估等領(lǐng)域，同時(shí)傳統(tǒng)的審計(jì)思路和審計(jì)方法也必須做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這些都將增加公允價(jià)值審計(jì)的成本。

三、完善公允價(jià)值審計(jì)的對策

（一）完善公允價(jià)值的審計(jì)準(zhǔn)則

公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)增加控制測試和公允價(jià)值披露審計(jì)的內(nèi)容。一套設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)健全的內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行是規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量和披露會計(jì)行為、降低其隨意性、提高會計(jì)信息質(zhì)量可靠性和相關(guān)性的重要保障。因此，我國相關(guān)準(zhǔn)則制定部門應(yīng)認(rèn)真研究，在公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)準(zhǔn)則中增加控制測試的內(nèi)容，就審計(jì)人員進(jìn)行控制測試的程序、內(nèi)容等做出具體闡述。在公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)準(zhǔn)則中增加公允價(jià)值披露的審計(jì)對投資者而言顯得尤為重要。我國的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中對公允價(jià)值披露有詳細(xì)的描述，實(shí)務(wù)中注冊會計(jì)師對公允價(jià)值披露進(jìn)行審計(jì)又是一項(xiàng)極為重要的工作，但是在公允價(jià)值計(jì)量與披露審計(jì)準(zhǔn)則中對此沒有表述是一大缺陷，應(yīng)該進(jìn)行增加對公允價(jià)值披露的審計(jì)內(nèi)容。

此外，還應(yīng)該在公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)準(zhǔn)則或指南中明確公允價(jià)值的一些判斷標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)其可操作性。一方面，在公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)準(zhǔn)則或指南中，應(yīng)明確闡述注冊會計(jì)師對公允價(jià)值的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，就其如何在審計(jì)過程中把握這種不確定性進(jìn)行詳細(xì)說明。另一方面，當(dāng)針對審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位或?qū)＜覝y算的結(jié)果不一致的情況，相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)給出一個(gè)計(jì)算可接受誤差范圍的方法及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如果這種不一致的程度超出了可接受誤差范圍，則考慮發(fā)表保留意見審計(jì)報(bào)告，而如果這種不一致的程度在可接受誤差范圍以內(nèi)，則可根據(jù)具體情況考慮發(fā)表無保留意見或帶說明段的無保留意見審計(jì)報(bào)告。

（二）加強(qiáng)注冊會計(jì)師的職業(yè)培訓(xùn)，提高審計(jì)人員的素質(zhì)

1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高專業(yè)勝任能力。提高審計(jì)人員的素質(zhì)可以從兩方面入手，一是通過加強(qiáng)教育與宣傳，增加違規(guī)成本，使注冊會計(jì)師增強(qiáng)誠信認(rèn)識，珍視良好職業(yè)形象，提升職業(yè)道德水平；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使審計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)更新公允價(jià)值會計(jì)及審計(jì)相關(guān)知識，熟悉并掌握公允價(jià)值計(jì)量模式及相關(guān)的估值方法，特別是估值模型的應(yīng)用假設(shè)及相關(guān)技術(shù)參數(shù)的選取原則，提高職業(yè)判斷能力；注重案例教學(xué)、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增加評估、金融、資本市場、企業(yè)管理等領(lǐng)域的知識，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型審計(jì)人才，如具有正確判斷企業(yè)是否具有生存能力及其經(jīng)營計(jì)劃是否合理可行等事項(xiàng)的專業(yè)能力。

2.增強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，保持職業(yè)懷疑精神。公允價(jià)值應(yīng)用的復(fù)雜性和不確定性因素容易引起和誘發(fā)被審計(jì)單位的錯誤和舞弊，加大了注冊會計(jì)師的職業(yè)成本和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中應(yīng)更新審計(jì)理念，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方法和程序，全面考慮企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保持職業(yè)懷疑精神，合理配置審計(jì)資源，降低審計(jì)成本，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）注冊會計(jì)師和第三方評估的聯(lián)合

公允價(jià)值計(jì)量中，如果存在活躍市場或者相似交易的活躍市場時(shí)，則可直接以市價(jià)為公允價(jià)值；否則需要應(yīng)用估值技術(shù)進(jìn)行判斷，此時(shí)不同程度的估計(jì)和判斷會受制于企業(yè)的利益取向，降低估價(jià)結(jié)果的市場性，破壞計(jì)量的公允性。而獨(dú)立資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)不受企業(yè)利益取向的影響，其評估結(jié)果與真實(shí)公允價(jià)值的差異一般是由于技術(shù)誤差造成的。因此，在運(yùn)用估值技術(shù)確定公允價(jià)值計(jì)量的情況下，獨(dú)立、合格的專業(yè)評估機(jī)構(gòu)的評估價(jià)值可以成為可靠公允價(jià)值計(jì)量的重要依據(jù)。我國正處于公允價(jià)值應(yīng)用的初期，應(yīng)該重視會計(jì)、審計(jì)界與評估界的合作，建立和完善市場評估制度。

參考文獻(xiàn)

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