煤礦機(jī)電管理精選(九篇)

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第1篇：煤礦機(jī)電管理范文

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電設(shè)備；管理

機(jī)電管理是綜合性的人與物的管理,是煤礦重要管理體系之一,是煤炭企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要條件。近年來(lái),煤礦的機(jī)械化程度不斷提高,由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性,機(jī)電設(shè)備的使用范圍大大增加。但是高效的機(jī)電設(shè)備管理工作在煤礦起步較晚,作為設(shè)備使用、管理、維護(hù)并重的基層單位,仍處于粗放式的管理狀態(tài)。因此,應(yīng)加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備基礎(chǔ)工作重視煤礦機(jī)電設(shè)備檢修工作,進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的技術(shù)改造,強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。

針對(duì)于煤礦機(jī)電管理，我們只有認(rèn)真抓好機(jī)電管理和維護(hù)工作，保證每臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證設(shè)備的完好率，上水平，達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，才能保證煤礦的正常生產(chǎn)，以確保礦井機(jī)電設(shè)備安全性為中心，扎實(shí)地搞好管理工作，保證礦井機(jī)電設(shè)備可靠、高效、安全地運(yùn)行。

一、煤礦機(jī)電管理存在的主要問(wèn)題

1.機(jī)電管理職能部門(mén)沒(méi)有充分發(fā)揮作用。

大多數(shù)礦井機(jī)電科都承擔(dān)兩種職能:機(jī)電管理和機(jī)電生產(chǎn)。機(jī)電科管理人員的主要精力放在生產(chǎn)上,管理作用沒(méi)能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)電管理重視不夠,機(jī)電職能管理作用淡化。

2.對(duì)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識(shí)不足。

一些礦井沒(méi)有專(zhuān)職機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化管理人員,多為兼職。部分機(jī)電職工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)差,未能做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

3.設(shè)備管理不到位。

設(shè)備從選型、購(gòu)置、驗(yàn)收、試驗(yàn)、安裝、維護(hù)、修理直到報(bào)廢的全過(guò)程管理在某些環(huán)節(jié)還不到位。

4.設(shè)備存在隱患較多。

設(shè)備老、舊、雜,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全,距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置,電控系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)保護(hù)不全。井筒裝備銹蝕嚴(yán)重,未能定期防腐。一些固定設(shè)備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗(yàn)等。

5.機(jī)電技術(shù)力量薄弱,技術(shù)手段落后。

一些地方煤礦技術(shù)人員嚴(yán)重不足,技術(shù)管理不能指導(dǎo)生產(chǎn),以政帶技的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。井下供電“三大保護(hù)”未能按技術(shù)要求進(jìn)行整定、測(cè)試、檢查,一些儀器儀表老化而且不全,測(cè)試手段和方法落后等。

6.機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)較低。

一些地方煤礦機(jī)電管理人員文化較低,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高。機(jī)電職工一般未接受過(guò)機(jī)電專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn),理論知識(shí)不足,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,違章作業(yè)時(shí)有發(fā)生。設(shè)備故障率較高,因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發(fā)生。

二、改進(jìn)煤礦機(jī)電管理的對(duì)策

1.做好煤礦機(jī)電設(shè)備的檢測(cè)

（l)制訂和完善了機(jī)電設(shè)備檢測(cè)管理制度, 堅(jiān)持每月對(duì)各種機(jī)械保護(hù)、聯(lián)結(jié)件、部位實(shí)行了定期檢查和試驗(yàn)。

（2)對(duì)綜采工作面及變電所的電氣保護(hù)和接地保護(hù)進(jìn)行定期測(cè)試。

（3)堅(jiān)持開(kāi)展大型設(shè)備的故障診斷和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。利用先進(jìn)的檢測(cè)手段對(duì)電氣設(shè)備下井前或使用中進(jìn)行定期試驗(yàn)。充分利用油化驗(yàn)、鐵譜采樣分析對(duì)大型設(shè)備的關(guān)鍵部位的油進(jìn)行化驗(yàn)、分析,保證了大型設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（4)對(duì)調(diào)撥進(jìn)礦的電氣插件等配件,一律進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,把一切事故隱患消滅在地面或礦外,為實(shí)現(xiàn)機(jī)電安全把住了關(guān)口。

（5)充分利用每年的元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)日期間對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性停產(chǎn)檢修,及時(shí)消除機(jī)電設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中無(wú)法處理的設(shè)備缺陷。

2.加快機(jī)電設(shè)備的投入和改造

加大煤礦機(jī)電設(shè)備的投入以及改造，積極的采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，尤其是為機(jī)電設(shè)備的使用創(chuàng)造出良好的條件，同時(shí)采用先進(jìn)的工藝流程，對(duì)作業(yè)點(diǎn)以及作業(yè)面的個(gè)數(shù)進(jìn)行合理的控制，盡量減少事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)礦井的高產(chǎn)、安全且高效的生產(chǎn)和運(yùn)作。盡量使用功率大的挖掘機(jī)、采煤機(jī)以及變頻絞車(chē)的調(diào)速裝置變電所檢測(cè)監(jiān)控裝置以及軌道運(yùn)輸檢測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)等等較為先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。

3.完善煤礦機(jī)電技術(shù)管理體系，努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力要使我國(guó)的煤礦機(jī)電技術(shù)的管理水平得到提高，首先要做的是完善管理體系，不僅要規(guī)范煤礦生產(chǎn)中的安全操作流程，還要加大對(duì)機(jī)電技術(shù)力度的投入，并且在設(shè)備更新的同時(shí)重視人才的培養(yǎng)，最終建立起一套適合企業(yè)發(fā)展的管理體系。對(duì)于不同的機(jī)電管理科室而言，管理方法要根據(jù)具體情況有所區(qū)別，但一定要適合該科室的發(fā)展，也符合企業(yè)發(fā)展的要求。科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，它可以有助于提高生力效率，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中要重視機(jī)電技術(shù)的創(chuàng)新，并且將其運(yùn)用到煤礦的生產(chǎn)中去。另外，對(duì)于煤礦生產(chǎn)中的安全操作要有合理地管理流程，杜絕安全事故的發(fā)生。

4.重視人才培養(yǎng)，提高員工素質(zhì)

企業(yè)員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展方向，在大部分企業(yè)員工素質(zhì)不高的情況下，要對(duì)煤礦機(jī)電技術(shù)進(jìn)行更加規(guī)范、系統(tǒng)的管理，就要大力加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)的力度，注重員工素質(zhì)的提高。企業(yè)可以指定政策提高技術(shù)人員的待遇，使他們?cè)趩T工中發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，并重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)工人，將在各領(lǐng)域有突出發(fā)展的員工組織起來(lái)，進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在煤礦產(chǎn)業(yè)公司每部營(yíng)造出尊重人才、重視科技發(fā)展的良好氛圍，激勵(lì)更多的企業(yè)員工注意提升自身的業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化水平，為企業(yè)今后的更快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，提高地方煤礦的機(jī)電管理水平,必須從基礎(chǔ)工作做起:以提高礦井機(jī)電設(shè)備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓(xùn)”為原則,以標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)攬工作全局,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,扎扎實(shí)實(shí)地搞好機(jī)電管理工作,確保礦井機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠、高效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：煤礦機(jī)電管理范文

1、煤礦機(jī)電管理的現(xiàn)狀

1.1 機(jī)電管理理念落后

大部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只重視產(chǎn)量,沒(méi)有對(duì)機(jī)電設(shè)備管理引起足夠的重視,沒(méi)有意識(shí)到煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行在煤礦生產(chǎn)中的重要性,淡化了煤礦機(jī)電管理部門(mén)的職責(zé),導(dǎo)致了機(jī)電管理部門(mén)職能沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮,將大部分精力都放在了生產(chǎn)上面,大量壓縮機(jī)電部門(mén)管理人員的數(shù)量,導(dǎo)致機(jī)電管理人員嚴(yán)重不足,部門(mén)職能作用淡化。

1.2 技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低

煤礦企業(yè)相對(duì)其它生產(chǎn)行業(yè)仍舊屬于高危行業(yè),并且自然條件差,加上部分煤礦認(rèn)為機(jī)電管理屬于輔工種,對(duì)管理人員不加重視不提待遇,造成機(jī)電技術(shù)人員工作思想情緒低落。長(zhǎng)此以往,一些具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量的人紛紛跳槽,引起煤礦企業(yè)機(jī)電專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員急缺。

1.3 在用機(jī)電設(shè)備老化,隱患較多

在煤礦建井初期,由于機(jī)電設(shè)備的投入都是成套完整的,一次性投入較大。隨著設(shè)備的老化和技術(shù)的更新,煤礦企業(yè)在用機(jī)電設(shè)備大多存在較多隱患,很多煤礦的機(jī)電設(shè)備老、舊、雜、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全。

1.4 對(duì)機(jī)電設(shè)備監(jiān)察力度不夠

煤礦機(jī)電設(shè)備的安全監(jiān)察工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的技術(shù)工作,而現(xiàn)代煤礦企業(yè)從事機(jī)電設(shè)備監(jiān)察工作的技術(shù)人員非常少,面對(duì)煤礦機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備多、分布散、路線長(zhǎng)的特點(diǎn),監(jiān)察人員只能采取抽樣的方式對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常監(jiān)察。由于抽樣具有很強(qiáng)的隨機(jī)性,不能全面掌握煤礦在用機(jī)電設(shè)備的性能狀況,因此在對(duì)煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備的監(jiān)察工作中經(jīng)常出現(xiàn)漏監(jiān)或者監(jiān)察不到位的問(wèn)題。

2、加強(qiáng)煤礦企業(yè)機(jī)電管理的措施

2.1 樹(shù)立正確的機(jī)電管理理念,正確處理好煤礦機(jī)電設(shè)備管理與生產(chǎn)的關(guān)系

煤礦企業(yè)的生產(chǎn)量是和機(jī)電管理分不開(kāi)的,離開(kāi)機(jī)電設(shè)備或者機(jī)電設(shè)備不能正常運(yùn)行,生產(chǎn)就得不到保障,企業(yè)效益就會(huì)下降;離開(kāi)生產(chǎn),只注重機(jī)電管理,則成為無(wú)實(shí)效的管理,沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)效益。只有生產(chǎn)與機(jī)電管理想結(jié)合,才能達(dá)到安全生產(chǎn),增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。對(duì)于煤礦企業(yè)職工來(lái)說(shuō),沒(méi)有主要和輔助之分,每一個(gè)工種、每一個(gè)環(huán)節(jié)都是生產(chǎn)過(guò)程中不可缺少的。

2.2 加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理工作,提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為煤礦企業(yè)應(yīng)注重人才的培養(yǎng),加強(qiáng)素質(zhì)考核。應(yīng)該從兩方面著手,一方面是提高現(xiàn)有技術(shù)人員的待遇,關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)狀況,用實(shí)際行動(dòng)去留住他們,讓他們?cè)诿旱V,為煤礦的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;另一方面應(yīng)該注重培養(yǎng)職工中基礎(chǔ)好、有事業(yè)心的大中專(zhuān)畢業(yè)生和技術(shù)工人,讓他們逐步掌握礦井機(jī)電設(shè)備管理的技能,增強(qiáng)礦井后備技術(shù)力量。

2.3 加大機(jī)電設(shè)備投入及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,煤礦機(jī)電設(shè)備也在向智能化、自動(dòng)化的方向發(fā)展,作為煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注機(jī)電行業(yè)新設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)的動(dòng)向,及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備投入到生產(chǎn)過(guò)程中,并逐步淘汰那些落后生產(chǎn)能力的設(shè)備。新設(shè)備的投入不但能增加產(chǎn)量為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益還能減少因機(jī)電設(shè)備故障而引起的事故,確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2.4 重視煤礦機(jī)電設(shè)備的檢修工作

對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備應(yīng)完善日常檢修制度,每天應(yīng)拿出一定時(shí)間做為設(shè)備的日常檢修時(shí)間,由包機(jī)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保確保設(shè)備一般隱患不過(guò)班,重大隱患不過(guò)天,杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn),將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

按計(jì)劃定期對(duì)全礦在用機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查,尤其是重點(diǎn)檢查那些在日常生產(chǎn)過(guò)程中不能停運(yùn)的設(shè)備,并對(duì)每臺(tái)設(shè)備建立好“設(shè)備健康檔案”,做到熟知每一臺(tái)設(shè)備的工作運(yùn)行情況,確保每一臺(tái)機(jī)電設(shè)備性能處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

2.5 制定完善的機(jī)電設(shè)備管理制度

首先要制定出機(jī)電設(shè)備更新制度。近年來(lái),很多煤礦機(jī)電事故都是因?yàn)椴糠殖龇勰晗薜臋C(jī)電設(shè)備不能及時(shí)淘汰引起的。因此,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,要對(duì)一些老、舊機(jī)電設(shè)備進(jìn)行有計(jì)劃的更新。

3、結(jié)語(yǔ)

煤礦機(jī)電設(shè)備是礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重要組成部分,它貫穿了礦井的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。因此機(jī)電管理工作也是煤礦企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,在安全生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。煤礦機(jī)電管理工作的優(yōu)劣直接影響到煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入,對(duì)礦井的發(fā)展也起到至關(guān)重要的作用。因此,煤礦機(jī)電管理工作必須從基礎(chǔ)抓起,不斷完善機(jī)電管理制度,進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)機(jī)電管理水平,確保礦井機(jī)電設(shè)備安全、可靠、高效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]李正祥.煤礦機(jī)電設(shè)備管理[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2010.

[2] 鮮林.小煤礦四大機(jī)電設(shè)備運(yùn)行現(xiàn)狀及對(duì)策[J].煤礦機(jī)電,2009(6).

[3]薛三年.淺談煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理[J].科學(xué)之友,2011(05).

第3篇：煤礦機(jī)電管理范文

關(guān)鍵詞：機(jī)電管理;問(wèn)題;措施

引言

隨著煤礦產(chǎn)能的不斷提升，井下開(kāi)采的不斷深入拓展，致使生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件變得更加復(fù)雜，要求也更加嚴(yán)格?，F(xiàn)代化程度的不斷提高，大量引入煤礦機(jī)電設(shè)備改善作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)，同時(shí)也對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理的要求。根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)得知，由煤礦機(jī)電引發(fā)的安全事故在整個(gè)煤炭開(kāi)采行業(yè)中位居第3位，煤礦瓦斯爆炸事故中43％的事故是由于煤礦機(jī)電設(shè)備失爆等機(jī)電問(wèn)題引起的。因此，對(duì)煤礦機(jī)電事故及由于煤礦機(jī)電故事引發(fā)的二次事故進(jìn)行剖析，總結(jié)教訓(xùn)，找出不足，完善措施，提升煤礦機(jī)電管理，顯得特別重要。

1煤礦機(jī)電管理中存在的不足

1.1職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)淡薄

煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，《煤炭安全網(wǎng)》報(bào)道全球各地十大高危職業(yè)中，而中國(guó)煤礦工人高居第三位，因此很多人不愿意從事煤礦行業(yè)，尤其是高學(xué)歷、高能力的人才。隨著煤礦產(chǎn)能提升，職工隊(duì)伍需求擴(kuò)大，甚至出現(xiàn)了招工難的問(wèn)題，導(dǎo)致煤礦職工隊(duì)伍文化水平參差不齊，業(yè)務(wù)水平不高，技術(shù)素質(zhì)差，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)熟練工不足，尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富的高水準(zhǔn)技術(shù)人員。煤礦職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，專(zhuān)業(yè)人員缺乏，文化程度不高，暴露出一系列問(wèn)題，如操作能力不足、學(xué)習(xí)能力差，尤其是安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，凡事存在僥幸心理，成了煤礦安全生產(chǎn)事故中最大的安全隱患，是事故爆發(fā)的導(dǎo)火索。

1.2煤礦機(jī)電管理制度不完善

在煤礦機(jī)電管理工作中,由于人員編制不足，管理粗放等各種原因，導(dǎo)致電管理制度不完善的現(xiàn)象很多，這就需要在開(kāi)展煤礦機(jī)電管理過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提前布局，不斷完善機(jī)電管理制度。實(shí)際上許多煤礦企業(yè)對(duì)機(jī)電管理，尤其是制度完善上并不重視，部分制度流于形式，應(yīng)付檢查，或是制度制定不符合實(shí)際，不能有效執(zhí)行。因此我們還需要在領(lǐng)導(dǎo)管理和安全意識(shí)上下大功夫，只有思想上深刻認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上才能卯足動(dòng)力。

1.3安全教育、技術(shù)培訓(xùn)不到位

隨著煤礦產(chǎn)能的提升，職工隊(duì)伍擴(kuò)大，職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)淡薄。這就需要煤礦企業(yè)在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)上增加投入，下大功夫，完善制度，逐步提高職工業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。雖然當(dāng)前許多煤炭企業(yè)都成立了自己的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是大多沒(méi)起到應(yīng)有的作用，培訓(xùn)效果不明顯。主要表現(xiàn)為：一是教師隊(duì)伍水平不足，沒(méi)能把理論和實(shí)踐相結(jié)合充分闡述；二是教育形式枯燥、乏味，缺乏新意，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起職工學(xué)習(xí)、研討的積極性；三是培訓(xùn)考核不嚴(yán)，執(zhí)行不到位，考試流于形式，沒(méi)能達(dá)到安全教育和提升技能的目的。

1.4設(shè)備更新滯后，資金投入不足

煤炭作為一種重要的基礎(chǔ)能源，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有相當(dāng)重要的支撐作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭需求量逐步增大，在利益的驅(qū)使下煤礦企業(yè)產(chǎn)能不斷擴(kuò)長(zhǎng)。其中不少煤礦企業(yè)在利益的驅(qū)使下，本末倒置的把生產(chǎn)任務(wù)擺在第一位，而沒(méi)有把安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)完成。機(jī)電安全是煤礦安全生產(chǎn)的根基，在安全生產(chǎn)中起著非常重要的作用，由于煤礦產(chǎn)能的擴(kuò)張，部分機(jī)電設(shè)備沒(méi)有及時(shí)更新，存在能力不足的問(wèn)題，“小馬拉大車(chē)”的現(xiàn)象不斷，卻沒(méi)有引起煤礦企業(yè)的足夠重視。由于種種原因，煤礦產(chǎn)能雖然擴(kuò)張了，但是煤礦資金投入?yún)s沒(méi)有進(jìn)一步提高，尤其是用于安全生產(chǎn)和發(fā)展投入不足。隨著社會(huì)的進(jìn)步和觀念的轉(zhuǎn)變，煤礦的安全生產(chǎn)上升到了第一位。同時(shí)我國(guó)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)也不斷完善，對(duì)在用機(jī)電設(shè)備提出了更高的要求，然而我國(guó)還有不少煤礦企業(yè)存在使用舊絞車(chē)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的防爆開(kāi)關(guān)、耙斗機(jī)的等基礎(chǔ)設(shè)備。這些設(shè)備工藝落后，不符合當(dāng)今安全生產(chǎn)的要求。比如，主提升機(jī)采用單線制動(dòng)，防爆開(kāi)關(guān)保護(hù)不全，礦井通風(fēng)不符合負(fù)壓的要求等，由于資金投入不足導(dǎo)致設(shè)備、工藝不能及時(shí)更新，不符合新標(biāo)準(zhǔn)要求，存在安全隱患。

2煤礦機(jī)電管理改進(jìn)的措施

2.1制定合理的煤礦機(jī)電管理制度，并堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行

煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)煤礦實(shí)際情況，依據(jù)煤礦標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定要求，制定并不斷更新完善管理制度和相應(yīng)的組織措施，領(lǐng)導(dǎo)作為表率首先嚴(yán)格執(zhí)行制定的制度，起到表率作用，尤其是崗位責(zé)任制，確保制度的執(zhí)行不因人而異。機(jī)電設(shè)備操作人員和維修人員都是比較特殊的工種，在保障設(shè)備的正常安全運(yùn)行中起著非常重要的作用。煤礦企業(yè)不僅要注重提高設(shè)備操作人員和維修人員的責(zé)任心，同時(shí)也要加強(qiáng)操作維修人員的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)符合要求的優(yōu)秀員工。相同的設(shè)備，相同的使用環(huán)境，優(yōu)秀的操作員工和普通人員操作相同的設(shè)備，設(shè)備運(yùn)行的安全、穩(wěn)定、高效有很大的區(qū)別。優(yōu)秀的員工操作設(shè)備時(shí)，不僅能夠嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定操作設(shè)備，而且注重設(shè)備的養(yǎng)護(hù)，清理設(shè)備的粉塵，保持設(shè)備的清潔，注意觀察設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。如果出現(xiàn)有不正常的現(xiàn)象能根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況找到正確的處理方法，恰當(dāng)?shù)慕鉀Q發(fā)生的問(wèn)題，并且根據(jù)現(xiàn)象可以分析出問(wèn)題存在的原因，為維護(hù)人員到現(xiàn)場(chǎng)檢查維修，及時(shí)排除故障隱患提供依據(jù)。煤礦企業(yè)可以采取經(jīng)濟(jì)手段、制度、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式提高職工的綜合素質(zhì)，為職工執(zhí)行操作、維修崗位責(zé)任制提供軟實(shí)力，各種管理措施進(jìn)行細(xì)化、量化、網(wǎng)格化管理，責(zé)任落實(shí)到位，管理覆蓋到每一個(gè)角落。機(jī)電管理職能部門(mén)牽頭組織其它相關(guān)部門(mén)定期與不定期對(duì)操作和維修人員所管轄的設(shè)備責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查驗(yàn)收并嚴(yán)格按照考核制度進(jìn)行考核，依據(jù)制度對(duì)達(dá)到規(guī)定要求的堅(jiān)決給予獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有達(dá)到要求的嚴(yán)格進(jìn)行處罰，確保制度落實(shí)到位而不是流于形式。設(shè)備的維修與使用依據(jù)制度規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，機(jī)電管理職能部門(mén)組織其它相關(guān)部門(mén)要經(jīng)常深入井下檢查監(jiān)督設(shè)備的使用和維護(hù)情況，必要的時(shí)候可以成立專(zhuān)門(mén)的檢查小組，檢查井下機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、完好情況，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備要追究到人，對(duì)于不按照設(shè)備操作規(guī)程和維修規(guī)程使用、維修設(shè)備存在安全隱患的，追究責(zé)任，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰。

2.2創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)職工的培訓(xùn)

企業(yè)是職工的企業(yè)，是人的企業(yè)，人是科學(xué)技術(shù)的載體，是企業(yè)的執(zhí)行者，只有提高了人素養(yǎng)，企業(yè)才能更好的發(fā)展，為此要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)職工的培訓(xùn)。人具有能動(dòng)作用，是機(jī)電設(shè)備控制、使用、維護(hù)和管理的執(zhí)行者，我們需要加強(qiáng)機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、心理引導(dǎo)等，培養(yǎng)出心理健康技術(shù)高明的機(jī)電人員，提高全體機(jī)電人員的安全意識(shí)，按照安全大于天的原則開(kāi)展工作。這就要求我們企業(yè)管理者要著力從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)大局出發(fā)，培養(yǎng)一批高、精、尖人才，為企業(yè)發(fā)展打造一批鐵血戰(zhàn)士。企業(yè)可采用自造和外委的形式打造自己良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，建造自己的培訓(xùn)中心，引入專(zhuān)業(yè)教師定期參加培訓(xùn)，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。制定可行的制度并貫徹執(zhí)行，提高學(xué)習(xí)人員的積極性，保障學(xué)習(xí)人員的利益。

2.3增加資金投入，做好設(shè)備更新?lián)Q代

增加資金投入需從多方面考慮，一是做好規(guī)劃、預(yù)算，預(yù)留升級(jí)改造資金；二是主動(dòng)開(kāi)展工作，積極爭(zhēng)取國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金；三是廣開(kāi)渠道，拓寬資金來(lái)源，如集資和融資等方式。依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際，合理規(guī)劃，及時(shí)更新機(jī)電設(shè)備、升級(jí)生產(chǎn)工藝，確保煤礦安全、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)站在政治高度的立場(chǎng)嚴(yán)把設(shè)備的質(zhì)量關(guān)和維修關(guān)，杜絕劣質(zhì)機(jī)電產(chǎn)品、無(wú)煤礦安全標(biāo)志產(chǎn)品、三無(wú)產(chǎn)品在企業(yè)的濫用，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，為煤礦安全生產(chǎn)提供質(zhì)量保證。

2.4加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)維修管理

為保證煤礦設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)制定合理的保養(yǎng)維修管理制度。設(shè)備的保養(yǎng)是保證設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行的根本，建立完善的保養(yǎng)制度，保養(yǎng)制度的建立要細(xì)化，落實(shí)到崗、落實(shí)到人，并有相應(yīng)的考核制度保證保養(yǎng)的有效執(zhí)行。設(shè)備良好的保養(yǎng)可促進(jìn)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，減少維修，延長(zhǎng)設(shè)備壽命，縮短維修時(shí)間，保證企業(yè)長(zhǎng)期正常生產(chǎn)。設(shè)備的維修是提高設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行的保障，根據(jù)設(shè)備的規(guī)律結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況依照安全規(guī)程要求，制定完善的維修制度，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)設(shè)備的性能，及時(shí)檢修，做到當(dāng)班故障當(dāng)班處理，“小故障不交班”、“大故障不過(guò)夜”。

3結(jié)束語(yǔ)

建設(shè)現(xiàn)代化高產(chǎn)、高效、標(biāo)準(zhǔn)的煤礦，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，把安全理念始終放在首位，而煤礦機(jī)電的安全管理成為一個(gè)重要的話(huà)題，煤礦機(jī)電的安全運(yùn)行為現(xiàn)代化高產(chǎn)、高效、標(biāo)準(zhǔn)的煤礦安全生產(chǎn)提供了保障，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。我們應(yīng)在實(shí)際生產(chǎn)中不斷摸索、探究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高煤礦機(jī)電管理水平，為煤礦安全生產(chǎn)提供動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄔永權(quán).淺談機(jī)電技術(shù)管理在現(xiàn)代化礦井中的應(yīng)用[J].煤炭工程，2009(01).

[2]萬(wàn)長(zhǎng)慈等.煤礦機(jī)電技術(shù)[M].北煤炭工業(yè)出版社,1999.

第4篇：煤礦機(jī)電管理范文

[關(guān)鍵詞]機(jī)電運(yùn)輸 管理 應(yīng)對(duì)政策

[中圖分類(lèi)號(hào)] TD68 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號(hào)] 1000-405X（2013）-7-39-1

由于機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備在礦井生產(chǎn)中的地位是無(wú)可取代的，其關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。近年來(lái)，煤礦企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，不斷的加大投資力度，提高其機(jī)械化的操作水平，硬件設(shè)備的不斷壯大，使得整個(gè)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)也在不斷的擴(kuò)大，可是如果運(yùn)輸發(fā)生了事故，那將會(huì)對(duì)礦井生產(chǎn)造成很大影響，甚至危害人員生命。

1引起事故發(fā)生的原因主要有以下幾點(diǎn)

（1）其具體的基礎(chǔ)工作很脆弱，安全性能也較低。煤礦企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)方面的投資不到位以及考核執(zhí)行的力度不夠，使得機(jī)電運(yùn)輸距離其標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離。另外，作業(yè)人員的安全意識(shí)不夠，上崗前沒(méi)有認(rèn)真的對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)?，F(xiàn)如今仍然存在這樣一些企業(yè)，為了追趕生產(chǎn)進(jìn)度，責(zé)令特種作業(yè)人員加班加點(diǎn)的工作，超出了人體本能負(fù)荷，如果在這種狀態(tài)下進(jìn)行安全培訓(xùn)是很難實(shí)現(xiàn)的。因此造成了施工人員的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能程度不高。

（2）制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在安全隱患。崗位職責(zé)劃分不明確，潛在性問(wèn)題得不到徹底改進(jìn)；執(zhí)行力度不夠，對(duì)考核不夠嚴(yán)厲，獎(jiǎng)懲不及時(shí)，從而影響了相關(guān)人員的工作積極性。

（3）進(jìn)行特殊工種操作的人員安全意識(shí)較差，文化水平不高，且調(diào)動(dòng)頻率較高。可以不要求其具有多高的文憑，但是得保證專(zhuān)業(yè)技能熟練。然而，實(shí)際情況是，特種作業(yè)的人員對(duì)自身的安全知識(shí)都掌握不到位，熟練程度達(dá)不到要求，這樣很容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。另外頻繁的調(diào)換特種作業(yè)人員，這種調(diào)動(dòng)，實(shí)屬不利于安全的做法。這些特種作業(yè)的人員都是在專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)合格后在此領(lǐng)域取得合格證的持證就業(yè)人員，是不可以隨意調(diào)動(dòng)的。但往往一些煤礦老板不會(huì)注意這些，會(huì)通過(guò)一些人情關(guān)系將達(dá)不到要求的人員硬塞進(jìn)去，這些人沒(méi)有較高的專(zhuān)業(yè)技能，也沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行安全培訓(xùn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

（4）客觀環(huán)境條件差?？諝?，空間，及供電的狀態(tài)都會(huì)對(duì)機(jī)電設(shè)備的運(yùn)輸造成或多或少的影響。例如煤礦的井下空氣會(huì)含有很多的瓦斯氣體，水分含量也相對(duì)較高，灰塵也很大，這樣就會(huì)使電機(jī)受到環(huán)境的影響，降低其使用性能，表皮的老化脫落，甚至?xí)驗(yàn)殡娎|碰觸產(chǎn)生火花而引發(fā)起火爆炸。使用空間的狹小也會(huì)在運(yùn)輸，檢修以及安裝方面對(duì)機(jī)電造成不利影響，增加了設(shè)備之間的干擾和摩擦，提高了觸電事故的發(fā)生率。

（5）硬件設(shè)備存在的質(zhì)量問(wèn)題。機(jī)械設(shè)備由于受到使用環(huán)境的改變，會(huì)快速老化，電纜也會(huì)因?yàn)槭艹保芨g而導(dǎo)致表皮絕緣層脫落，這樣隨時(shí)都會(huì)因其相觸的火花導(dǎo)致空氣中存在的瓦斯發(fā)生爆炸。

2有效加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的管理

2.1提升特殊工作人員的管理制度，增強(qiáng)個(gè)人安全意識(shí)

煤礦機(jī)電運(yùn)輸需要有很強(qiáng)的技術(shù)性存在，任其職的人不能隨便選擇，要聘用技術(shù)及素質(zhì)都過(guò)硬的人來(lái)任職。同時(shí)還應(yīng)盡量少的雇傭臨時(shí)工。除了極其特殊的情況下，即使調(diào)換也要進(jìn)行嚴(yán)密的考核并下發(fā)證書(shū)，持證上崗，否則其工作人員不能調(diào)換。增強(qiáng)管理在職員工的安全業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，按崗位需求確定上崗人員數(shù)量。還應(yīng)建立公平競(jìng)爭(zhēng)的制度，將其崗位進(jìn)行劃分等級(jí)，按質(zhì)拿薪。從而激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，增加其專(zhuān)業(yè)知識(shí)。提高礦井質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)管理。如今煤礦企業(yè)深感安全的基本就是礦井的質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)顯示，只有將礦井質(zhì)量按照標(biāo)準(zhǔn)化的投入，其得到的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)才能達(dá)到最大化，才能將安全生產(chǎn)有力的推動(dòng)起來(lái)。企業(yè)必須將其當(dāng)做日常必修課來(lái)做，由靜轉(zhuǎn)動(dòng)，由結(jié)果向過(guò)程轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。實(shí)施安全工作的力度一定要大，讓管理保障安全。據(jù)實(shí)為證，只有嚴(yán)密有效的監(jiān)督，才得以使安全工作順利的進(jìn)行，如果一旦沒(méi)有了監(jiān)督，就會(huì)亂無(wú)章法，胡干蠻干，就極易引起事故的發(fā)生。因此，必須將執(zhí)行監(jiān)督檢查徹底落到實(shí)處，

2.2杜絕由于電氣設(shè)備帶來(lái)的安全隱患

（1）更新設(shè)備。企業(yè)必須確定有效的設(shè)備管理制度，防爆機(jī)械下井的嚴(yán)格檢驗(yàn)制度，定時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢驗(yàn)檢修制度，對(duì)所有安全設(shè)備裝置進(jìn)行檢驗(yàn)制度以及定時(shí)停工檢修制度。并且設(shè)立設(shè)備臺(tái)賬，將大型機(jī)械設(shè)備的資料存檔。（2）使用與維修要達(dá)到相接合的原則。一臺(tái)設(shè)備由誰(shuí)在操作，由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行管理，又由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，都要明確劃分其職責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題，直接落實(shí)到個(gè)人。（3）驗(yàn)收制度。為了使大型的機(jī)電設(shè)備在安裝，改造，驗(yàn)收管理等工作上具有更好的規(guī)范性，就要加強(qiáng)驗(yàn)收的管理和監(jiān)督，加大力度強(qiáng)化保安部門(mén)的職能，禁止大型設(shè)備發(fā)生惡意事故。（4）提高用電的安全性，應(yīng)在井下設(shè)置檢驗(yàn)漏電系統(tǒng)的裝置，以保障施工作業(yè)時(shí)整體供電不會(huì)出現(xiàn)漏電，短路及線路故障問(wèn)題的發(fā)生。

2.3改善作業(yè)環(huán)境

運(yùn)輸設(shè)備的好壞直接關(guān)系到礦井運(yùn)輸工作的有效進(jìn)行，因此在實(shí)際作業(yè)中必須保證運(yùn)輸設(shè)備的性能良好，經(jīng)常性的檢修，及時(shí)的保養(yǎng)維護(hù)以及更換淘汰的設(shè)備是非常必要的。在井下作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格檢查電纜，繩索的老化及腐蝕情況，天天檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有老化脫皮的電纜存在，必須立即更換，不能讓隱患變成事故。必須保證每種設(shè)備都在優(yōu)良的性能下運(yùn)行工作，從而才能有效的保證煤礦生產(chǎn)的安全。此外，井下的自然環(huán)境也會(huì)對(duì)運(yùn)輸工作產(chǎn)生影響，潮濕，塵埃都是不利因素。為了更好的進(jìn)行生產(chǎn)，應(yīng)適當(dāng)?shù)母纳凭碌墓ぷ鳝h(huán)境，建立高性能的通風(fēng)系統(tǒng)，增設(shè)除塵設(shè)備，進(jìn)而使井下環(huán)境可以干燥些，塵埃比例降低一些，這都可以減少事故的發(fā)生。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)僅僅對(duì)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的管理還是不夠的，更深層的是對(duì)人的管理。完善管理制度，提高人們的責(zé)任心，操作規(guī)范，只有這樣才能既保障了硬件設(shè)備不受損害，又保證了從業(yè)人員的管理水平。雙管齊下，為煤礦企業(yè)的發(fā)展添動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]孔永.淺談煤礦機(jī)電運(yùn)輸及設(shè)備管理[J].山東煤炭科技，2013，02：263-264.

第5篇：煤礦機(jī)電管理范文

1設(shè)備存在隱患較多

大家都知道,當(dāng)今煤礦安全生產(chǎn)就是一種搬運(yùn)過(guò)程,所以煤礦機(jī)電設(shè)備安全、可靠運(yùn)行更為重要。設(shè)備老、舊、雜、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。安全保護(hù)設(shè)施不完好,設(shè)備安全運(yùn)行不能保證。設(shè)備、配件購(gòu)進(jìn)混亂,同種設(shè)備,不同規(guī)格,通用性差,不能相互替換,備件利用率低,增大了工作難度。

2改進(jìn)兼并重組煤礦機(jī)電管理的辦法

2.1建立和健全安全生產(chǎn)選型責(zé)任制度首先應(yīng)該建立和健全機(jī)電管理的安全責(zé)任制度。有專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行管理、負(fù)責(zé)和監(jiān)督。任何部門(mén)和個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己范圍內(nèi)的安全工作加深認(rèn)識(shí)、提高警惕。明確責(zé)任、規(guī)范行為、定期檢查、隨時(shí)匯報(bào)、實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.2設(shè)立專(zhuān)業(yè)的機(jī)電監(jiān)機(jī)構(gòu)提高人員素質(zhì)設(shè)立機(jī)電監(jiān)機(jī)構(gòu),提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對(duì)本礦設(shè)備要進(jìn)行地毯式逐臺(tái)設(shè)備、逐線、逐面全面監(jiān)察,對(duì)查出的問(wèn)題,不留情面,該停的停,該罰的罰,絕不手軟。要用鐵心腸、鐵手腕去嚴(yán)格把關(guān),公正執(zhí)法。以身作則,擺正監(jiān)察與被監(jiān)察,監(jiān)察與服務(wù)關(guān)系。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格做到:定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定資金、定時(shí)間整改,并確保落實(shí)、監(jiān)督到位。加強(qiáng)對(duì)一線工人的安全意識(shí)和素質(zhì)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備包機(jī)制度,堅(jiān)持“誰(shuí)使用,誰(shuí)維護(hù),誰(shuí)負(fù)責(zé)”的設(shè)備包機(jī)原則。把維護(hù)保養(yǎng)工作落實(shí)到人。確保機(jī)電設(shè)備定期保養(yǎng)到位,故障及時(shí)得到處理。

2.3重視機(jī)電管理水平首先是礦井主要領(lǐng)導(dǎo)要重視機(jī)電管理,這是加強(qiáng)機(jī)電管理的關(guān)鍵。機(jī)電管理人員在工作中遇到困難和問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,獲得領(lǐng)導(dǎo)更好支持。煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行壽命周期,取決于機(jī)電管理,機(jī)電管理取決機(jī)電管理人員的素質(zhì),管理人員的素質(zhì)的提高取決于學(xué)習(xí),因此,要求機(jī)電管理人員不但要了解設(shè)備維修、保養(yǎng)和管理知識(shí),而且還要有現(xiàn)代設(shè)備管理和企業(yè)管理的理論。理論聯(lián)系實(shí)際,深入現(xiàn)場(chǎng)、制定規(guī)劃,分步實(shí)施,科學(xué)管理,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命最大化,保證設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、合理運(yùn)行,

2.4建立機(jī)電管理機(jī)構(gòu)礦井機(jī)電管理機(jī)構(gòu)體系建立要符合實(shí)際,有利于機(jī)電管理更好的服務(wù)與生產(chǎn),不論采取哪種形式,都必須責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,授予機(jī)電部門(mén)職權(quán),實(shí)行統(tǒng)一管理。一般機(jī)電部門(mén)要具有以下職權(quán),即:職工工資分配權(quán);設(shè)備定期維修權(quán);工作表現(xiàn)考核獎(jiǎng)罰權(quán);機(jī)電管理規(guī)章制度制定權(quán);機(jī)電工作計(jì)劃部署權(quán);不合格設(shè)備配件拒驗(yàn)權(quán);違章作業(yè)制止權(quán);追查機(jī)電事故追查權(quán);機(jī)電人員調(diào)整調(diào)動(dòng)權(quán)。

3結(jié)語(yǔ)

第6篇：煤礦機(jī)電管理范文

【關(guān)鍵詞】機(jī)電；管理；途徑；發(fā)展

我國(guó)目前煤礦的生產(chǎn)系統(tǒng)擁有從提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水到采煤、掘進(jìn)、修護(hù)、鉆探、通訊等一整套機(jī)械設(shè)備及與之相配套的電氣設(shè)備，同時(shí)擁有一支檢修、安裝、操作及維護(hù)、管理設(shè)備的相當(dāng)數(shù)量隊(duì)伍，而利用企業(yè)管理的理論對(duì)煤礦機(jī)電系統(tǒng)的人、財(cái)、物和事進(jìn)行科學(xué)管理，使其發(fā)揮最大效益的全部行為活動(dòng)稱(chēng)之為煤礦機(jī)電管理。

隨著煤礦開(kāi)采工藝的進(jìn)步和機(jī)械化程度的不斷提高，傳統(tǒng)的粗放式管理模式已顯現(xiàn)出它的諸多弊端，從而為煤礦機(jī)電管理工作提出了更高的要求。煤礦機(jī)電管理發(fā)展的思路目前這個(gè)階段要先從精細(xì)化管理入手。精細(xì)化管理就是將管理的對(duì)象分解量化為具體的數(shù)字、程序，在管理目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)、流程等方面進(jìn)行細(xì)分，實(shí)施精確計(jì)劃、精確決策、精確控制、精確考核，是與現(xiàn)代集約化、規(guī)?；a(chǎn)方式相適應(yīng)的一種管理理念，是一種高效、節(jié)約的管理方式，可以最大限度地減少管理耗費(fèi)的資源，從而降低管理成本。

1 當(dāng)前煤礦機(jī)電管理中存在的問(wèn)題

（1）設(shè)備老、舊、雜、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求存在差距。設(shè)備、配件采購(gòu)混雜，同型號(hào)、不同廠家，安裝尺寸或型式不相同，增大工作難度。當(dāng)前，隨著機(jī)械化程度的不斷提高，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，機(jī)電設(shè)備的種類(lèi)多而雜 如果沒(méi)有一套規(guī)范科學(xué)的管理程序從來(lái)管理好設(shè)備，就會(huì)使不合格的設(shè)備投入使用，給煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患。

（2）礦井機(jī)電管理沒(méi)有實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理系統(tǒng)。安全生產(chǎn)是煤礦生存發(fā)展的永恒主題，而煤礦機(jī)電設(shè)備安全可靠是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。如果沒(méi)有一套規(guī)范科學(xué)的管理程序來(lái)管理好設(shè)備，會(huì)給煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患。

（3）機(jī)電管理部門(mén)職責(zé)不明確，管理權(quán)威不強(qiáng)，管理職能沒(méi)有正常發(fā)揮。煤礦機(jī)電設(shè)備選型是在設(shè)備規(guī)劃工作中優(yōu)化方案的過(guò)程，是設(shè)備前期管理的重要內(nèi)容。由于這一工作尚處于粗放式的管理，導(dǎo)致設(shè)備購(gòu)置和使用存在著嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象，設(shè)備的買(mǎi)、用、修、改造互相扯皮，各行其是，職能部門(mén)權(quán)威性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，使設(shè)備利用率低下，甚至大量閑置、積壓，造成較大的浪費(fèi)。

（4）機(jī)電隊(duì)伍整體文化素質(zhì)較低。煤礦機(jī)電隊(duì)伍員工文化程度參差不齊，業(yè)務(wù)素質(zhì)平均水平還不高，技術(shù)素質(zhì)差，隨著礦井新型設(shè)備的不斷投入及新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，煤礦職工的技術(shù)素質(zhì)已不能適應(yīng)礦井發(fā)展的需要。很難適應(yīng)高新技術(shù)，造成檢修質(zhì)量差，排除故障難，時(shí)間長(zhǎng)，部分人員未系統(tǒng)學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論，機(jī)電管理憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，沒(méi)有達(dá)到科學(xué)管理。

（5）機(jī)電特種作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄。特種作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，麻痹大意，非標(biāo)作業(yè)和習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，沒(méi)有牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，違反了三大規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定，違章指揮、違章操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

2 實(shí)施精細(xì)化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式，開(kāi)展精細(xì)化管理的基本途徑

對(duì)煤礦機(jī)電管理來(lái)說(shuō)，只要遵循精細(xì)化管理的基本要求，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，由部分到大局，從淺顯到深入，從基礎(chǔ)到精專(zhuān)，循序漸進(jìn)，就一定能推動(dòng)煤礦機(jī)電管理的創(chuàng)新性發(fā)展。

（1）建立系統(tǒng)規(guī)范的精細(xì)化管理流程。要推行微機(jī)管理，建立機(jī)電現(xiàn)代化管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，機(jī)電管理工作中，注重設(shè)備管理信息化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)（ERP）的質(zhì)量。對(duì)各單位大小設(shè)備摸清家底、摸清資源、科學(xué)預(yù)算、高效使用，要通過(guò)“機(jī)電信息化”找差距，夯實(shí)機(jī)電管理現(xiàn)代化基礎(chǔ)，使設(shè)備購(gòu)置、修理、資金結(jié)算都非常規(guī)范；做到設(shè)備數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準(zhǔn)，賬、卡、牌、物四對(duì)照，設(shè)備賬、財(cái)物賬兩相符，規(guī)范設(shè)備進(jìn)貨、領(lǐng)用、庫(kù)存的各個(gè)環(huán)節(jié)；使設(shè)備管理始終在有序、動(dòng)態(tài)、透明的管理狀態(tài)下，減少管理人員的日常工作量，確保其有更多的時(shí)間投入現(xiàn)場(chǎng)管理，提高管理效率。

（2）規(guī)范設(shè)備選購(gòu)、維修等管理標(biāo)準(zhǔn)和程序。建立設(shè)備選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。在訂貨前必須對(duì)訂貨廠家的資質(zhì)進(jìn)行審查、認(rèn)證；設(shè)備到貨后要現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查，對(duì)不合格的設(shè)備嚴(yán)禁入庫(kù)，從源頭上杜絕不合格設(shè)備投入井下作業(yè)，降低安全隱患；建立規(guī)范、科學(xué)的設(shè)備和測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，切實(shí)保證承修質(zhì)量，確保設(shè)備安全正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）建立規(guī)范精細(xì)的設(shè)備選型、淘汰制度。煤礦機(jī)電設(shè)備選型是在設(shè)備規(guī)劃中優(yōu)化方案的過(guò)程，是煤礦機(jī)電精細(xì)化管理的重要內(nèi)容。必須根據(jù)工藝技術(shù)的要求和市場(chǎng)供應(yīng)情況，按照技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、生產(chǎn)上適用的原則，建立對(duì)設(shè)備進(jìn)行可靠性、操作性、環(huán)保性、節(jié)能性等綜合分析調(diào)查的規(guī)范流程，確保設(shè)備選型的科學(xué)、合理，消除因設(shè)備不適用、閑置等產(chǎn)生的浪費(fèi)現(xiàn)象，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。

（4）增加投入，不斷優(yōu)化機(jī)電系統(tǒng)，提高裝備水平，保持設(shè)備的新度系數(shù)持續(xù)上升，要改造不合理的機(jī)電系統(tǒng)，打通瓶頸阻滯環(huán)節(jié)，提高主系統(tǒng)設(shè)備的可靠度，尤其是提高自動(dòng)化程度，自動(dòng)化是煤礦機(jī)電設(shè)備發(fā)展方向，以自動(dòng)化確保礦井的安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、減少用工人數(shù)，降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。解決礦井的安全問(wèn)題、用人較多的問(wèn)題、效率較低的問(wèn)題和能耗較高的問(wèn)題。

（5）努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備，必須有掌握先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機(jī)電管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。受培訓(xùn)的人員，要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，要學(xué)習(xí)使用和修理設(shè)備需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力，提高技術(shù)大拿的待遇。

第7篇：煤礦機(jī)電管理范文

關(guān)鍵詞：煤礦；機(jī)電設(shè)備；管理

煤礦的機(jī)電設(shè)備管理以煤礦的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與施工為基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)施一系列的技術(shù)手段，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全方位的綜合管理，其目的就是要以最經(jīng)濟(jì)的費(fèi)用來(lái)得到最好的投資成效。所以，一定要采取相關(guān)措施，保障機(jī)電設(shè)備始終處于較好的狀態(tài)上，并持續(xù)改善與提高機(jī)電設(shè)備的管理能力，充分發(fā)揮其效能，使產(chǎn)品質(zhì)量與設(shè)備得到安全的運(yùn)行，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。

一、健全煤礦機(jī)電設(shè)備管理規(guī)章制度

1、煤礦務(wù)必要制定出穩(wěn)妥可行的機(jī)電設(shè)備管理規(guī)章制度，主要包括了防爆設(shè)備下井檢驗(yàn)制、機(jī)電設(shè)備定期檢查制、安全裝置定期檢查制、停電檢修掛牌制等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)建立健全機(jī)電設(shè)備管理人員的工作責(zé)任制，機(jī)電設(shè)備使用與操作規(guī)程，機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)制度、機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理制度及機(jī)電設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收制度等具體的規(guī)章制度。

2、要采取貫徹實(shí)施機(jī)電設(shè)備使用和維修相互結(jié)合之原則，切實(shí)做到機(jī)電設(shè)備誰(shuí)在使用，就由誰(shuí)進(jìn)行維護(hù)和管理，主要設(shè)備必須做到定人和定機(jī)，管理人員必須在參加培訓(xùn)之后憑上崗證進(jìn)行操作。對(duì)于需要交接班的生產(chǎn)設(shè)備，操作人員一定要認(rèn)真執(zhí)行好交接班制度，并對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行安全運(yùn)行的全面記錄。

3、建立大型機(jī)電設(shè)備的安裝與驗(yàn)收管理規(guī)定。要進(jìn)一步規(guī)范對(duì)大型機(jī)電設(shè)備從安裝，到改造、大修，一直到驗(yàn)收管理等全方位的管理工作，注重對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，各機(jī)電設(shè)備的管理部門(mén)一定要結(jié)合自身的具體情況，拿出切實(shí)可行的機(jī)電設(shè)備安裝與驗(yàn)收管理制度，并予以嚴(yán)格落實(shí)。

二、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備前期規(guī)范化管理工作

1、要嚴(yán)格進(jìn)行設(shè)備選型，真正把好機(jī)電設(shè)備的選型關(guān)，所選用的設(shè)備一定要適宜于煤礦使用。

2、要在管理上做到責(zé)任到人，從設(shè)備的購(gòu)置、驗(yàn)收、建檔、圖紙資料保存與清點(diǎn)、安裝、使用到維修、報(bào)廢的全過(guò)程管理當(dāng)中均應(yīng)做到資料完整，責(zé)任落實(shí)到人。

3、要嚴(yán)格把好安裝質(zhì)量關(guān)。對(duì)于主要設(shè)備與新型設(shè)備的驗(yàn)收、安裝與使用，機(jī)電設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)參與到編制質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程、操作辦法與安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之中，要努力做到設(shè)備不合格不得出廠、設(shè)備不完好不準(zhǔn)安裝。在安裝完之后應(yīng)當(dāng)由參與安裝、使用、安全管理、設(shè)備管理等各個(gè)單位的人員都參與驗(yàn)收，在試運(yùn)轉(zhuǎn)之后再辦理移交手續(xù)，這樣才能真正投入使用。

4、要強(qiáng)化技術(shù)檔案的管理。應(yīng)當(dāng)建立起設(shè)備驗(yàn)收與交接建檔等方面管理考核機(jī)制，必須將所有圖紙資料、使用說(shuō)明書(shū)及驗(yàn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等技術(shù)采取交由專(zhuān)職資料保管員妥善保管，使用與維修單位一旦需要，不得取走原件，只可另行復(fù)印。

5、實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)，特別是在進(jìn)口設(shè)備管理上，應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展關(guān)于該設(shè)備的技術(shù)講座與培訓(xùn)，讓涉及到的相關(guān)使用、維護(hù)與管理人員均能對(duì)設(shè)備有深入了解，掌握其技術(shù)性能與使用、維修及管理等方面的要求。

三、注重機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理

要做好機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作，就應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1、要發(fā)揮出機(jī)電管理部門(mén)在生產(chǎn)與管理中的雙重作用，積極配合企業(yè)管理與安全監(jiān)督部門(mén)做好設(shè)備檢查考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班上崗制度、設(shè)備維修制度等，讓現(xiàn)場(chǎng)管理真正有章可循。

2、要嚴(yán)格開(kāi)展檢查考核，各職能部門(mén)要充分發(fā)揮管理職能，做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和一把尺子，從嚴(yán)把握考核關(guān)，讓機(jī)電設(shè)備能夠滿(mǎn)負(fù)荷與高效益地運(yùn)行，從而服務(wù)于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

四、落實(shí)機(jī)電設(shè)備的更新改造

機(jī)電設(shè)備的更新改造對(duì)于實(shí)現(xiàn)煤礦的裝備現(xiàn)代化是十分重要的組成部分之一。為了確保機(jī)電設(shè)備能夠切實(shí)滿(mǎn)足煤礦安全生產(chǎn)之所需，應(yīng)當(dāng)以全員管理為基礎(chǔ)上，做到修理、改造和更新等相互結(jié)合。要結(jié)合設(shè)備的大修與中修，積極運(yùn)用新技術(shù)來(lái)改造老設(shè)備，從而不斷提高設(shè)備的性能?？梢栽谥魈嵘龣C(jī)上運(yùn)用動(dòng)態(tài)智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、故障診斷技術(shù)等，更新空壓機(jī)斷水保護(hù)裝置的相關(guān)技術(shù)，比如運(yùn)用真空磁力啟動(dòng)器與真空開(kāi)關(guān)等等。為了進(jìn)行比較，可以運(yùn)用設(shè)備成本的現(xiàn)值比較法以實(shí)施設(shè)備的大修與改造，從而有助于管理層作出科學(xué)決策。

五、提升機(jī)電設(shè)備管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才的重要作用。要想管好、用好與維護(hù)好機(jī)電設(shè)備，一定要建立起一支掌握先進(jìn)技術(shù)的人才隊(duì)伍，這樣才能更好地發(fā)揮出先進(jìn)設(shè)備所具有的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)當(dāng)高度尊重與保護(hù)機(jī)電設(shè)備技術(shù)人才，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)開(kāi)展定期或者不定期培訓(xùn)，讓機(jī)電管理與維護(hù)人員更加熟悉操作規(guī)程與設(shè)備性能、原理，從而能夠更為輕松自如地進(jìn)行設(shè)備管理與故障處理。

第8篇：煤礦機(jī)電管理范文

關(guān)鍵詞：機(jī)電設(shè)備；煤礦事故；設(shè)備管理

煤礦中出現(xiàn)的機(jī)電事故嚴(yán)重制約著煤礦的生產(chǎn)和發(fā)展，煤礦機(jī)電事故不單單造成人員和經(jīng)濟(jì)的損失，還可能引發(fā)一系列重大問(wèn)題如瓦斯爆炸等。一個(gè)煤礦能否可持續(xù)生產(chǎn)的重要條件就是能否抑制煤礦機(jī)電事故的產(chǎn)生。

一、煤礦機(jī)電事故原因

（一）機(jī)電設(shè)備破舊老化

一個(gè)煤礦建設(shè)的過(guò)程中，投入的資金是非常巨大的，因此大多數(shù)企業(yè)都無(wú)法承受資金的負(fù)擔(dān)，由于投入的資金有限，一些機(jī)電設(shè)備更新?lián)Q代的速度就很慢，設(shè)備落后老化。[1]另外，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)，機(jī)械制造業(yè)也不健全，煤炭設(shè)備幾乎全面落后于國(guó)外，機(jī)電的設(shè)備破廢嚴(yán)重，很多企業(yè)冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行生產(chǎn)，這大大增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）設(shè)備檢修不徹底

現(xiàn)在煤礦工作都是大規(guī)模的機(jī)械化操作，在大規(guī)模機(jī)械化操作的條件下，機(jī)械也相應(yīng)的更容易產(chǎn)生損壞等一系列問(wèn)題，因此對(duì)機(jī)電設(shè)備的檢修就是重中之重，對(duì)機(jī)電檢修的人員必須是專(zhuān)業(yè)、細(xì)致、全面的。當(dāng)下，我國(guó)煤炭行業(yè)中職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍較低，一般都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，檢修設(shè)備時(shí)也就是哪壞修哪，很少做全面的檢查和分析。加上我國(guó)的煤礦設(shè)備一般都比較陳舊，維修機(jī)電的任務(wù)本來(lái)就十分艱巨，維修的工作量十分巨大，所以，除非是設(shè)備壞了，要不平時(shí)是不會(huì)檢查的。[2]我國(guó)發(fā)生的煤礦機(jī)電事故很多都是檢修不徹底，維修不規(guī)范造成的。

（三）機(jī)電設(shè)備配件質(zhì)量低

由于我國(guó)處于發(fā)展中國(guó)家，機(jī)械制造業(yè)還處于較落后水平，所以我國(guó)生產(chǎn)的機(jī)電配件質(zhì)量相對(duì)較低，但是價(jià)格相對(duì)便宜，我國(guó)的煤礦主要用國(guó)產(chǎn)的配件來(lái)節(jié)省開(kāi)支。這些配件雖然可以使用，但是其使用壽命、抵抗標(biāo)準(zhǔn)和一般的配件都有很大的差別，這也嚴(yán)重影響了機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行和煤礦的正常生產(chǎn)。同時(shí)，這也給設(shè)備的維修帶來(lái)了很大的影響。

（四）有關(guān)部門(mén)監(jiān)察不夠

對(duì)于煤礦的監(jiān)督部門(mén)工作沒(méi)有好好完成，煤礦領(lǐng)導(dǎo)不重視機(jī)電設(shè)備的看管工作，為了減小開(kāi)支，不設(shè)置專(zhuān)業(yè)的人員，相關(guān)的管理人員把精力都放在煤礦的生產(chǎn)上，只追求效益忽略安全。[3]沒(méi)有足夠的安全意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)的忽視也使得幾點(diǎn)管理部門(mén)有名無(wú)實(shí)，沒(méi)有真正起到監(jiān)察的作用。

二、如何減少機(jī)電事故

（一）改善對(duì)機(jī)電工人的制度管理

在煤礦行業(yè)中，對(duì)工人的技術(shù)要求比較高，尤其是機(jī)電設(shè)備人員，需要考取相關(guān)的資格證。所以，對(duì)機(jī)電工人專(zhuān)業(yè)性要求必須高，同時(shí)，機(jī)電設(shè)備人員必須思想端正，不能存在思想上的問(wèn)題，要加強(qiáng)對(duì)機(jī)電人員的監(jiān)督管理，最好簽長(zhǎng)期合同，不使用臨時(shí)工。沒(méi)有特殊要求外，一般崗位尤其是幾點(diǎn)崗位的員工不能調(diào)換，每個(gè)人必須上崗有證。

（二）思想工作要抓牢

煤礦機(jī)電事故發(fā)生頻繁的原因有很多，煤礦工人以及領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不足也是很重要的原因，有些員工根本不知道機(jī)電事故對(duì)煤礦的影響有多大。所以，煤礦工作人員，尤其是行政部門(mén)要用盡各種辦法加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)，讓他們明白事故的危險(xiǎn)性，努力消除他們的僥幸心理，從而增強(qiáng)企業(yè)的安全意識(shí)。[4]每個(gè)員工都要做到心里有安全，心里念安全，要建立一個(gè)煤礦機(jī)電事故展覽室，讓每個(gè)員工都知道煤礦機(jī)電事故的危害性，用生動(dòng)鮮明的事例教育工人。

（三）應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)管理機(jī)電設(shè)備

煤炭行業(yè)發(fā)展至今已經(jīng)有很多年的歷史，每個(gè)煤礦的開(kāi)采深度和開(kāi)采量都是逐年提升的一種狀態(tài)。因此，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)煤礦的安全投入，應(yīng)用新技術(shù)尤其是信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦實(shí)時(shí)監(jiān)控的目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備的投入力度，不斷提高機(jī)電設(shè)備的性能。由于煤礦生產(chǎn)時(shí)應(yīng)用到的機(jī)電設(shè)備相當(dāng)多，如果延續(xù)古老的生產(chǎn)方式，則會(huì)多消耗很多的人力物力財(cái)力。

（四）加大管理安全的力度

只有越少的事故發(fā)生，煤礦才能安全有效的發(fā)展下去，所以企業(yè)只有盡一切可能降低煤礦機(jī)電事故發(fā)生的可能性。[5]為此，企業(yè)要加強(qiáng)自己對(duì)機(jī)電設(shè)備的安全管理力度，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)的工作流程。煤礦企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到機(jī)電安全管理的重要性，隨時(shí)隨地做好檢查的準(zhǔn)備，時(shí)刻準(zhǔn)備著，不定期做好煤礦機(jī)電安全的檢查工作。企業(yè)的部門(mén)要分工明確，確保每個(gè)部門(mén)的職責(zé)所在。

第9篇：煤礦機(jī)電管理范文

一、實(shí)施精細(xì)化管理,建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式

1、實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、精細(xì)化,推動(dòng)建立現(xiàn)代煤礦企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司制度為主體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本成分,它的基本要求是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)。因此,煤礦企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,必須首先實(shí)現(xiàn)管理理念的精細(xì)化,使企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)都精密有序,讓每個(gè)員工都成為追求精細(xì)化管理的自覺(jué)參與者。

2、企業(yè)科學(xué)定位,逐步推進(jìn)精細(xì)化管理。企業(yè)要通過(guò)縱向比較、橫向比較,科學(xué)、準(zhǔn)確地給自己定位,牢牢把握自己在市場(chǎng)中的地位,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響,增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、充分挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。要給員工講清精細(xì)管理的科學(xué)道理,以獲得全體員工的理解和支持,變被動(dòng)管理為主動(dòng)參與。要建立精細(xì)化管理的用人機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,建立規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

二、當(dāng)前煤礦機(jī)電管理中存在的問(wèn)題

當(dāng)前,許多煤礦機(jī)電管理基本上處于粗放式的層次,存在諸多問(wèn)題。1、礦井機(jī)電管理沒(méi)有實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理系統(tǒng)。安全生產(chǎn)是煤礦生存發(fā)展的永恒主題,而煤礦機(jī)電設(shè)備安全可靠是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。如果沒(méi)有一套規(guī)范科學(xué)的管理程序來(lái)管理好設(shè)備,會(huì)給煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患。2、機(jī)電管理部門(mén)職責(zé)不明確,管理權(quán)威不強(qiáng),管理職能沒(méi)有正常發(fā)揮。煤礦機(jī)電設(shè)備選型是在設(shè)備規(guī)劃工作中優(yōu)化方案的過(guò)程,是設(shè)備前期管理的重要內(nèi)容。當(dāng)前,由于這一工作尚處于粗放式的管理,導(dǎo)致設(shè)備購(gòu)置和使用存在著部分脫節(jié)現(xiàn)象,設(shè)備的買(mǎi)、用、修、改造方面各單位存在互相扯皮,各行其是的個(gè)別現(xiàn)象,職能部門(mén)權(quán)威性不強(qiáng),會(huì)造成部分設(shè)備閑置、積壓,使設(shè)備利用率沒(méi)有完全發(fā)揮。

3、設(shè)備管理工作效率較低。煤礦機(jī)電設(shè)備粗放式管理中,基礎(chǔ)管理的總帳、臺(tái)帳、明細(xì)帳部分為手工記帳,部分微機(jī)管理沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)管理,工作量繁重,以物易物,帳、物不符現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,系統(tǒng)分析、匯總、統(tǒng)計(jì)均非常不便,嚴(yán)重影響了工作效率的提高。4、隨著礦井新型設(shè)備的不斷投入及新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,煤礦職工的技術(shù)素質(zhì)已不能適應(yīng)礦井發(fā)展的需要。5、機(jī)電管理考核激勵(lì)機(jī)制不健全、不到位,制約機(jī)電管理。機(jī)電管理部門(mén)雖制定了一些管理制度,但還不夠完善、全面。

三、開(kāi)展精細(xì)化管理的基本途徑對(duì)煤礦機(jī)電管理來(lái)說(shuō),只要遵循現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的客觀規(guī)律,遵循精細(xì)化管理的基本要求,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,由部分到大局,從淺顯到深入,從基礎(chǔ)到精專(zhuān),循序漸進(jìn),就一定能推動(dòng)煤礦機(jī)電管理的創(chuàng)新性發(fā)展。1、建立系統(tǒng)規(guī)范的精細(xì)化管理流程。要推行微機(jī)管理,建立機(jī)電現(xiàn)代化管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),機(jī)電管理工作中,更要保持清醒的頭腦,注重設(shè)備管理信息化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)的質(zhì)量。對(duì)全礦各單位大小設(shè)備摸清家底、摸清資源、科學(xué)預(yù)算、高效使用,要通過(guò)“機(jī)電信息化”找差距,確?；A(chǔ)平臺(tái)建設(shè)為以后機(jī)電管理現(xiàn)代化開(kāi)展奠定更好的基礎(chǔ),使設(shè)備購(gòu)置、修理、資金結(jié)算都非常規(guī)范;做到設(shè)備數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準(zhǔn),賬、卡、牌、物四對(duì)照,設(shè)備賬、財(cái)物賬兩相符,規(guī)范設(shè)備進(jìn)貨、領(lǐng)用、庫(kù)存的各個(gè)環(huán)節(jié);使設(shè)備管理始終在有序、動(dòng)態(tài)、透明的管理狀態(tài)下,減少管理人員的日常工作量,確保其有更多的時(shí)間投入現(xiàn)場(chǎng)管理,提高管理效率。2、規(guī)范設(shè)備選購(gòu)、維修等管理標(biāo)準(zhǔn)和程序。建立設(shè)備選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。在訂貨前必須對(duì)訂貨廠家的資質(zhì)進(jìn)行審查、認(rèn)證;設(shè)備到貨后要現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查,對(duì)不合格的設(shè)備嚴(yán)禁入庫(kù),從源頭上杜絕不合格設(shè)備投入井下作業(yè),降低安全隱患;建立規(guī)范、科學(xué)的設(shè)備和測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,切實(shí)保證承修質(zhì)量,確保設(shè)備安全正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、建立規(guī)范精細(xì)的設(shè)備選型、淘汰制度。煤礦機(jī)電設(shè)備選型是在設(shè)備規(guī)劃中優(yōu)化方案的過(guò)程,是煤礦機(jī)電精細(xì)化管理的重要內(nèi)容。必須根據(jù)工藝技術(shù)的要求和市場(chǎng)供應(yīng)情況,按照技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、生產(chǎn)上適用的原則,建立對(duì)設(shè)備進(jìn)行可靠性、操作性、環(huán)保性、節(jié)能性等綜合分析調(diào)查的規(guī)范流程,確保設(shè)備選型的科學(xué)、合理,消除因設(shè)備不適用、閑置等產(chǎn)生的浪費(fèi)現(xiàn)象,推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。

4、努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備,必須有掌握先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才才能發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機(jī)電管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。受培訓(xùn)的人員,既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),又要學(xué)習(xí)當(dāng)前管理、使用和修理設(shè)備需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制,如評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)(包括工人評(píng)定技師),結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力,提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟(jì)待遇。